? ? 經(jīng)常有小伙伴問我：“HR問我要薪資流水，可是我報薪資的時候多報了，當(dāng)時是想多要點薪資，但現(xiàn)在薪資流水對不上咋辦?。俊?我一般都會給他提供各種點子，有陰謀也有陽謀的，今天就在這里統(tǒng)一告訴大家怎么辦。

? ? 有些人可能覺得公司要薪資流水的行為冒犯了自己

? ? 1、他們覺得薪資屬于個人隱私，不方便提供。

? ? 2、他們可能覺得HR是想在薪資上壓價。

? ? 面試者在上一家公司的薪酬可能本身就不合理，比如在公司呆了好幾年都沒漲薪資，現(xiàn)在好不容易跳槽漲薪資，卻被要求提供薪水流水，可能是想壓價。

? ? 3、覺得HR和公司格局不高。

? ? 你們覺得我能力達到啥要求，給我提供相應(yīng)薪酬就好了唄，干嘛讓我提供薪資流水，對自己的判斷這么不自信嘛？薪資流水可是我的隱私啊。怎么說呢，從求職者的角度來說，是這樣。

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