近日，一位自稱“虎牙被抬當(dāng)事人”的用戶發(fā)聲稱，遭直系領(lǐng)導(dǎo)冷暴力致抑郁，現(xiàn)被暴力辭退。對此，虎牙公司發(fā)表聲明稱，辭退當(dāng)天該員工拒絕簽字并言辭過激，HR才要求安保將其抬到一樓冷靜，并就此欠妥行為道歉。針對虎牙方面的聲明，該用戶再做回應(yīng)，要求虎牙舉證“鬧事”的證據(jù)，并正面回應(yīng)是“欠妥”還是“違法”。

“虎牙被抬當(dāng)事人”的用戶近日在社交平臺“脈脈”上發(fā)聲，稱其受到直系領(lǐng)導(dǎo)的冷暴力導(dǎo)致抑郁，現(xiàn)被公司暴利辭退，在拒絕簽署辭退令后，HR帶著5個人將其從公司13樓的辦公位拖到樓梯間，四肢抬起從13樓走道一直拖曳到1樓后門扔到地上。

11月7日午后，虎牙直播官方微博發(fā)聲明回應(yīng)“虎牙員工自曝被HR抬出公司”稱，當(dāng)事員工存在簡歷造假、在職期間進(jìn)行兼職活動等違紀(jì)行為，遂決定同該員工解除勞動合同，辭退當(dāng)天，當(dāng)事員工拒絕簽字，言辭過激，嚴(yán)重影響我司正常的經(jīng)營秩序。

虎牙表示，公司HR員工在不得以情況下要求物業(yè)安保將該鬧事員工抬到一樓進(jìn)行冷靜。對此欠妥行為，公司真誠致歉并深刻復(fù)盤。

該聲明還稱，目前公司已積極配合當(dāng)事人的訴求與警方的調(diào)查和解，并達(dá)成一致。后續(xù)，公司相關(guān)部門會深入反省，對辭退該員工過程中的欠妥行為以及該當(dāng)事員工上級主管在工作中出現(xiàn)的管理問題，公司將按照規(guī)章嚴(yán)肅處理深刻教育，舉一反三。

不過，針對虎牙發(fā)布的聲明，該員工11月8日在脈脈上稱“截至目前，虎牙公司及相關(guān)涉事人員未就此事與本人有任何主動的直接聯(lián)系，《聲明》中的致歉、和解、達(dá)成一致請虎牙公司舉證”。此外，該員工要求虎牙舉證“鬧事”的證據(jù)，并正面回應(yīng)是“欠妥”還是“違法”。

11月9日，針對該員工的回應(yīng)，虎牙方面告訴南都記者，“虎牙的公告內(nèi)容真實，員工那邊暫時不做評論”。