大家好，我是西莊農(nóng)人。今天和大家分享的書是《老A回憶錄》，作者筆名老A。根據(jù)作者自述，他是一名2000年的選調(diào)生，從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一步步成長(zhǎng)為省級(jí)部門的處長(zhǎng)。本書是作者老A回顧自身的工作經(jīng)歷，總結(jié)出的在基層體制內(nèi)如何應(yīng)對(duì)人情世故的思路和方法。翻開這本書，里面是作者職業(yè)生涯以來(lái)經(jīng)歷的眾生相，不同人有不同的經(jīng)歷，不同的故事有不同的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。有些事情讀來(lái)，會(huì)令人頭皮發(fā)麻，因?yàn)槭亲约翰冗^的坑；有些事情讀來(lái)，會(huì)由衷的認(rèn)同，因?yàn)槭亲杂蓳碛型瑯拥母形?。人情世故，有太多的人把事情變成的“事故”。從象牙塔到江湖，不同的?guī)則下，總有人無(wú)所適從。無(wú)數(shù)的經(jīng)歷會(huì)告訴我們，職場(chǎng)是人的江湖。

一、不該說(shuō)的話不要說(shuō)

馬克思說(shuō)，人是一切社會(huì)關(guān)系的總和。反過來(lái)說(shuō)，社會(huì)就是人和人關(guān)系的總和。無(wú)論是在社會(huì)上，還是在職場(chǎng)中，都是人與人的交流。人與人之間的交流有多種形式，但基本上不外乎說(shuō)話和辦事。就像雄霸成也風(fēng)云，敗也風(fēng)云一樣，職場(chǎng)上也是成也說(shuō)話做事，敗也說(shuō)話做事。相對(duì)于做事，往往無(wú)意間的話，在工作中給人帶來(lái)的傷害更大。

說(shuō)話是一件非常簡(jiǎn)單的事情，上嘴皮碰下嘴皮；說(shuō)話也是一件非常復(fù)雜的事情，該說(shuō)的不說(shuō)，會(huì)讓你失去本該得到的機(jī)會(huì)，不該說(shuō)的說(shuō)了，會(huì)給你帶來(lái)致命一擊。作者有個(gè)同事小H，比他早工作一年。因?yàn)槎际悄贻p人，且“臭味相投”，都既迷茫又積極地適應(yīng)著大群體，關(guān)系好的時(shí)候幾乎是成雙入隊(duì)，所以他們之間無(wú)話不談，沒有絲毫防備，沒有絲毫隱瞞。這時(shí)多么純潔的友誼啊，但是，后來(lái)他們的關(guān)系漸漸變淡，再漸漸變的惡劣。為什么會(huì)這樣呢？因?yàn)樽髡咴?jīng)給小H說(shuō)的很多秘密，被別人當(dāng)成玩笑傳到了作者的耳朵里。細(xì)思極恐，如果我們也從同事的耳朵里聽到過自己和另一個(gè)同事說(shuō)過的話，豈止是頭皮發(fā)麻。工作中酒局是少不了的，特別是有領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)，堅(jiān)持不喝的人是少數(shù)。咣咣一通酒下肚，情深處、酒濃時(shí)，醉醺醺、飄飄然，放下戒備、敞開心扉，各種該說(shuō)不該說(shuō)的都往外吐。當(dāng)你第二天醒來(lái)，想到酒桌上自己說(shuō)過的話，或者想不起來(lái)自己說(shuō)過了什么，不僅頭皮會(huì)發(fā)麻，心肝也會(huì)發(fā)顫吧。切忌交淺言深。很多人出自真心，特別是發(fā)現(xiàn)別人做得不對(duì)或者在面對(duì)年輕人時(shí)，總想幫一把，指點(diǎn)一下，但是往往同情心泛濫，說(shuō)出的一片好意，從他人口中傳出后，傷害的只能時(shí)自己。慎言慎行，大事、要事、私事、私密事，一定不交底，話這個(gè)東西，少說(shuō)永遠(yuǎn)比多說(shuō)好。老祖宗也給我們總結(jié)了，與人只說(shuō)三分話，不可全拋一片心，都是血淋淋的教訓(xùn)。在看這本書時(shí)，在寫這段話時(shí)，想到自己曾經(jīng)多說(shuō)的話，雖時(shí)日已久，仍然如一根扎在肉中的刺一樣，永遠(yuǎn)也無(wú)法拔出。所以不該說(shuō)的話不說(shuō)，不確定該不該說(shuō)的話，那就堅(jiān)決不說(shuō)。

