二期慘，基本上是紫人之間的一個共識。

從出道拉車，到二期扛把子猴莉黯然畢業(yè)，現(xiàn)在二期就像是一群不被父母待見的孩子一樣，只能去外面闖事業(yè)。回頭來，還要像被pua一樣，把LLC當成自家父母一樣渴求著認可?？上?，LLC不是爹媽，是資本，不太可能推此時此刻已經沒法在偶像業(yè)這方面繼續(xù)向前走的二期了。

不過，未來會有一群人比二期更慘，她們就是新四五人。

那么二期為啥慘？為啥說新四會很慘？

最大的源頭就是鄰代競爭關系。

啥叫鄰代競爭關系？

首先，我們無法否認的是，絕大多數(shù)人都是喜新厭舊的。也就是說，在新人入團之后，如果沒有強大粉絲基礎，是很難扛得住一波粉絲轉推的。

然而這個問題在二期上不太一樣，因為一期是打江山的核心成員。二期進來的2014年，一方面，乃木坂并沒有充足的資源去提高二期的曝光度，另一方面，當時的乃木坂=一期的乃木坂，加之一些有關二期的風言風語導致日本dd對二期觀感不佳，最終二期莫名其妙地被和一期對立起來。即使現(xiàn)在，二期的黑子消失，也無法抵消當時的人氣損失。

三期在2016年年末進入后，新鮮感和一期top幾乎一對一的幫扶，則給二期帶來了更大的打擊。乃木坂的上升，使得更多資源能夠投入到三期的培養(yǎng)中。從top到三期的人氣轉移，直接導致了二期像是被跳過了一樣形成了人氣斷層。二期目前為止，混出來的，要么走村外如學霸，要么有一技之長如新內姐、純奶，基本都在朝著綜合藝人先進，很少有能夠在偶像業(yè)上繼續(xù)發(fā)熱發(fā)光的了。

所以二期慘的根本原因，前有一期壓著，后有三期托著。重要的人氣成長期，因為和一期的競爭而告吹，而后續(xù)因為無法和三期競爭新鮮感，也就很難繼續(xù)吸收村內粉絲群體。

三四期之間也同樣存在鄰代競爭關系，三期粉絲覺得四期廢，吃資源不打輸出，四期粉絲覺得三期老，沒什么新鮮感。但是因為四期進入紫團的時間，剛好是紫團巔峰期，資源能夠拉滿，所以并沒有很嚴重地被三期壓上一頭。

而未來比二期更慘的存在，就是新四。

之前投過一篇文章，提出了五期要來的可能性。如果五期真的進入的話，官宣甄選應該是在五月九日的三期live結束之后。而五期到來后，四期新人期徹底結束，新人資源轉向五期。最終，新四五人，既沒有吃到四期去哪兒那樣的新人資源，也沒法混進五期吃新人資源。

最終，她們作為4.5期，資源吃的是四期的殘羹剩飯，人氣增長期也沒有足夠的曝光度來培養(yǎng)粉絲群體，前有四期壓一頭，后有五期拉一把。最慘的是，她們名義上還和四期是一起的，沒有獨立成期的結果就是連谷子、live都沒法單獨開，更沒有四期專屬曲之類的東西。

那么五期不來，她們就能混得好了么？

要我說，未必。

因為本質上新四仍屬于四期，資源和四期吃在一起。資源吃在一起的情況下，新四的后發(fā)劣勢是非常大的。人設不完整，即使完整也要和四期撞人設，最終，就進入到了一個比二期更難出頭的狀態(tài)。如果沒有如白團大園玲那樣機遇+能力的雙重buff，恐怕除了有幾個小角色可演的弓木姐姐以外，新四另外四人恐怕都要基本工資領到畢業(yè)了。

二期的慘，某種意義上是乃木坂缺乏資源情況下招人的歷史必然，但是新四的慘，純粹是因為決策失誤。坂道合同甄選的意義，對于藍白來說大于對于紫的意義，紫完全可以不要新四五人，把這五人分配到另外兩團中。這樣，對她們的未來絕對是更好的選擇。

多說無益，希望她們，有一日能夠出頭吧。