在HR行業(yè)里，大學的人力資源專業(yè)課程偏理論、脫離實際，往往無法滿足市場公司的招聘要求，很多人依然為了入行或升職不得不考證。市面上的證書，對工作或跳槽確實也起到了助力，今天羅列HR適合考的證書，推薦給大家。SHRM?證書
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SHRM?，全稱Society for Human Resource Management。即人力資源管理協(xié)會。SHRM?于1948年在美國成立。經(jīng)過整整70年的發(fā)展，SHRM?現(xiàn)已成為世界上最大的、最有影響力的、致力于人力資源管理事業(yè)發(fā)展的非營利專業(yè)組織。協(xié)會現(xiàn)有會員超過295000+，遍及全球165個國家。

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SHRM?迄今已有70年發(fā)展歷史，所頒發(fā)的證書為行業(yè)內最具權威性的證書之一。全球的人力資源專家通過SHRM?尋求整合的資源，以提高他們的工作效率，促進其與公司領導以及公司利益相關者的戰(zhàn)略合作。

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SHRM?當前提供兩種認證，一種是針對經(jīng)驗較少的專業(yè)人員的，另一種是針對高級人力資源主管的認證——

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人力資源管理專業(yè)人士（SHRM?-CP）：側重于一線實操技能掌握情況的考察。主要職責為實施人力資源政策和戰(zhàn)略，是對人力資源領導能力的認證。

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高級人力資源專業(yè)人士（SHRM?-SCP)：側重于戰(zhàn)略制定等宏觀方面思路的考察，主要職責為制定戰(zhàn)略、領導人力資源職能、提升企業(yè)影響力、分析績效指標等，是人力資源管理的戰(zhàn)略和決策方面的能力認證。

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SHRM?-CP和SHRM?-SCP已經(jīng)由Buros測試中心認證，宣布人力資源證書滿足測試的最高標準，人力資源管理協(xié)會的認證適用于整個行業(yè)。

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SHRM?一直被譽為是“國際人力資源管理行業(yè)金牌證書”，在國際上獲得廣泛認可，其所研發(fā)的能力知識體系（SHRMBock）相較于國內現(xiàn)有人力資源管理知識體系相比更為先進，內涵更為廣泛、實踐性更強，代表了國際人力資源管理理論的最高水平。

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SHRM?-CP/SCP在中國的發(fā)展趨勢

很多小伙伴都知道PMP?這個證書，在各大網(wǎng)站上，有關PMP?考試的話題關注度都非常高。大家都知道PMP?其實是項目管理證書，目前，PMP?在全球有100多萬名PMP?持證人，中國大陸地區(qū)獲得“PMP?”頭銜的已有50多萬人。

PMP?就是基金會引進中國的一個證書，目前在國內發(fā)展良好，話題指數(shù)也非常高。答主也見過身邊很多HR考PMP?的。

而我個人認為，SHRM?-CP/SCP也許就是下一個PMP?。為什么？

PMP?是指由美國項目管理協(xié)會（Project Management Institute(簡稱PMI)）發(fā)起的一項專業(yè)認證，用于評估項目管理人員知識技能是否具有高品質的資格認證考試。

嚴格來說，PMP?不是很適合HR考取，PMP?對于HR崗位的作用遠不如對“項目經(jīng)理”崗位的作用。

很多HR之所以考PMP?，出了PMP?的含金量高、認可度廣以外，還有一個原因是國內HR無證可考！

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SHRM?認證的價值

SHRM?認證為人力資源管理者個人、所在企業(yè)和整個人力資源管理事業(yè)均帶來不可比擬的價值。

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認證獲得者的收益：

展示對最新人力資源專業(yè)知識和原理的掌握；

證明勝任能力達到資深專業(yè)水平，在全球行業(yè)內獲得更多尊敬；

從普通從業(yè)者中脫穎而出，增強職業(yè)發(fā)展籌碼和就業(yè)價值；

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企業(yè)的收益：

擁有獲得認證的人力資源管理者，將進一步提高人力資源運作和戰(zhàn)略實施的能力，提升企業(yè)市場競爭力；

展示企業(yè)對人力資源專業(yè)人才的職業(yè)生涯發(fā)展的關注和投入，提升其品牌形象；

擁有一個人力資源管理的成套學習體系，節(jié)約在系統(tǒng)開發(fā)上的資金和時間投入；

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整體人力資源管理事業(yè)的收益：

建立了一個可供遵循的人力資源專業(yè)高勝任能力人才的統(tǒng)一選取標準；

滿足全球人力資源管理者不同職業(yè)發(fā)展階段的認證需求；

推動社會和企業(yè)對人力資源管理職業(yè)化的認識和支持；

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越來越多的人開始選擇SHRM?認證的一些原因：

快速成長：

來自SHRM?的數(shù)據(jù)表明，這是HR認證行業(yè)中發(fā)展最快的計劃。數(shù)以萬計的職位列表都將SHRM?認證列為考慮申請人的選定方向，并且每個月有5,000多家雇主明確尋找SHRM?證書持有者。

名氣最大：

通常，在人力資源方面，SHRM?僅僅是業(yè)內的頭號人物。它是世界上最重要的人力資源協(xié)會，也是真正的行業(yè)領導者。

通用資格：

無論你身處何處，SHRM認證都可以為你提供幫助。這是一個普遍遵守的標準，跨越邊界，并且全球100多個國家/地區(qū)擁有SHRM?證書持有者，因此即使派到各地工作或擔任特殊職務，認證依舊對你有利。

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據(jù)美國人力資源管理協(xié)會針對一批頂級的首席人才官對于2025年HR變化的調研發(fā)現(xiàn)，未來HR將新增五種職位，分別是：

1. 組織工程師

?新型工作方式方面的專家

不同領導力風格的推行與開發(fā)者?

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2. 虛擬文化建筑師

品牌締造者

?文化倡導者?

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3. 全球人才伯樂&召集人&教練輔導

人才挖掘者以及人才成長與發(fā)展的教練

雇主、企業(yè)以及工作三者關系的優(yōu)化橋梁?

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4. 數(shù)據(jù)&人才&技術的集成專家

具備通過技術來對未來所需技能預測能力的人

人才數(shù)據(jù)及分析的建模者與決策人?

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5. 社會政策及社區(qū)活動專家

企業(yè)社會責任的領導者

社會以及企業(yè)目標的協(xié)同制造者?


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