2023年安徽省市直遴選職位白皮書

一、遴選概況
1.什么是遴選？

公務(wù)員遴選就是在具備公務(wù)員身份和相關(guān)資歷的人員之中選擇符合要求的部門工作人員，一般用于黨政部門的人才選拔。公務(wù)員的公開遴選，需要遵循兩個部門的政策規(guī)定，即黨群機(jī)關(guān)和政府部門。對于符合條件的公務(wù)員來說，遴選是一次十分重要的升遷機(jī)會，必須牢牢把握。

所謂的公務(wù)員遴選，其實(shí)簡單理解就是一種公務(wù)員選拔的方式，中央層級以下的公務(wù)員，如果想要進(jìn)入到中央機(jī)關(guān)或者國家機(jī)關(guān)，往往也只能通過遴選的途徑。公務(wù)員遴選也是需要參加考試的，可能一年一次，也可能兩年一次，具體要看相應(yīng)的崗位是否缺人。

隨著公務(wù)員晉升渠道的越發(fā)規(guī)范化，這幾年公務(wù)員遴選考試逐漸增加，特別是對于基層公務(wù)員來說，公務(wù)員遴選是絕佳的機(jī)遇。

以2022年安徽省直遴選公告為例公務(wù)員遴選需要滿足以下基本條件：

1.安徽省市（州）級以下在編在崗的公務(wù)員和市（州）級以下參公人員。

2. 中央和省級機(jī)關(guān)設(shè)在安徽省市（州）級以下垂直管理、派出單位公務(wù)員/參公在編在崗人員。

（二）資格條件

報考人員應(yīng)具備以下資格條件（部分）：

1.?具有2年以上基層工作經(jīng)歷

2. 3年以上公務(wù)員或參公經(jīng)歷，年度考核沒有基本稱職以下等次；

3.?一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上

4. 年齡一般不超過35周歲以下（1986年11月以后出生）；

5. 大學(xué)本科及以上文化程度；

6. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需滿足5年（含試用期）；

7. 試用期或者提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需滿足1年；

2.遴選的流程

職位查詢→網(wǎng)上報名→預(yù)審→復(fù)審下載打印自動生成的《2022年度安徽省公開遴選公務(wù)員報名表》→繳費(fèi)確認(rèn)→筆試（劃定最低合格筆試分?jǐn)?shù)線）→資格復(fù)審→面試→體檢和考察

二、崗位分析
1.招考相關(guān)數(shù)據(jù)分析

2022年安徽省直機(jī)關(guān)遴選和市直機(jī)關(guān)遴選同一天考試，省直機(jī)關(guān)和市直機(jī)關(guān)考試試卷內(nèi)容不同。地級市報考省直機(jī)關(guān)的可在市直機(jī)關(guān)參考。

2022年招錄148人。截止考試結(jié)束，全省共有約4500人參加了考試，報考競爭比相較2021年的1:52，競爭度有所下降達(dá)到約1:40。報考競爭比相對其他省直遴選偏高，說明競爭相對較大。

安徽省直遴選一般為1年舉辦一次，總體招錄人數(shù)較多。自2019年開始，安徽省直遴選招考人數(shù)呈現(xiàn)逐步下降趨勢，連續(xù)四連降。報考競爭比呈現(xiàn)波動。大膽預(yù)測2023年安徽省直遴選招錄人數(shù)可能會有一定增加，報考競爭比有小幅上漲。

其實(shí)，遴選考試只要有“對手都是紙老虎”的心態(tài)，自己有一定時間進(jìn)行系統(tǒng)的準(zhǔn)備，上岸可能性就比其他人高很多。無論報考人數(shù)有多少，始終保持不破樓蘭終不還的毅力就一定能上岸。

正在備考的2023年安徽省直遴選的考生，一定要在2023年咬緊牙關(guān)，堅持到底！因?yàn)槟銏猿值搅俗詈螅憔鸵呀?jīng)成功甩開了80％的競爭對手。

注：報考競爭比=實(shí)際考試人數(shù)/計劃招錄人數(shù)

2.招考條件深度分析

每年安徽省直遴選招錄職位都會有一定的新變化，但總體招考要求和各招考系統(tǒng)基本穩(wěn)定，2022年相較于2021年公告中去除了“面向脫貧攻堅一線”的特殊崗位。部分崗位限制了男女性別要求。

