機(jī)器故障導(dǎo)致男子手掌骨折，卻無(wú)法按工傷得到賠償？
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今年5月15日，在寧德福鼎市貫嶺鎮(zhèn)某包裝廠上班的工人阿元，工作中不慎發(fā)生意外，導(dǎo)致右手第四掌骨骨折，之后和用工方發(fā)生了賠償糾紛。
機(jī)器故障導(dǎo)致工人手掌被壓致骨折因機(jī)器上紙膜未正常脫模，阿元取紙膜時(shí)，右手第四掌骨不慎被壓導(dǎo)致骨折。阿元的兒子說(shuō)，受傷之后，包裝工廠的負(fù)責(zé)人前期都有承擔(dān)責(zé)任。但后期談到賠償問(wèn)題，雙方的說(shuō)法有了不同的意見(jiàn)。然而，阿元今年68歲，并不具備法定勞動(dòng)者資格，因此不適用工傷保險(xiǎn)條例。
正常來(lái)說(shuō)，他是不屬于工傷范圍的，他和企業(yè)應(yīng)該形成的是雇傭關(guān)系的，雇傭關(guān)系就有涉及到過(guò)錯(cuò)比例分擔(dān)問(wèn)題。
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工廠一方認(rèn)為，阿元在設(shè)備出現(xiàn)故障后，沒(méi)有及時(shí)暫停設(shè)備便伸手去取，應(yīng)該由阿元自身承擔(dān)一部分責(zé)任。然而阿元認(rèn)為，是因?yàn)楣S一方剛給他調(diào)換設(shè)備，他使用不習(xí)慣才導(dǎo)致了事故的發(fā)生。
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阿元受傷后，至今無(wú)法完全康復(fù)，只能在家靜養(yǎng)，因此提出了7個(gè)月的工資補(bǔ)償，大約兩萬(wàn)四千元。然而這也和工廠方有了不同的意見(jiàn)。
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為了更好地勸說(shuō)雙方，調(diào)解小組建議雙方分開(kāi)調(diào)解。律師分析，賠償應(yīng)該按照誤工期、營(yíng)養(yǎng)期和護(hù)理期來(lái)提出要求，鑒于阿元沒(méi)有對(duì)自己的傷情進(jìn)行鑒定，因此誤工期的標(biāo)準(zhǔn)一般按照治療終止時(shí)間來(lái)算。
福鼎市司法局貫嶺司法所副所長(zhǎng) 游芳蓉我們看了一下，受傷時(shí)間是5月15日，從復(fù)查的材料是7月21日，看了一下傷情恢復(fù)是良好的，所以我們建議說(shuō)要不要按兩個(gè)月月工資來(lái)賠償，一般誤工費(fèi)正常是按醫(yī)院的一個(gè)治療期，以及出院的時(shí)候醫(yī)生的建議休息時(shí)間來(lái)計(jì)算誤工費(fèi)的，但是因?yàn)槟銈冋麄€(gè)過(guò)程都沒(méi)有住院，然后也沒(méi)有所謂的醫(yī)生的醫(yī)囑，所以我們看了你們所有的診斷材料以及復(fù)查材料，我們是這么建議。
阿元的兒子
兩個(gè)月偏少，我們這邊我剛才跟我爸商量了一下，最少三個(gè)月。
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調(diào)解員：雙方屬于勞務(wù)關(guān)系
用工方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
然而用工方則認(rèn)為阿元提出的三個(gè)月誤工費(fèi)太多了，對(duì)此，調(diào)解小組從設(shè)備操作、崗前培訓(xùn)等方面強(qiáng)調(diào)了用工方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
福鼎市司法局貫嶺司法所副所長(zhǎng) 游芳蓉你們作為雇主，人家在你廠里上班，確實(shí)他也因?yàn)槟承┰?，在工作時(shí)間受傷了，也是因?yàn)椴僮鳈C(jī)器的一個(gè)問(wèn)題，所以你們也要承擔(dān)你們相應(yīng)的責(zé)任。
工廠負(fù)責(zé)人
那就增加一點(diǎn)，給他五千元。
這個(gè)誤工時(shí)間應(yīng)該有兩個(gè)月是不是
福建秉堅(jiān)律師事務(wù)所律師 溫宇
當(dāng)時(shí)有沒(méi)有第一個(gè)崗前培訓(xùn)的問(wèn)題，第二個(gè)，當(dāng)時(shí)工作地點(diǎn)有沒(méi)有安全規(guī)范，我們是不是應(yīng)該給他提示注意義務(wù)，所以我們企業(yè)這一方多少也要承擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任。
記者
如果可以的話(huà)，為什么不去找一些年輕人，他是老人，68歲了，他本身可能在這方面，安全意識(shí)沒(méi)有這么強(qiáng)，企業(yè)這邊就這一點(diǎn)上，也應(yīng)該說(shuō)要承擔(dān)一部分的責(zé)任。
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調(diào)解結(jié)果：
用工方一次性賠償工人八千元
最終雙方達(dá)成共識(shí)，工廠方一次性賠償阿元傷殘賠償金、誤工費(fèi)、生活補(bǔ)助金等計(jì)人民幣八千元整，并結(jié)清阿元5月份工資。
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