對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，在這個(gè)變化動(dòng)蕩的時(shí)代，如果單純依賴平臺(tái)養(yǎng)活自己，是一種不留安全邊際的行為，因?yàn)橄胍徽谐员樘斓臅r(shí)代已經(jīng)過(guò)去。作為策劃人，如何挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)找到新賽道，如何在面臨 30+ 甚至 35+ 職場(chǎng)大齡找到新機(jī)會(huì)，如何脫離平臺(tái)獲得獨(dú)立發(fā)展？這是策劃人必須要思考的問(wèn)題。

　　目前已經(jīng)進(jìn)入了策劃邏輯全面成熟的階段，也是進(jìn)入優(yōu)化的階段。私域，種草，社群，多樣化的社交方式開始出現(xiàn)，變現(xiàn)的方式也在發(fā)生變化。

　　多樣化，帶來(lái)了不確定因素。

　　你是手忙腳亂，還是不慌不忙？

　　關(guān)鍵就在于，你的能力是否可遷移。

　　那么，可遷移能力，如何習(xí)得？對(duì)于策劃人來(lái)說(shuō)，他的底層邏輯到底是什么？

　　策劃人的能力習(xí)得，一共有3個(gè)層級(jí)。

　　第一層是表層技巧。有大量的“套路”和具體實(shí)操的技法。

　　表層技巧，認(rèn)知成本低，最容易學(xué)，只要熟練，只要做調(diào)研，就能學(xué)會(huì)。但是，也是最容易陷入越學(xué)越累的負(fù)面循環(huán)里。

　　再加深一點(diǎn)，第二層是工作方法論。

　　相對(duì)技巧，它們的認(rèn)知成本更高，同時(shí)可遷移性也更強(qiáng)。

　　最底層的是策劃的思維認(rèn)知和商業(yè)思維模式。

　　這時(shí)候你才真正練成了透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的洞察力，可以看清策劃的思維邏輯。它的認(rèn)知成本很高，同時(shí)長(zhǎng)期可遷移性好跨平臺(tái)跨行業(yè)可遷移性也都很強(qiáng)。

　　所以建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系和底層策劃思維，是每個(gè)策劃人的必修課。

　　策劃人才網(wǎng)為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展新一期策劃師人才培訓(xùn)課程，該課程全部根據(jù)人才職業(yè)發(fā)展路徑，將先導(dǎo)學(xué)習(xí)和體系化的直播課結(jié)合，既能從宏觀上全面提升崗位技能和底層策劃思維，也能從微觀上夯實(shí)業(yè)務(wù)基本功。

　　在學(xué)習(xí)過(guò)程中，你還會(huì)看到很多策劃案例，導(dǎo)師在講實(shí)操方法的時(shí)候，均搭配相應(yīng)的案例講解，在實(shí)際操盤中理解策劃的底層思維，更好的運(yùn)用。為了讓同學(xué)們真正學(xué)懂、學(xué)透，邊學(xué)邊實(shí)踐，我們不僅安排了班主任帶班，引導(dǎo)和督促大家學(xué)習(xí)，專家老師也會(huì)在社群/直播答疑，這在業(yè)界都是難得的1v1機(jī)會(huì)。

　　有系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)方法就是捷徑，底層思維依舊是最大的競(jìng)爭(zhēng)力；盲目去做必然浪費(fèi)錢、精力、時(shí)間。策劃人才網(wǎng)系統(tǒng)的策劃師課程內(nèi)容均為導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，讓你有效避坑，給你高效方法，助力快速成長(zhǎng)。