報考條件整體呈現(xiàn)出嚴(yán)格的趨勢，考生需關(guān)注總體形勢和規(guī)律，不必局限于下文提到的具體崗位。

2022年安徽省直遴選大部分職位招錄1—3人，招錄人數(shù)在3人及以下部門的有28個部門，招錄人數(shù)高于3人的有14個部門。

每年招錄人數(shù)最多的職位都是大家萬眾矚目的職位。2022年安徽省直遴選招錄人數(shù)拔得頭籌的是省公安廳，招錄16人。省發(fā)展改革委、省公安廳直屬隊(duì)、省司法廳、省人民檢察院招錄人數(shù)分別為15人、14人、10人、6人。

需要提醒大家的是，根據(jù)往年情況，招錄人數(shù)多，并不一定是報名人數(shù)最多的職位，也不一定是入面分?jǐn)?shù)最高的職位，但可以確定的是，按照平均進(jìn)面比1:3，招錄每多一個人，進(jìn)入面試的概率就會增加3倍！

安徽省直遴選歷年均對外公布各崗位報名人數(shù)，大家可以在報名前階段保持觀摩，最后再選擇報考競爭比合適的崗位進(jìn)行報名。

3.2022—2021年安徽省直遴選職位表情況

從身份條件看：

2022年專門面向選調(diào)生招錄的有12人，2021年職位表中專門面向選調(diào)生招錄的有20人，增長率同比增長5.23%，有所減少。

從編制性質(zhì)上看：

2021年黨群機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)占總招錄人數(shù)的74%，參公編制占總招錄人數(shù)的26%。2022年行政編制占總招錄人數(shù)的85.13%，參公編制占總招錄人數(shù)的14.86%。

2022行政編制環(huán)比上升了11.13%，行政編制呈現(xiàn)下降趨勢。（一般情況來說，行政編制和參公沒有太多的區(qū)別，但是某些特殊原因出發(fā)，建議還是優(yōu)先考慮行政編制。職位表中標(biāo)注為參公，意味著考上以后變?yōu)閰⒐幹疲?/p>

從學(xué)歷上看：

歷年安徽省直遴選主要學(xué)歷要求均為本科，絕大部分職位均可報考，2022年也不例外，要求本科及以上學(xué)歷的職位招錄110人，占總職位的74.32%，要求碩士學(xué)歷的職位招錄38人。

2022年相較2021年學(xué)歷部分限制條件有所增加，增大了碩士崗位要求的比例。

除了關(guān)注學(xué)歷，還要看看學(xué)位是否匹配，某些要求比較嚴(yán)格的職位，對于學(xué)歷和學(xué)位的細(xì)致要求會在職位表“備注欄”中顯示，不可掉以輕心。

從政治面貌上看：

2022年安徽省直遴選對黨員身份要求在比例占比不大，占到總招錄人數(shù)的23.65%。從近兩年情況來看，之前安徽省直遴選沒有專門羅列對黨員身份的要求，一般是在備注欄中的體現(xiàn)要求。這個區(qū)別于其他省直遴選，政治面貌要求占比相對偏低的。遴選是選拔類考試。這里提醒大家的是，一般情況下預(yù)備黨員也算黨員。

從其他方面看：

部分崗位可能存在加試，總體比重相對偏大，達(dá)到了35.81%，這個對比其他省直遴選還是較多的。加試一般考察本崗位所需要具備的專業(yè)能力。專業(yè)限制上也更多考慮到人崗匹配度的問題。對于專業(yè)問題，絕大部分崗位還是有所限制的。

三、安徽省直遴選筆試內(nèi)容分析

縱觀安徽省直遴選2022年筆試卷總結(jié)以下規(guī)律：

• ①安徽省在改革之后，題目題型基本趨于穩(wěn)定，更加側(cè)重的是對工作實(shí)務(wù)、總結(jié)概括、公文寫作、對策建議類題目的綜合測查。與當(dāng)前各省市的考試考情較為貼近，題目總體難度適中偏易。

• ②安徽省直考察的題目考察對策建議，必須要對整體的材料進(jìn)行一個深度分析，這就需要按照對策建議類題的方法，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵和可以借鑒的對策來寫出答案。

• ③安徽省遴選考試在近幾年的試題中連續(xù)出到了總結(jié)概括類題，屬于總結(jié)概括類題的擴(kuò)寫。

• ④安徽省遴選考試在近年來經(jīng)常會出現(xiàn)法定公文的寫作考查，其鮮明特點(diǎn)是重點(diǎn)考查法定公文的內(nèi)容寫作，因此有必要對考試中的高頻法定公文的寫作內(nèi)容做系統(tǒng)性的培訓(xùn)。

