當(dāng)前高薪行業(yè)未來(lái)前景分析
今天我們講的是就業(yè)環(huán)境問(wèn)題。我們要分析當(dāng)前高薪行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景,不僅要看當(dāng)前不同行業(yè)所需要的崗位,還需要了解每個(gè)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和發(fā)展的天花板。舉個(gè)例子,銀行是一個(gè)高薪行業(yè),但是這個(gè)崗位可能學(xué)不到更多的知識(shí),而且薪資上限也差不多就是一萬(wàn)塊左右。這樣的崗位對(duì)于個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)步來(lái)說(shuō)并不是非常好。如果有一天人工智能可以代替銀行柜員的大部分工作,那面臨裁員,你的技能又非常有限,你就很難辦。所以今天我們來(lái)分析一下當(dāng)前薪水比較高的行業(yè),對(duì)他們進(jìn)行分類和分析。我們也看看不同的行業(yè)未來(lái)發(fā)展的前景,需要進(jìn)入一個(gè)成長(zhǎng)很快機(jī)會(huì)很多的行業(yè)里面去。
我們來(lái)看一下十大高薪行業(yè)的排行榜。從左到右是薪資從高到低的一個(gè)排名。最左邊的行業(yè)薪資最高的是資訊、財(cái)會(huì)、法律、人力資源,后面是基金證券、期貨和投資。然后是銀行、能源、礦產(chǎn)和冶煉、中介服務(wù)、房地產(chǎn)建筑建材、電信銀行、跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)、娛樂體育休閑和學(xué)術(shù)研究。現(xiàn)在我們把這些熱門的行業(yè)進(jìn)行分類。我們分成兩類,黃色和藍(lán)色。黃色部分是國(guó)家的支柱類行業(yè),基本上都是國(guó)有企業(yè)。藍(lán)色部分是功能類行業(yè),都是解決人們特定需求的,基本上都是民辦企業(yè)。除了這兩類行業(yè)之外,由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,有很多新的具體業(yè)務(wù)被用戶的需求催生出來(lái)。這些催生行業(yè)是因?yàn)橛脩舻男枨鬀]有被滿足,所以才產(chǎn)生的行業(yè)。這里我們一共列出來(lái)三個(gè)行業(yè)類型,我們分別來(lái)分析一下他們的行業(yè)發(fā)展前景。
支柱行業(yè)目前大部分都是國(guó)有企業(yè)。很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)把部分工作交給民營(yíng)企業(yè)來(lái)處理,因?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。在今天支柱行業(yè)的工作相對(duì)穩(wěn)定,但是由于技術(shù)的進(jìn)步,很多崗位正在被替代,薪資水平也在逐年下降。很多大企業(yè)有一些惡習(xí),比如憑關(guān)系晉升,論資排輩,這樣的結(jié)果是你需要去熬年頭,你能力強(qiáng)也不好使,結(jié)果就是你收入的上升空間非常有限。如果你不幸趕上裁員,你的技能又非常有限,你就很難辦。我的建議是,如果你沒有家庭背景,不要選擇支柱行業(yè)。
功能類行業(yè)很簡(jiǎn)單,就是滿足具體需求的行業(yè)。這些行業(yè)目前面臨的最緊迫的問(wèn)題是傳統(tǒng)的生意模式正在受到互聯(lián)網(wǎng)模式的沖擊,傳統(tǒng)生意模式的公司必須要轉(zhuǎn)型。如果不轉(zhuǎn)型,就是在等死。很多傳統(tǒng)生意模式的老板說(shuō)現(xiàn)在生意沒有以前好干了。這并不是生意變少了,而是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手把客人提前搶走了。我的建議是,如果你選擇功能類行業(yè),你要選擇互聯(lián)網(wǎng)生意模式的公司。
催生行業(yè)是由市場(chǎng)由用戶的需求推動(dòng)催生出來(lái)的行業(yè)。這里行業(yè)沒有具體的限制,關(guān)鍵問(wèn)題是看消費(fèi)者哪里有需求。我們可以看到互聯(lián)網(wǎng)公司越來(lái)越多,國(guó)家也很支持創(chuàng)業(yè)。我們可以看到互聯(lián)網(wǎng)公司是指上億上幾十億的公司越來(lái)越多。因?yàn)橥ㄟ^(guò)互聯(lián)網(wǎng)解決用戶需求的公司,越來(lái)越多在互聯(lián)網(wǎng)生意模式的公司里會(huì)有相對(duì)更加開放的學(xué)習(xí)環(huán)境。
還有非常重要的一點(diǎn),就是互聯(lián)網(wǎng)公司是市場(chǎng)機(jī)制。作為這種晉升機(jī)制的簡(jiǎn)言之,就是能者多得。在互聯(lián)網(wǎng)生意模式的公司里面,你有很多機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)。隨著這種知識(shí)的積累,其實(shí)薪資是沒有上限的。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)生意模式的發(fā)展速度是指數(shù)級(jí)別的?;ヂ?lián)網(wǎng)生意模式的公司需要的人才是能夠解決問(wèn)題的人,而不是一個(gè)螺絲釘人才。這意味著對(duì)于個(gè)人能力有著很好的鍛煉機(jī)會(huì)。對(duì)于催生行業(yè)來(lái)說(shuō),要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)的變化,做出相應(yīng)的調(diào)整。這需要有應(yīng)對(duì)能力和解決問(wèn)題的能力。思維慢的人可能跟不上變化,即使在催生行業(yè),具體崗位也需要有足夠的發(fā)展性。催生行業(yè)不是特指某一個(gè)行業(yè),而是由市場(chǎng)推動(dòng)的具體業(yè)務(wù)。當(dāng)你具備解決問(wèn)題的能力時(shí),你的職業(yè)發(fā)展選擇會(huì)更多,因?yàn)槟銜?huì)變成一個(gè)全才,有解決問(wèn)題的能力和快速自我學(xué)習(xí)能力,可以適應(yīng)各種公司的機(jī)會(huì)。
今天我們分析了當(dāng)前所謂的高薪行業(yè),也對(duì)未來(lái)的行業(yè)做了一些分析。支柱行業(yè)正在緩慢地轉(zhuǎn)型,功能類行業(yè)正在面臨轉(zhuǎn)型。雖然現(xiàn)在看起來(lái)薪水并不是那么低,但是未來(lái)發(fā)展的天花板相對(duì)有限。選擇互聯(lián)網(wǎng)生意模式的行業(yè)可以保證在一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)里面,有機(jī)會(huì)去學(xué)到更多的知識(shí),而不是讓自己掉隊(duì),讓自己的未來(lái)可能性會(huì)相對(duì)更多一些。