01

打工人該如何與自己和解？

很多在職場打拼的朋友在日復(fù)一日的重復(fù)中陷入了自我懷疑，入職前以為可以快速成長，積累資源然后找機會創(chuàng)業(yè)，最后實現(xiàn)財富自由。

但工作后卻發(fā)現(xiàn)自己漸漸淪為工具人，又苦又累就算了，還老是被人質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，常常覺得心累，感覺自己好像一個被設(shè)定了程序的機器人。

相信大部分人都經(jīng)歷過這樣階段。這并不是某個崗位才有的，不管換幾份工作、不管工作內(nèi)容是什么，總是避免不了工作陷入重復(fù)。

這是任何行業(yè)和環(huán)境都存在的情況，突破不了，就會一直陷在循環(huán)里。

02

在重復(fù)中找到樂趣是一種藝術(shù)

這樣的設(shè)定是無意義的嗎？答案恰恰相反，表面枯燥的重復(fù)之下，往往卻隱藏著強大的力量等待你去激發(fā)。

曾經(jīng)有個客戶朋友，與我們合作的契機，就是想擺脫無效的重復(fù)工作。

這位客戶朋友在在一家不大不小的廣告公司工作，隨著業(yè)務(wù)的升級，他目前的主要工作就是媒介服務(wù)。

比如不停去尋找優(yōu)質(zhì)的媒體渠道合作，尋找自媒體博主、短視頻達人等等。通過整合這些媒體渠道，形成自己公司的媒體資源庫，方便開展客戶廣告投放。

在業(yè)內(nèi)，尤其是一些知名的媒體網(wǎng)站、新媒體網(wǎng)站，單獨去找媒體編輯合作，報價是相當(dāng)高的，而且體量小，人家還不愿意合作；

他就只能去找其他有資源的中間商，不同的中間商價格還不一樣，媒體尋找、比價、對接、投稿、售后，是他日復(fù)一日的工作，這個流程循環(huán)了3年。

做了3年，他心力交瘁，這個事情沒有很高的技術(shù)含量，但是整個流程，又需要非常細心，工作細碎且繁瑣，還經(jīng)常因為售后問題與渠道商拉扯，心累！

事業(yè)上沒有晉升，經(jīng)濟上沒有加薪，甚至越來越多的工作讓他毫無個人生活可言，這種無形的壓力與日俱增，直至將他的工作熱情壓垮。

后來他受到了啟發(fā)：這樣機械重復(fù)的工作其實是可以用機器替代的，自己只做機器和算法無法代替的部分就可以了。

媒介工作的瑣碎在于，要自己去汪洋大海里面撈有用信息，要花大量時間和精力在與編輯的對接上；

如果這兩項工作能夠用機器代替，那么精力就可以重點放在媒體投放的方案制定與后期效果復(fù)盤上，這對個人能力提升更有幫助，更能增加自己的不可替代性。

如果有一個平臺，它擁有海量的媒體信息，投稿都是線上操作，出現(xiàn)售后問題找平臺客服解決，用互聯(lián)網(wǎng)的高效模式替代傳統(tǒng)人工發(fā)稿，那么，問題就會迎刃而解。

而現(xiàn)在，行業(yè)內(nèi)也涌現(xiàn)了大量的發(fā)稿平臺，只要尋找一個媒體資源豐富、價格合適、售后及時的發(fā)稿平臺即可。

03

升職之道：用工具代替工具人

在多方比對后，這位朋友選擇了媒介盒子，原因很簡單：

站在客戶的角度考慮，媒介盒子有超10萬媒體資源，覆蓋知名新聞媒體、綜合門戶、官方媒體、自媒體、短視頻等多種資源，可以匹配各類客戶，足夠滿足他們的發(fā)稿需求。

站在個人角度考慮，媒介盒子操作非常簡單，可24小時線上提交稿件，1分鐘完成下單，30分鐘即可出稿，同時還可以批量發(fā)稿，一鍵鋪發(fā)全網(wǎng)上千媒體，省時省力。

半年后他加薪了，一年后他升職了！

看到這里有的朋友可能會說：不是所有人都有這樣的機會的，也不是所有人都能找到合適的工具。

但是媒介盒子認為，機會是留給有準(zhǔn)備的人的。沒有抓住機會的人，是因為他們沒有主動尋求最優(yōu)解 ，媒介盒子不就是一個放在你面前的選擇嗎？

最后，其實很多事情，在當(dāng)下來看是沒什么意義的，但是真正投入進去，努力尋找最優(yōu)解，只要你做下去，就會有意義。

標(biāo)簽：