打工和創(chuàng)業(yè)是兩個(gè)不同的就業(yè)方式，它們有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1. 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：打工是在企業(yè)或組織中為別人提供勞動(dòng)力，享受固定的工資或待遇，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低；而創(chuàng)業(yè)則是自己成立或參與經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)，承擔(dān)更高的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2. 控制權(quán)：打工者只需按照雇主的要求完成工作，不能決定企業(yè)的運(yùn)作方式和發(fā)展方向；創(chuàng)業(yè)者可以自主決策，掌握企業(yè)的控制權(quán)。 3. 收益回報(bào)：打工者的收入通常是固定的工資，晉升機(jī)會(huì)有限；而創(chuàng)業(yè)者的收益來(lái)源于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和利潤(rùn)增長(zhǎng)，可能獲得較高的回報(bào)。 4. 工作時(shí)間和彈性：打工者通常需要按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間和崗位要求工作；創(chuàng)業(yè)者可以自主安排工作時(shí)間，具有更大的彈性。 5. 技能需求和責(zé)任擔(dān)當(dāng)：打工依賴特定技能完成工作任務(wù)，相對(duì)專注于某個(gè)領(lǐng)域；創(chuàng)業(yè)需要具備全方位的管理、決策和創(chuàng)新能力，同時(shí)承擔(dān)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的責(zé)任。 總體而言，打工和創(chuàng)業(yè)都是就業(yè)方式的選擇，各自有其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。選擇適合自己的就業(yè)方式需要考慮個(gè)人的興趣、能力和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。