二、該堅(jiān)持的事情要堅(jiān)持

要堅(jiān)持實(shí)干出真知。多干一點(diǎn)沒關(guān)系，累不死人。作者在鎮(zhèn)政府的時(shí)候，被領(lǐng)導(dǎo)壓迫著干活。很多次熬夜到三四點(diǎn)寫稿子，早晨還要比別人早起床，無(wú)數(shù)次想換辦公室，無(wú)數(shù)次有一萬(wàn)頭草泥馬在心中奔騰，也有幾次累得情緒失控。同時(shí)，看到其他人的工作狀態(tài)，心里又非常的不平衡。但是直到作者一步步到了更高的平臺(tái)，回過頭來(lái)才明白踏實(shí)苦干對(duì)自己真的只有益處，沒有壞處。作者舉了《旋風(fēng)小子》中林志穎的例子。林志穎去少林寺學(xué)功夫，老和尚只讓挑水砍柴。正是在看似平淡的挑水砍柴中，蘊(yùn)藏著功夫的義理，一通百通。我們常在武俠小說(shuō)中看到，很多主角在成功之前都有一段閉關(guān)修煉的過程，比如張無(wú)忌學(xué)習(xí)九陽(yáng)真經(jīng)，狄云在雪山，閉關(guān)修煉對(duì)主角們的功夫會(huì)帶來(lái)質(zhì)的提升。我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間，也相當(dāng)于一次閉關(guān)修煉，只不過我們修煉之后的成果，主要轉(zhuǎn)化成了證書，而沒有具備應(yīng)對(duì)工作中問題的能力。這就需要我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)“閉關(guān)修煉”，使自己的能力有質(zhì)的提升。矛盾的是，工作之后，各種事情交織，疲于應(yīng)付，很難靜下心來(lái)，花費(fèi)時(shí)間去打磨自己的能力。這時(shí)，就要把工作當(dāng)作自己閉關(guān)修煉的一種方式。不斷的去嘗試，去總結(jié)，去提升。就像樹苗一樣，時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)有明顯的進(jìn)步。就像作者一樣，雖然勞累，但是迅速提升了工作能力。組織會(huì)議，絲毫不出差錯(cuò)；政策出來(lái)之后，一眼就能看出政策的虛實(shí)；面對(duì)老百姓和不同的人，也掌握了溝通方法；領(lǐng)導(dǎo)的任何稿子，還有其他的文字材料，基本上都可以準(zhǔn)備的天衣無(wú)縫。作者說(shuō)，如果把工作當(dāng)成展現(xiàn)自己的載體和工具，那就玩命地干，能干多少干多少。

要堅(jiān)持到更高的平臺(tái)去。心中一定要堅(jiān)定：我要飛到高處。立志乃人生第一等事。曾國(guó)藩說(shuō)：士人第一要有志，有志則不甘為下流。君子之立志也，有民胞物與之量，有內(nèi)圣外王之業(yè)。作為一名體制內(nèi)的人來(lái)說(shuō)，除了立志為人民服務(wù)外，還要堅(jiān)持奮力地往更高的平臺(tái)上跳躍。有了這個(gè)堅(jiān)定信念后，就能從容瀟灑的應(yīng)對(duì)單位的各種是是非非。單位中難免會(huì)被人背后詆毀，如果把注意力和精力都放在這些事情上，就像一個(gè)不糊涂的人鉆進(jìn)牛角尖，會(huì)變得越來(lái)越糊涂，越來(lái)越?jīng)]有大局觀，越來(lái)越?jīng)]有宏觀視野，越來(lái)越在品格上有缺陷，越來(lái)越讓人討厭。如果我們心中有更高的追求，心無(wú)旁騖的努力奮斗，就會(huì)從留言和詆毀中超脫出來(lái)。正如作者所說(shuō)：大部向前，登上山巔，入我寶殿，賞我河山。邁入更高的平臺(tái)，有多種方式，遴選、借調(diào)等等。Stay hungry, stay foolish。

