隨著LCK聯(lián)賽即將引入工資帽制度的消息傳開，人們對于LCK選手年薪收入的關注度，也是隨之增加。韓媒INVEN以轉會期結束后長期收集的信息作為基礎，比較了2023賽季LCK聯(lián)賽10支隊伍的大致年薪規(guī)模。
本篇報道的所有數(shù)據(jù)都是推測數(shù)值，扣除了轉會期和教練的年薪。此次報道得到了前職業(yè)選手、現(xiàn)役選手在內的多個職業(yè)群體的韓國相關人士幫助，還是有較高的可信度。
總體來說，和前一年相比的話，10支隊伍的平均年薪規(guī)模上升了4-5億韓元左右。但由于投資規(guī)模減少的隊伍占一半以上，所以很難對于目前的市場情況持有肯定態(tài)度。相反，可以推測年薪規(guī)模擴大的隊伍，追加投資了比預想中還要多的預算。

先來說一下投資規(guī)模擴大的隊伍。

最引人注目的是HLE戰(zhàn)隊，和往年的建隊基調不同，本賽季HLE戰(zhàn)隊為了爭奪冠軍，進行了激進的投資，他們引進了全球總決賽冠軍、最頂級的下路選手等明星隊員，因此，隊伍的年薪規(guī)模也來到了最高位置。而在去年，HLE戰(zhàn)隊的成績是聯(lián)賽倒數(shù)第二名。
2022賽季年薪規(guī)模排名前三名的DK戰(zhàn)隊，今年也延續(xù)了投資基調。和去年相比，他們增加了大名單的預算，維持了前三名的年薪投資。他們的投入和HLE戰(zhàn)隊差不多，很難分出搞下。畢竟保留了Canyon和ShowMaker這種重量級的選手，還招募了世界冠軍Deft，這是理所當然的結果。
KT戰(zhàn)隊的投資規(guī)模也擴大了，新加入隊伍的Kiin和Bdd，雖然上個賽季成績不佳，個人表現(xiàn)也不出色，但他們此前證明了自己是頂級選手，圈內人士對他們的評價很好，所以兩位選手的市場價值很高。Cuzz和Aiming本身的年薪就很高，這也是業(yè)界周知的事實。
T1戰(zhàn)隊是唯一的一支保持5名首發(fā)隊員的隊伍，由于有不少選手是季中續(xù)約，加上選手效力的時間變長，大部分圈內人士預測，T1戰(zhàn)隊的總年薪自然而然地也會上升一定程度。

接著來看看投資規(guī)?？s減的隊伍。

只有上述4支隊伍是追加了投資，其他6支隊伍的年薪規(guī)模都是有所縮減。其中縮減規(guī)模最大的當然是NS戰(zhàn)隊，因為他們解雇了其他選手，全部啟用了2隊選手擔任首發(fā)，因此NS戰(zhàn)隊和其他任何隊伍相比，他們的投資規(guī)模都是最少的。去年唯一的一支總年薪僅為數(shù)億韓元的BRO戰(zhàn)隊，今年也減少了年薪規(guī)模。
至于GEN戰(zhàn)隊方面，Ruler的離隊帶來了很大的影響。由于Peyz是新人，他是LCK聯(lián)賽中薪資最低的下路選手。Delight也拒絕了更好的邀請，選擇降薪加入了GEN戰(zhàn)隊。不過，由于GEN戰(zhàn)隊擁有聯(lián)賽中最頂級的上中野組合，所以總年薪并不算少。但在10支LCK隊伍中，他們的投資規(guī)模已經降低到中層位置了，預計投資規(guī)模和KT戰(zhàn)隊差不多。
從春季賽的成績來看，LSB戰(zhàn)隊是性價比最高的隊伍，年薪投入取得了極大回報。今年的年薪合計不超過10億韓元，僅次于NS和BRO站隊。去年和NS戰(zhàn)隊投入差不多的KDF戰(zhàn)隊，今年的年薪縮減幅度雖然沒有NS戰(zhàn)隊那么大，但確實也是大幅下滑了。盡管還是10-100億之間的投資規(guī)模，但前兩位的數(shù)字卻是發(fā)生了巨大的變化。

DRX戰(zhàn)隊的年薪規(guī)模也比去年少得多，他們去年是年薪投入排名第四的隊伍，今年則是下降了兩個名詞。和KDF、LSB、BRO、NS戰(zhàn)隊相比，他們的投入幅度更接近GEN和KT站隊，但與這兩支隊伍也存在一定的差距。有圈內人士認為，DRX戰(zhàn)隊可能是最接近LCK年薪平均值的隊伍。
總而言之，LCK隊伍確實認為電子競技的寒冬已經到來了，中下游隊伍都縮減了年薪規(guī)模，只有不到半數(shù)的隊伍為了保持競爭力，被迫追加了投資幅度。GEN戰(zhàn)隊是2023年的LCK大贏家，他們啟用了薪資較低的下路組合，以第五名的投資奪得了LCK春季賽冠軍。

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