適應(yīng)當(dāng)下行業(yè)的發(fā)展變化，是每個策劃人的機(jī)遇與必須要面對的挑戰(zhàn)。未來有發(fā)展?jié)摿Φ牟邉澣吮囟ㄒ羞^硬的專業(yè)知識，與大量實際操作的經(jīng)驗。而大多數(shù)策劃人還困在“低薪事多”的打雜階段，長期停留在執(zhí)行層面，且工作零碎不成體系。

　　沒有系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)框架，僅靠自己摸索，走過了太多的彎路，卻因此浪費了的大把的時間與機(jī)遇。

　　如果你不想被淘汰出局，想要加速進(jìn)階與轉(zhuǎn)型具體該怎么做才最高效?

　　當(dāng)然是直接學(xué)習(xí)經(jīng)過實踐檢驗的專業(yè)方法，節(jié)省自我摸索的時間與精力，避免掉坑。那么策劃怎么學(xué)?策劃人才網(wǎng)作為策劃界黃埔軍校，致力于策劃師培訓(xùn)工作18年，已經(jīng)為國家培養(yǎng)了四千多名策劃人才，創(chuàng)造了策劃師行業(yè)的46個第一，被美譽為“策劃界黃埔軍校，培養(yǎng)策劃元帥與策劃將軍的搖籃”。

　　策劃人才網(wǎng)第123期策劃師培訓(xùn)9月8日開課，課程包含了活動策劃，營銷策劃，品牌策劃，文旅策劃四個技能方向系統(tǒng)學(xué)習(xí)，是以提升實戰(zhàn)策劃能力為標(biāo)準(zhǔn)的課程設(shè)計，充分評估學(xué)員的適應(yīng)度與成長性，嚴(yán)格按照策劃師崗位工作內(nèi)容、流程及能力要求進(jìn)行授課，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個方面全面提升策劃人的綜合實力。我們希望通過本次系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)出能夠高度勝任策劃崗位的人才,并能給你的策劃生涯，一個高專業(yè)性、高起點。因為內(nèi)容含量較大，短時間授課效果將大打折扣。

　　策劃人才網(wǎng)http://www.chinacehua.com/第123期策劃師培訓(xùn)課程的迭代的導(dǎo)向基本分為 3 個：

　　1.更貼近專業(yè)策劃師的真實需求

　　2.課程中講解的方法較過往版本更加落地和具體。此次迭代中，我們總結(jié)了一套在策劃人才網(wǎng)經(jīng)過多年的驗證和實踐，被大量學(xué)員應(yīng)用在各類一線大廠的系統(tǒng)需方案模板，幫助你脫離“野路子“策劃師的稱號，解決90%的策劃問題。

　　3.服務(wù)升級，更注重學(xué)習(xí)效果 。

　　我們知道，任何職場上的能力，都需要通過實操才能確認(rèn)是否真正掌握。因此，學(xué)完課程中的干貨內(nèi)容后， 策劃人才網(wǎng)還根據(jù)策劃師真實工作場景，設(shè)置實戰(zhàn)作業(yè)，讓大家在學(xué)完的同時就可以上手練習(xí)。

　　本期課程是20+年實戰(zhàn)項目專家授課，根據(jù)課程內(nèi)容還配備了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，完成導(dǎo)師將內(nèi)容傳授給學(xué)生的最后一公里路，更好的推動職場人的成長。為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，小班授課，名額有限，詳細(xì)的課程信息，請訪問策劃人才網(wǎng)咨詢王老師，將為您做出詳細(xì)的解答。