三、都是人的事

人情世故，一切都是人的事。處理好人與人的事情，就要了解不同人的需求，再對(duì)應(yīng)滿足對(duì)方的需求。工作中，我們面對(duì)的人主要有領(lǐng)導(dǎo)、同事、企業(yè)、老百姓。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的需求，首先是能幫著解決問題。領(lǐng)導(dǎo)也是有晉升需求的，要升職就得有成績(jī)，要成績(jī)就得有人能干活，能干好活。領(lǐng)導(dǎo)層面面臨的斗爭(zhēng)是非領(lǐng)導(dǎo)層面的人看不到的，一些棘手的問題，是不方便隨便交給一個(gè)人去辦的。所以領(lǐng)導(dǎo)再考慮解決關(guān)鍵問題時(shí)，首先會(huì)考慮辦事的人是否和自己同心同力，然后會(huì)考慮這個(gè)人的能力。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，首先是要領(lǐng)導(dǎo)相信自己，俗一點(diǎn)就是要忠誠(chéng)，只對(duì)他一個(gè)人忠誠(chéng)。其次就是要提高自己的能力，并在工作中讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己有這個(gè)能力。當(dāng)然，并不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都值得忠心待之，所謂良禽擇木而棲，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)也是可遇不可求。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于下屬，工作上需要支持，生活上則需要認(rèn)同感。給與應(yīng)有的尊重，做到不卑不亢的討得歡心。

同事對(duì)同事的需求，主要就是不能擋我的路。體制內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)還是比較大的，每晉升一步，都會(huì)面臨很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而且競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就在自己身邊。誰(shuí)都不希望同事比自己表現(xiàn)好而升職，所以，笑里藏刀是一件平常事。所以對(duì)待同事，表面上要低調(diào)，給與他應(yīng)有的虛榮心，降低防備心，更重要的事不給他人留把柄。同事還是合作的關(guān)系，該合作的事情要以大局為重，因?yàn)橥虏荒軟Q定你的去留，能決定的是領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，不可否認(rèn)，同事中出現(xiàn)小人的概率也存在，沒辦法，學(xué)學(xué)強(qiáng)哥，多看《孫子兵法》。

企業(yè)對(duì)于你的需求，不用說(shuō)，利益。要堅(jiān)守住底線，保持親清政商關(guān)系，不該沾的東西要堅(jiān)決杜絕。有權(quán)者為富，有錢者為貴，自古富貴結(jié)合者，不可長(zhǎng)久。行穩(wěn)才能致遠(yuǎn)。至于老百姓，本人平時(shí)接觸的不多，群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，不再展開敘述。堅(jiān)持一個(gè)原則吧，用時(shí)下最流行的話就是“以人民為中心”。

讀完這本書，心里還是有些糾結(jié)，就像當(dāng)初讀完《滄浪之水》時(shí)一樣，有種體制內(nèi)就只有人情世故感覺。對(duì)人類社會(huì)進(jìn)步而言，人情世故是不產(chǎn)生價(jià)值的，勞動(dòng)才產(chǎn)生價(jià)值，科技創(chuàng)新才產(chǎn)生價(jià)值。工業(yè)革命幾百年的時(shí)間，給世界帶來(lái)了巨變，人民的生活也產(chǎn)業(yè)了翻天覆地的變化。中國(guó)封建社會(huì)兩千年，政權(quán)幾經(jīng)更迭，幾乎沒有科技上的進(jìn)步，盡是機(jī)心權(quán)謀、爾虞我詐。但是做人和做事就像車之雙輪，鳥之雙翼一樣，又缺一不可。

佛說(shuō)行萬(wàn)法而不住一法，我們既要掌握人情世故的方式方法，又要認(rèn)識(shí)到人情世故只是方式方法。做人的本質(zhì)是要破除無(wú)明，找到自我；做事的本質(zhì)是要順應(yīng)規(guī)律，創(chuàng)造價(jià)值。

太陽(yáng)之下無(wú)新事，有人的地方就是江湖，在江湖就要遵守江湖的規(guī)矩，人情世故就是江湖上最大的規(guī)矩