隨著以ChatGPT和midjourney為代表的AI工具不斷問世，有關(guān)「人類的工作是否會被AI取代」的討論總是不絕于耳。

在GPT-4發(fā)布時(shí)，OpenAI的研究員曾預(yù)測稱：80%美國人的工作都會受到AI的影響。

前不久，@城市數(shù)據(jù)團(tuán) 也針對國內(nèi)就業(yè)崗位與職能進(jìn)行了調(diào)研，并總結(jié)出了招聘規(guī)模較大的職業(yè)中「最容易/最不容易被AI取代的崗位排名」：

（圖片來源：公眾號@城市數(shù)據(jù)團(tuán)）

雖然不是說這張圖里列出的職業(yè)，都一定會（或一定不會）被AI取代，

但它確實(shí)是一張“就業(yè)形勢晴雨表”，對于我們的專業(yè)選擇也具有很高的參考價(jià)值。

#1

? 容易被替代的規(guī)律

Winland Art&Design

細(xì)看上表不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律——越是我們認(rèn)為的“光鮮亮麗”的職業(yè)，越容易被替代；反而是各種制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)很難被替代。
除此之外，像綠化工、保潔員、洗衣師、按摩師、美甲師、中式面點(diǎn)師這些看起來并不需要太高學(xué)歷，工資也不算高的職業(yè)，反而很難被替代。這一觀點(diǎn)也出現(xiàn)在了開篇提到的論文當(dāng)中：

不過，如果我們“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”的話就會發(fā)現(xiàn)，職位的可替代性不僅與薪資有關(guān)聯(lián)性，還與職位的“可拆解性”緊密相關(guān)。換句話說：一個(gè)職位的任職資格越是能被拆解成A,B,C...，越是容易被AI逐一擊破。

比如一個(gè)人力資源專員的工作主要包括“撰寫招聘需求、辦理入職手續(xù)”、“安排入職培訓(xùn)”、“績效與考勤核算”等，雖然合在一起似乎需要有經(jīng)驗(yàn)才行，但如果只拿出其中一項(xiàng)來，被AI取代的可能性還是很大的；當(dāng)每一項(xiàng)工作都被AI取代的時(shí)候，“人力資源專員”崗位也就等于被AI所取代了。

相反，像綠化工、保潔員等工作，它們的工作內(nèi)容相對單一，需要人在同一個(gè)領(lǐng)域不斷積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)技巧、掌握訣竅，這種通過時(shí)間沉淀而得到的技能，是很難被AI打敗的。特別是那些需要人去判斷作品的合理性、科學(xué)性及藝術(shù)價(jià)值的崗位。

#2

? 不易被替代的專業(yè)

Winland Art&Design

根據(jù)上面的結(jié)論，如果想要找到不容易被AI替代的專業(yè)，其底層邏輯，就是要找到“不容易被機(jī)器在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)到規(guī)律的專業(yè)”。越是需要?jiǎng)?chuàng)意思維的、越是需要時(shí)間沉淀的、很難找到學(xué)習(xí)規(guī)律的專業(yè)?，越是AI無法（或者說暫時(shí)無法）替代的。

01

體驗(yàn)設(shè)計(jì)

用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)（User Experience Design）又稱UE/UX設(shè)計(jì)，是近年來藝術(shù)留學(xué)最熱門的專業(yè)之一，而它本身其實(shí)是由交互設(shè)計(jì)所衍生而來的。

相比于其他交互方向而言，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)在專注于交互行為探索的同時(shí)，更加關(guān)注認(rèn)知學(xué)與人因工程學(xué)的探究，并通過大量而深入的用戶研究探索用戶痛點(diǎn)。這就需要進(jìn)行大量case-by-case的研究，需要消耗大量時(shí)間進(jìn)行總結(jié)，而且每一個(gè)case之間都很難找到必然的聯(lián)系。隨著國內(nèi)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，各行各業(yè)對于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的需求也水漲船高，各個(gè)大廠紛紛開出了比其他行業(yè)高得多的薪水，求賢若渴。

尤其值得一提的是，雖然用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)就業(yè)前景廣闊，但它反而不像UI設(shè)計(jì)那樣對美學(xué)能力有著較高的要求，而是更加注重申請者的邏輯思考能力。

02

純藝術(shù)

如前文提到，越是難以找尋規(guī)律的專業(yè)，越是難以被AI所取代。
而純藝術(shù)無疑是所有藝術(shù)類專業(yè)中最沒有規(guī)律可循的。除了傳統(tǒng)的造型藝術(shù)（如油畫、雕塑等）之外，從行為藝術(shù)、裝置藝術(shù)、影像藝術(shù)、聲音藝術(shù)、舞臺藝術(shù)，到更加小眾的跨領(lǐng)域、藝術(shù)與科學(xué)、生物藝術(shù)等新型的藝術(shù)形式，都屬于“Fine art”的研究范疇。

而且，由于純藝的藝術(shù)表現(xiàn)形式眾多，所以它并不如設(shè)計(jì)類專業(yè)那樣有明顯的分界線，這也造就了它綜合性與多元化并存的學(xué)科屬性。同時(shí)，也讓純藝對應(yīng)的就業(yè)行業(yè)與崗位充滿了多樣性：藝術(shù)策展人、藝術(shù)品收藏家、藝術(shù)顧問、藝術(shù)評論員、美術(shù)編輯、Art Dealer、Art Manager等，都可能成為純藝專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向。

不過，也正因?yàn)榧兯囆问降亩鄻有裕暾埣兯噷I(yè)的作品集也充滿了不確定性。那么純藝術(shù)作品集應(yīng)該如何準(zhǔn)備？怎樣根據(jù)不同的院校與專業(yè)研究方向調(diào)整作品集，穩(wěn)拿純藝名校offer？

03

音樂

與純藝類似，音樂也是一門十分注重主觀感受的學(xué)科，即使通過AI生成一些音頻片段，也很難對音樂專業(yè)學(xué)生的專業(yè)能力構(gòu)成威脅。
另外，音樂學(xué)科本身的特殊性，決定了它比藝術(shù)設(shè)計(jì)更加注重與不同文化、不同國籍、不同風(fēng)俗背景的人的接觸和交流，這不僅是AI難以復(fù)制的，甚至沒有相同經(jīng)歷的人也很難復(fù)制這種知識積淀。

而音樂學(xué)業(yè)不止“音樂”這一個(gè)專業(yè)，主流的專業(yè)包括：
作曲、古典聲樂、流行演唱、器樂演奏（鋼琴、小提琴等）、音樂制作、音樂管理、音樂教育等。這些專業(yè)并不是每個(gè)院校都會開設(shè)，所以也不能靠院校的排名來定義專業(yè)的好壞，申請之前需要事先確定好專業(yè)的開設(shè)情況，必要時(shí)可以向?qū)W校發(fā)郵件詢問。