考官建議

在公職考試?yán)?，筆試往往考查的是考生答題速度與技巧，相對(duì)于筆試而言，面試更偏向于綜合素質(zhì)的考察，不僅需要多方面的知識(shí)素養(yǎng)，還需要迅速的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、敏捷的思維能力作后盾。此文是來自面試考場(chǎng)里的考官對(duì)廣大考生的幾條忠告，希望幫助積淀充分的考生能突破自我，破繭成蝶在面試中取得高分。

01

【聽清題意】

在結(jié)構(gòu)化面試?yán)?，一般考試的形式都是采?。簾o題本，考官念題，考生聽題的模式。無題本的模式難度比有題本大，很多考生在聽題的時(shí)候由于沒有聽清題意，答題方向就和本來方向大相徑庭了。

那么有以下兩條建議：

一是當(dāng)傾聽考官念題或者閱讀題本時(shí)，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，注意力高度集中，并且在草稿紙上迅速寫下題目的關(guān)鍵信息；

二是如果沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請(qǐng)考官重復(fù)一遍。如果明明題目一個(gè)字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，會(huì)給考官一種不懂裝懂、做事含混蒙事的印象，不值得信賴，必然招致失分。

02

【論點(diǎn)鮮明】

面對(duì)任何一道題，考生首先應(yīng)該旗幟鮮明的亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開論述，做到破題：快、狠、準(zhǔn)。否則長篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯得條理性太差。

03

【不要硬撐時(shí)間】

很多考生語言組織能力有限，但是又擔(dān)心自己答得太少顯得答題不充實(shí)，就一個(gè)勁的多加內(nèi)容，但是加的內(nèi)容跟前面答題的內(nèi)容沒有本質(zhì)區(qū)別，畫蛇添足，給人一種很啰嗦的感覺，考官也會(huì)聽不下去。

其實(shí)每一道面試題都有其測(cè)評(píng)要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。言簡(jiǎn)意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。

04

【充分了解部門或職位】

特別是自我認(rèn)知題目要求考生結(jié)合崗位來答，但是有些考生對(duì)報(bào)考的單位一無所知，考官看來，這說明你對(duì)這份工作并不感興趣，或者不是很重視。

考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對(duì)方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價(jià)值觀等等。考生應(yīng)該在答題時(shí)，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個(gè)人對(duì)這一工作的了解和重視程度。

05

【情緒緊張招致失敗】

很多考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局?？忌仨殞W(xué)會(huì)情緒調(diào)節(jié)，同時(shí)要學(xué)會(huì)掩飾個(gè)人緊張情緒。常用舒緩情緒措施：

一是考前加大練習(xí)和對(duì)真題進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。

二是不論考官嚴(yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬的長輩，縮短心理距離。

事實(shí)上，考官也不會(huì)故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會(huì)公平公正的與你交流來測(cè)評(píng)你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。

06

【缺乏真誠 刻意迎合】

有些考生在面試中會(huì)出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣。

比如問你為什么報(bào)考?很多考生大篇幅的談為人民服務(wù)，而回避談個(gè)人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個(gè)人權(quán)益，這顯然是可以迎合而不切合實(shí)際的答案?？忌鷳?yīng)該把一個(gè)真實(shí)的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實(shí)，對(duì)自己有個(gè)理性的評(píng)價(jià)和認(rèn)知。不能一味說優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

07

【鮮明個(gè)人特色】

很多考生通過培訓(xùn)之后，答題有思路了，但是成也蕭何敗也蕭何，有了思路也沒有了自己的特色。考生要在既定的答題思路上做到創(chuàng)新，體現(xiàn)出自己的個(gè)性，讓考官認(rèn)識(shí)到你是個(gè)最佳人選。

08

【有理論高度】

知識(shí)范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時(shí)政且引經(jīng)據(jù)典是高分學(xué)員突出共性之一。考生在解決一些社會(huì)問題時(shí)，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價(jià)值的方法論來，指導(dǎo)以后的工作。比如某些地方拉閘限電來節(jié)能減排的錯(cuò)誤方式，不能簡(jiǎn)單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。

09

【尊重他人】

對(duì)待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng)而導(dǎo)致考官誤解，而錯(cuò)失分?jǐn)?shù)。一是正裝出席；公職面試是個(gè)嚴(yán)肅莊重的場(chǎng)合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。二是面帶微笑；考生在與考官說話時(shí)，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。三是眼神交流；考生應(yīng)目視考官，不可低頭說話，或環(huán)顧左右，面試的核心就是面字，要做到面對(duì)面交流。四是重視其他細(xì)節(jié)；比如答題過程中，對(duì)著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。

10

【自信 干練】

在回答問題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時(shí)解決問題方法間接有效，不會(huì)瞻前顧后、拖泥帶水。