上海市外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作解讀

外籍人才 外國人來華工作 ABC類人才高精尖缺

上海作為中國開放的前沿城市，一直深受人們的關(guān)注。目前，科技部、人社部決定在上海市開展外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作。中創(chuàng)僑智小編為大家整理關(guān)于這方面的最新內(nèi)容。

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主要內(nèi)容：

在《外國人來華工作分類標準(試行)》基礎(chǔ)上，支持上海市分別按照《上海市外籍“高精尖”人才認定標準(試行)》和《上海市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄(試行)》，進一步擴充外國高端人才(A類)和外國專業(yè)人才(B類)的認定范圍。為來華工作相關(guān)業(yè)務(wù)的開展提供相

關(guān)便利措施。上海市外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作自2023年1月1日起實施，

試行2年。

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根據(jù)上述內(nèi)容我們不難看出，這對想要來華申請工作簽證的外國人來說是一個非常大的好消息，外國高端人才(A類)和外國專業(yè)人才(B類)的認定范圍進一步擴充，將意味這有更多外國人才滿足申請條件，可以赴華實現(xiàn)夢想，一起來看一下吧，主要分為新增項和修改項（

（文件涂黑部分為本次調(diào)整內(nèi)容））兩部分。

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上海市外籍“高精尖人才認定標準(試行)

在《外國人來華工作分類標準(試行)》中“外國高端人才(A類)”標準基礎(chǔ)上新增及修訂。原標準中“入選國內(nèi)人才引進計劃的”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”“計點積分在85分以上的"要求不變。

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新增項：

二、符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的

2.2新增

?以下獎項獲得者：科維理獎；霍維茨獎；洛侖茲獎；香農(nóng)獎；科學突破獎；大腦獎；費米獎；普朗克獎?wù)拢痪S多利亞獎；亞當斯化學獎；達爾文獎等國際獎項。

2.3新增

上海市科學技術(shù)獎的獲得者。

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修改項：

10. 曾任國內(nèi)外高水平大學、科研機構(gòu)中層以上管理職務(wù)或聘為教授（研究員）、副教授（副研究員）的。

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三、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才

修改項：

1. 中央所屬企業(yè)及二級子公司、世界500強企業(yè)全球或地區(qū)總部、國家高新技術(shù)企業(yè)（省級以上科技部門認定）、大型企業(yè)、中國500強企業(yè)、“獨角獸”企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)（省級以上經(jīng)信部門認定）聘用的具有高級管理或技術(shù)職務(wù)的人員。

2. 在國家認定的全國重點實驗室（科技部門認定）、企業(yè)工程研究中心（發(fā)展改革部門認定）、工程實驗室（發(fā)展改革部門認定）、工程技術(shù)研究中心（科技部門認定）、企業(yè)技術(shù)中心（經(jīng)信部門認定）、地方技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺（科技部門認定）及上海市認定的新型研發(fā)機構(gòu)（科技部門認定）、外資研發(fā)中心（商務(wù)部門認定）、貿(mào)易型總部（商委認定）、民營企業(yè)總部（商委認定）、研發(fā)與轉(zhuǎn)化功能性平臺（科技部門認定）工作的具有高級管理或技術(shù)職務(wù)的人員。

3. 國內(nèi)外中型企業(yè)聘用的具有高級管理或技術(shù)職務(wù)的人員或本市外商投資先進技術(shù)或產(chǎn)品出口企業(yè)、符合《鼓勵外商投資產(chǎn)業(yè)目錄》條目的小型外商投資企業(yè)聘請的董事長、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

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五、優(yōu)秀青年人才

修改項：

1.??40歲以下在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事博士后研究的青年人才。

2. 近五年畢業(yè)于世界排名前200名大學且年齡在40歲以下的科學、技術(shù)、工程、數(shù)學（STEM）領(lǐng)域?qū)I(yè)博士。

3. 在世界排名前10高校取得本科及以上學歷的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

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七、經(jīng)有關(guān)部門推薦人才

服務(wù)國家重點戰(zhàn)略實施、重點領(lǐng)域發(fā)展和重大項目工程建設(shè)，或從事關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需求，獲得上海市相關(guān)行業(yè)主管部門出具外國高端人才（A類）工作許可建議推薦函的，外國人來華工作許可管理部門審批后予以辦理，并實時在“外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”中標注“經(jīng)有關(guān)部門推薦人才”，每半年向科技部和人力資源社會保障部報備。

好啦，有關(guān)A類人才的解讀今天就到這里，下一篇小編將為大家繼續(xù)帶來有關(guān)B類人才的相關(guān)解讀，敬請期待哦~