• ⑤安徽省遴選考試經(jīng)常會出現(xiàn)事務(wù)性文書類題，且近幾年頻繁出現(xiàn)，占比分值較大，是考查綜合能力的重點(diǎn)題型，這類題型主要考查形式分為兩類。一類是寫出講話稿的提綱，另一類是寫出發(fā)言稿的全文。2022年安徽省市分卷，加大了對各類事務(wù)性文書的考察，包括簡報、信、調(diào)研報告等。

相關(guān)建議

①安徽一般較多考查的高頻法定公文為通知、函、通報等類型，這類法定公文的寫作一定要搞懂每一類法定公文的用途和寫作的主體內(nèi)容。

②安徽事務(wù)性文書，都是講話類材料撰寫為主。在回答這類問題時，一定要弄清楚講話者所處的背景、講話的對象、講話的主旨內(nèi)容等一些關(guān)鍵信息，運(yùn)用思路去搭建講話內(nèi)容的主體來解題，而非套路解題。

四、2022年安徽直遴選筆試分?jǐn)?shù)統(tǒng)計

2022年安徽省直遴選筆試分?jǐn)?shù)最高分84分，筆試最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線55分，極差29分。從成績表中可以清晰分析出有系統(tǒng)備考和沒有系統(tǒng)備考的差距還是巨大的，想要得到一個好的成績還是需要認(rèn)真復(fù)習(xí)的。

從各分?jǐn)?shù)段占比來看，主要分?jǐn)?shù)段位集中在60—65分（不含），達(dá)到了1448人，80分以上僅有1人。

安徽省直遴選整體分?jǐn)?shù)相對其他省份遴選分?jǐn)?shù)偏低，想要進(jìn)面分?jǐn)?shù)目標(biāo)要定在70分以上，如果是公選王筆試班學(xué)員筆試成績目標(biāo)要定在75分以上。

五、備考指導(dǎo)

1.摸底階段：

在備考前，要先準(zhǔn)備好歷年安徽省直遴選真題，了解遴選考試主要考一些什么內(nèi)容。自己基礎(chǔ)如何，文字功底怎么樣，作答時間夠不夠用，再針對性地制定系統(tǒng)的復(fù)習(xí)備考策略。（公選王為大家準(zhǔn)備了近三年安徽省直遴選真題，可私聊客服老師進(jìn)行領(lǐng)?。?/p>

2.基礎(chǔ)階段：

在基礎(chǔ)階段，考生需要完整地、系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)一遍理論知識。在這一階段，考生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇是看教材講義還是聽網(wǎng)課或者報班輔導(dǎo)。這個時間耗時最長，同時也是最重要的。切記不可掉以輕心，無論采取哪種備考方式，都要做好筆記，將自己的疑問和思考記錄下來，便于日后的反思總結(jié)。

3.強(qiáng)化階段：

在強(qiáng)化階段，考生需要練習(xí)大量的真題和模擬題，尤其是自己比較薄弱的題型和考點(diǎn)，但也要注意，刷題只是手段，并不是目的，不能單純地認(rèn)為刷的題目越多，分?jǐn)?shù)就可以越高。

強(qiáng)化需要制定目標(biāo)，要牢記刷題不光光看數(shù)量，更需要看質(zhì)量，要以提高正確率和做題速度為目標(biāo)。

在強(qiáng)化階段可能有的考生找不到很多題目練習(xí)，可以上公選王遴選網(wǎng)官網(wǎng)查詢下載真題。同時每個月一次的主觀題?？即筚愐部梢詤⒓印?/p>

4.沖刺階段：

在沖刺階段，不需要再進(jìn)行大量的刷題，而是要整理錯題本，梳理自己的錯題、難題，查缺補(bǔ)漏，形成自己的一套作答風(fēng)格。

5.模考階段：

在考前約2周左右的時間，可以自行進(jìn)行?？?，再次將近些年的真題打印出來，讓自己提前進(jìn)入考試狀態(tài)，做題時間、做題順序都要嚴(yán)格按照要求來，協(xié)調(diào)好每個題型板塊的作答時間，如有不會的題目，先自行跳過，最后再進(jìn)行作答。

寫在最后“總有人間一兩風(fēng)，填我十萬八千夢”！

長按保存 識別下方二維碼

免費(fèi)領(lǐng)取《200套全國省直遴選真題》

+《40篇大作文寫作模板+范文》

+《700+分鐘遴選筆試入門課》

歡迎各位備考同學(xué)來擾~?