? ? ? 要把年輕干部放到基層和艱苦地區(qū)多“墩墩苗”，把基礎(chǔ)搞扎實。培養(yǎng)基礎(chǔ)牢、業(yè)務(wù)精、能吃苦的年輕干部，是時代需要、發(fā)展需要，更是群眾需要。要精耕細作“墩苗”，在“拔節(jié)孕穗期”實現(xiàn)全苗、壯苗。

? ? ? 所謂“墩苗”，就是不讓幼苗輕易吸收到營養(yǎng)，逼著幼苗向深土中扎根，使“幼苗”有足夠的干勁闖勁。年輕干部大多學(xué)歷高、眼界寬、創(chuàng)新熱情足，處在理想揚帆、抽穗拔節(jié)的關(guān)鍵時期，但也存在基層經(jīng)驗、工作方法欠缺等問題?！岸彰纭?，要牢牢把握年輕干部成長規(guī)律，在其遇挫遇敗時推一把，在心浮氣傲?xí)r壓一頭，幫助他們保持充沛的活力和靈活的思維，在為群眾干實事中進一步堅定理想，在實現(xiàn)自身價值中進一步忠誠信念。

? ? ? “墩苗”的過程縱然挑戰(zhàn)重重，但只有經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能強本領(lǐng)、長才干。要注重斗爭意識養(yǎng)成，幫助年輕干部磨礪意志，堅定信念，遇到困境逢山開路、遇水架橋。要培養(yǎng)斗爭本領(lǐng)，引導(dǎo)年輕干部敢于挑困難的工作、有挑戰(zhàn)的事情干，“明知山有虎，偏向虎山行”，不斷成長提高。

? ? ? 對“幼苗”進行鍛煉，是為了把“鐵肩膀”和“硬骨頭”選出來、用起來。要把基層一線、斗爭一線作為發(fā)現(xiàn)考察干部的試金石，不讓一個德才兼?zhèn)湔呗湎拢蛔屢粋€渾水摸魚者得逞，選出面對大是大非問題時敢于亮劍、面對急難險重問題時敢于迎難而上、面對險情危機時敢于奮勇直前的干部。暢通“能上能下”渠道，做到優(yōu)秀的優(yōu)先、能干的能上、有為的有位，給年輕干部吃下定心丸。要嚴管厚愛干部，激勵和約束并重，督促年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，把“苗”墩扎實，在成長路上走得更穩(wěn)更遠。