相信很多輔警都有這樣一個(gè)期待，那就是可以轉(zhuǎn)正成為正式編制。因?yàn)檫@不僅能讓工作的穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，最關(guān)鍵的是工資待遇也會(huì)比以前高出不少。但是，雖說有轉(zhuǎn)正的趨勢，但是真正的轉(zhuǎn)正之路還遙遙無期?，F(xiàn)在公務(wù)員隊(duì)伍的管理尤其嚴(yán)格，逢進(jìn)必考，再加上下面幾個(gè)門檻，難度對于輔警人員來說就更升一級了。

一、學(xué)歷不滿足條件

報(bào)考公務(wù)員的絕大多數(shù)都是本科學(xué)歷及以上，而輔警在剛開始招聘的時(shí)候，門檻就相對比較低，大部分是高職以上就可以，所以，他們想要通過考試轉(zhuǎn)正，學(xué)歷條件這一點(diǎn)業(yè)務(wù)滿足。所以，滿足這一個(gè)條件的一般都是年輕的高學(xué)歷輔警，而在輔警的主力隊(duì)伍中，這樣的人選又比較少。而如果把招聘輔警的門檻提高，又容易導(dǎo)致輔警隊(duì)伍招不到人，這就產(chǎn)生了矛盾，讓輔警轉(zhuǎn)正之路困難重重。

二、編制名額太少

每個(gè)單位的行政編制都是有數(shù)量要求的，單位不可以隨意增添，每年招的人數(shù)，在發(fā)布公告之前都是要上報(bào)組織部審批的。所以，就算單位想要你轉(zhuǎn)正，編制名額的嚴(yán)格限制也會(huì)不允許。就最近幾年省考的招錄情況來說，很多崗都是招1個(gè)人，少數(shù)招2個(gè)或3個(gè)，而且單位也不是每年都招。而輔警是年年都有新鮮血液進(jìn)來，輔警的內(nèi)部隊(duì)伍是越來越壯大，這就導(dǎo)致狼多肉少，內(nèi)部輔警轉(zhuǎn)正的競爭變大，甚至不亞于公務(wù)員的考試。

三、年齡不達(dá)標(biāo)

一般來說，現(xiàn)在公務(wù)員招錄的年齡條件一般都是35歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷又深的輔警往往會(huì)超過這個(gè)年齡限制，而年輕的輔警人員由于工作時(shí)間相對不長，經(jīng)驗(yàn)也沒有特別豐富，也會(huì)很難通過轉(zhuǎn)正。這樣一來，兩撥人都會(huì)陷入一個(gè)尷尬的境地。

雖然現(xiàn)在有人建議放寬對輔警定向招錄的年齡，讓盡心盡力、經(jīng)驗(yàn)豐富的老輔警能夠有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，但是落實(shí)到位的地區(qū)寥寥可數(shù)。絕大部分地區(qū)的輔警想轉(zhuǎn)正都得參加考試，而35歲以下的門檻就將他們攔在外面了。

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