大家好，我是百萬年薪不干了的牛馬，這期還是談?wù)勎覄偖厴I(yè)時候在國企經(jīng)歷。 這次想談?wù)劶影嗟膯栴}。 領(lǐng)導(dǎo)愛加班的年輕人，對于剛?cè)肼殘龅男氯耍跊]有工作輸出之前，有很長一段時間以學(xué)習(xí)工作流程，工作規(guī)范，企業(yè)業(yè)務(wù)為主，因此是否有些勤懇的工作態(tài)度就成為了判斷一個人的好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。 加班就是工作態(tài)度最顯性化的體現(xiàn)。 我支持有技巧的加班，或者說裝著加班。 有技巧的加班本質(zhì)是一種自我形象的包裝。特別對于剛進(jìn)公司的年輕人，如何在領(lǐng)導(dǎo)面前形成你勤勞肯干，踏實刻苦的形象是靠一點一滴的細(xì)節(jié)積累而成的。 我在國企的時候，很早就決定在一年后跳槽，在此之前，還是需要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，因此針對下班，我的包裝方案是以下幾點。 1.如果總經(jīng)理不加班，確保他出公司前可以跟他打招呼，等他出門后再去吃晚飯，形成我在他之后下班的印象。 2.離開工位前，跟部門經(jīng)理打招呼或微信說明去吃飯，之后會回公司，詢問有沒有白天忘記交代的工作。 3.如果真加班，辦公室全部燈打開，門打開，確保其他樓層的經(jīng)理們可以看到我在加班。 4.一些緊急的重要的文件，無論是否加班完成，通常在晚上十點以后發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)審閱。 以上這些方案，只需要在某個時間段，某個工作上高質(zhì)量高頻率的在領(lǐng)導(dǎo)面前曝光就可以形成好的正反饋。并不需要長時間持續(xù)的輸出。 加班并不可怕，忽視加班背后的社會化規(guī)則才可怕。 在企業(yè)里卷，先把怎么裝著加班卷起來吧。 這期就是這樣。 歡迎大家一鍵三連，并與我討論。