非研究者，僅限于自己知識層面的理解，勿噴。 外出務工就是勞動力流失，即使本地想發(fā)展什么也沒足夠的人口了。古代任何一個國家對于一塊領地（中國就是縣）的人口流動管理相當嚴格，為什么？人都跑了，誰去種植畜牧？即使他的戶口還在本地，但是他沒在本地從事任何生產(chǎn)行為產(chǎn)生物質(zhì)，現(xiàn)代社會是因為物流發(fā)達、錢貨交易繁盛，這種影響被掩藏了，但不是沒影響。最直接的體會就是每年大量人員外出務工的地區(qū)，過去了幾十年還是那個窮樣，看起來富麗堂皇完全只是搭上了改革春風帶來的全國性提升而已，當風頭過去，又那個樣了，不抓著機會自己搞一波現(xiàn)代化、機械化、產(chǎn)業(yè)化的這幾年不是又進了坐吃山空的境界，嗤雪餐氈、公私交困，政府債臺高筑、居民高失業(yè)率，更加難以留住勞動力，最后為了生存又只能向發(fā)達的城市集中，去掙錢養(yǎng)家糊口，紛雜的、錯誤的各路用人信息也讓打工人外出務工之路困難重重，被騙被坑的不在少數(shù)，勞務派遣的工人社保醫(yī)保不是用工單位在工作本地繳納，而是派遣公司在注冊地繳納，這又導致打工仔一旦需要社保醫(yī)保時無法獲得國家政策的有利支持，生不起病、看不起病成了這個群體最大的真實寫照，而這個群體往往有不少都在從事著高污染重體力高風險的工作，居住環(huán)境差更進一步增加了這個群體生理性和心里性疾病產(chǎn)生的概率，長時間的工作（往往12小時，反正12小時一直在工廠的比比皆是，“問工廠就是只上十小時班啊”，“早點干完不就是十小時嗎？”各種擦邊球，不嚴格落實勞動法的情況比比皆是，畢竟勞動法第三十九條就是個可以操作的空間，只要做通關節(jié)就可）。在自動化程度低的生產(chǎn)環(huán)境中，這種做法是以大量消耗人力實現(xiàn)生成的，既把人當機器，完成可以用人工取代機器這個操作以降低成本，為何能降低成本？因為非合同工的臨時工、兼職工乃至派遣工（以這些理由招的）不需要工廠承擔社保繳納。 另一個感想，靈活就業(yè)等于失業(yè)，或者，等于部分黑戶。 原因是：如果是做著快遞、外賣等工作的，社會中有些人享受著他們的服務卻歧視著他們，雖然行業(yè)里從事者的確有個別現(xiàn)象，但是消費者中不也有坑服務者的？抖音也好，新聞也罷，都有此類事件播報過。 當然不排除靈活就業(yè)者也有大佬級別的，但是畢竟是少數(shù)吧。 出來務工者，掙的錢其實還是在為工作地的經(jīng)濟循環(huán)做貢獻，雖然有一部分流動回家鄉(xiāng)，但是因為物資是外面進來的 ，最終又流出到外地，只是好歹給自家換回了生活所需。 互惠互利吧 想發(fā)展還是得想法留住人哦