在上一篇的文章里給大家介紹了為什么要跳槽以及跳槽的路徑，這篇文章主要介紹比較適合跳槽的時機以及跳槽前需要做好的準備工作~

上篇文章講到財務(wù)收入=行業(yè)基礎(chǔ)系數(shù)*公司系數(shù)*崗位系數(shù)*工作經(jīng)驗系數(shù)。

對于從事財務(wù)崗位的同學難度最低或者新環(huán)境適應(yīng)最快的屬于變更行業(yè)基礎(chǔ)系數(shù)和公司系數(shù)。由于從事的工作相同或者大部分類似，一般在跳槽前在專業(yè)領(lǐng)域不需要做過多的準備。按照一般跳槽的規(guī)律，在同一個崗位擁有3年以上的工作經(jīng)驗即可。

上述系數(shù)中最難的還是崗位系數(shù)，崗位升職一般只有兩種路徑，第一種公司內(nèi)部崗位升職，例如費用會計晉升為成本會計，第二種跨公司崗位升職。在公司內(nèi)部崗位升職，如果公司規(guī)模較大，財務(wù)部人數(shù)較多，相對晉升機會也比較大。但是若你所在的公司財務(wù)部僅4-6人配置，那晉升的唯一可能既是其他崗位的同事離職。否則一個蘿卜一個坑，若公司業(yè)務(wù)沒有快速發(fā)展，你的日常工作可能真的是十年如一日。

公司內(nèi)部機會渺茫，對于財務(wù)小伙伴就只有選擇去茫茫大海的市場上尋找機會了。在尋找機會之前需要做兩項準備，既專業(yè)技能儲備+簡歷優(yōu)化。

專業(yè)技能儲備，仍然以費用會計晉升為成本會計為例，我建議在日常本職工作完成后多了解成本會計的工作并且可以多花點時間或者加班幫助同事去解決一些成本問題。你要相信，付出永遠會得到回報。

簡歷優(yōu)化，對于想要更換崗位的小伙伴簡歷上的崗位當然不能寫自己是費用會計，經(jīng)過多付出的工作其實你已經(jīng)具備了成本會計的能力，直接放心的寫上成本會計經(jīng)驗吧。

只有做好了以上兩項準備，跨公司跨行業(yè)跨崗位的跳槽才有可能。