重慶市總工會(huì)

一、部門概況

所在地址：重慶市渝中區(qū)中山三路157號(hào)（郵編：400015）（行政區(qū)號(hào)：500103）

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、組織部、研究室、宣傳網(wǎng)絡(luò)中心、職工權(quán)益維護(hù)中心（信訪辦公室）、職工服務(wù)中心基層組織建設(shè)部、民主管理部經(jīng)濟(jì)技術(shù)部、女職工部（重慶市總工會(huì)女職工委員會(huì)辦公室）、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)監(jiān)督管理部、重慶市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)辦公室、機(jī)關(guān)黨委。共計(jì)14個(gè)。

部門職能：1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹黨的意志和主張，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性和工會(huì)組織的先進(jìn)性群眾性，匯聚全市廣大職工推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大合力。

2、突出代表維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。以普通勞動(dòng)者為主要工作對象，以企業(yè)、行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)等為主陣地，充分履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。組織對涉及職工利益重大問題的調(diào)查研究，參與相關(guān)法律、法規(guī)的制定，以及勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的協(xié)調(diào)處置和職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。

3、拓展工會(huì)組織覆蓋。適應(yīng)人口流動(dòng)、新興群體發(fā)展等新情況，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)以及對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的組織覆蓋，以城鎮(zhèn)化率較高的都市功能核心區(qū)、都市功能拓展區(qū)和城市發(fā)展新區(qū)為重點(diǎn)區(qū)域，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。

4、拓寬工會(huì)工作覆蓋。積極探索開展網(wǎng)上職工工作，建設(shè)符合廣大職工需求的網(wǎng)上職工之家。打造工會(huì)工作服務(wù)品牌，做實(shí)做強(qiáng)“四季幫扶”、“職工之家”建設(shè)、技能提升、法律援助和職工文化等品牌。創(chuàng)新會(huì)員發(fā)展、聯(lián)系職工、開展活動(dòng)的方式，健全完善工會(huì)工作效果評價(jià)制度，聯(lián)系和引導(dǎo)職工服務(wù)類社會(huì)組織。

5、積極參與社會(huì)治理。動(dòng)員和組織廣大職工參與社會(huì)治安綜合治理、基層社區(qū)網(wǎng)格化管理、平安創(chuàng)建，協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛和利益沖突，發(fā)揮維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的作用。按照法定程序承擔(dān)市政府轉(zhuǎn)移的社會(huì)管理服務(wù)職能，牽頭做好全國、重慶市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的推薦評選和管理服務(wù)工作。

6、發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用。依照黨的政策和國家法律法規(guī)，代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。推動(dòng)基層單位建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制。

直屬事業(yè)單位：重慶市勞動(dòng)人民文化宮、重慶市總工會(huì)楊家坪療養(yǎng)院、重慶市總工會(huì)南溫泉療養(yǎng)院、重慶職工對外交流中心，共計(jì)4個(gè)。

招聘崗位：由于重慶市總工會(huì)比較特殊的職責(zé)屬性，同時(shí)招考的下屬事業(yè)單位數(shù)量不多，近幾年主要集中在市勞動(dòng)人民文化宮、宣傳服中心（原市總工會(huì)融媒體中心）等單位，所以造成招考設(shè)置崗位不多，基本都是綜合管理類（B類）崗位，如：與宣傳相關(guān)的新媒體編輯崗、信息采編崗以及財(cái)務(wù)管理崗等相關(guān)崗位，都是近兩年來總工會(huì)放出為數(shù)不多的崗位。

因?yàn)閷儆贐類崗位，其筆試科目都是《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。并且所有崗位面試都采取結(jié)構(gòu)化面試，

專業(yè)要求：總工會(huì)所設(shè)置的崗位所需專業(yè)要求也集中在一下幾大類：新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類，少部分崗位需要漢語言文學(xué)等專業(yè)

?

二、考試信息概括

三、分?jǐn)?shù)情況概括

1、筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù)情況

因?yàn)?021年上下半年總工會(huì)招聘人數(shù)較少，就將整年考試情況進(jìn)行整合，并標(biāo)注做出提示。

2021上半年總工會(huì)進(jìn)面筆試成績最高分127，最低分112，平均分118。

2021下半年面試最高分131.5，最低分125.5，平均分127.9。 ??

從短短半年間隔中可以看出筆試分?jǐn)?shù)是在升高的，足見競爭在加大。

2020上半年重慶市總工會(huì)進(jìn)面筆試成績最高分164，最低分125.5，平均分147.8。

2、面試分?jǐn)?shù)情況

2021年上、下半年重慶市總工會(huì)招聘直屬事業(yè)單位面試打分情況差距不大。

上半年最低分63.2，最高分87，面試平均分76.3；

下半年最低分71，最高分86.4，面試平均分80.8；

2020上半年總工會(huì)面試最低分69.4，最高分87.8，面試平均分80.9；可以看出大部分考生集中在80-85分區(qū)間，面試打分較為寬松。

四、歷年面試真題分析

面試形式：結(jié)構(gòu)化，3道題；

答題時(shí)間：12-15分鐘，最后2或3分鐘提醒時(shí)間；

呈現(xiàn)方式：近幾年大概率有題本看題，同時(shí)考官讀題；

面試題型：綜合分析與應(yīng)急應(yīng)變考察概率的極高，而人崗適配此類題也在出題中占比大半江山，對于拓展題型中的情景模擬近年來考察頻次也在增加，當(dāng)然其余題型出現(xiàn)的概率就沒有怎么高。但總工會(huì)每年的出題很隨機(jī)，結(jié)構(gòu)化中所有題型都有涉獵。