無論做什么事，首先要有信心，相信自己是最優(yōu)秀的、最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發(fā)揮出來。

效率是當(dāng)今社會(huì)必不可少的生存條件，只有辦事效率高的人才能脫穎而出。

如同在同一起點(diǎn)上起跑，最快到達(dá)終點(diǎn)就是贏家。

在社會(huì)上無論是工作還是生活，都需要頭腦靈活，只有聰明的人才會(huì)慢慢摸索出一條適合自己的生存之道。

人生本身就是一次冒險(xiǎn)。不敢冒險(xiǎn)，才是人生最大的風(fēng)險(xiǎn)！

如果機(jī)會(huì)久久沒有降臨于你頭上，就需要你自己去創(chuàng)造。

創(chuàng)造其實(shí)就是冒險(xiǎn)的本身，然后抓住機(jī)會(huì)，決策果斷，憑膽量論成敗.

一輩子捧著“鐵飯碗”的人，永遠(yuǎn)沒有賺錢的機(jī)會(huì)。

“夠用就行，要那么多錢干嘛”，這句話是不少賺不到錢的人自我安慰的“名言”。

在我們的身邊往往有很多機(jī)遇，只是由于疏忽沒發(fā)現(xiàn)，從而讓機(jī)遇溜掉。

平時(shí)對(duì)周圍的事物多看、多想、多做，對(duì)發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機(jī)遇有很大好處。

浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)財(cái)富！對(duì)于經(jīng)商的人來說，“時(shí)間就是金錢”。

賺錢靠的是珍惜時(shí)間、利用時(shí)間，天天早睡晚起做懶漢，財(cái)富是不會(huì)進(jìn)你口袋的。

想別人未想的事，走在別人前面，讓別人在后面追，而后在一片反對(duì)聲中堅(jiān)持自己的見解，這樣的人怎能不成功？

經(jīng)驗(yàn)告訴我們：真理往往掌握在少數(shù)人的手里。

無論做人還是做事，總結(jié)很重要。

在聽取別人的意見中總結(jié)；在夜闌人靜中思考，思考當(dāng)中的不足，把它變成你的經(jīng)驗(yàn)，讓這些總結(jié)為你的成功之路埋下伏筆。

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商業(yè)是一項(xiàng)“團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)”，不應(yīng)該單槍匹馬去拼殺，必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量，說白了就是管人。

把人管好了，企業(yè)的事情就做成了；人管不好，什么事情也做不成。

領(lǐng)導(dǎo)者，在成為領(lǐng)導(dǎo)以前，成功只同自己成長有關(guān)。

當(dāng)成為領(lǐng)導(dǎo)后，成功都同別人的成長有關(guān)。

之所以被選為領(lǐng)導(dǎo)，是因?yàn)橛腥讼嘈拍慵饶芴幚砗矛F(xiàn)有的業(yè)務(wù)，又能為將來的發(fā)展打基礎(chǔ)，你有足夠的智慧、經(jīng)驗(yàn)和毅力，可以處理好二者之間的關(guān)系。

成為領(lǐng)導(dǎo)者后，須做以下事幫助員工進(jìn)步:

提升團(tuán)隊(duì)水平，關(guān)注員工成長.

領(lǐng)導(dǎo)者通常需要把大部分時(shí)間和精力花在評(píng)估、引導(dǎo)、鼓勵(lì)員工上。

做出評(píng)估——時(shí)刻關(guān)注員工，讓合適的人做合適的事，支持和提拔表現(xiàn)出色的，調(diào)離不合格的。

提供指導(dǎo)——引導(dǎo)、批評(píng)和幫助員工，提高他們各方面的能力。

樹立自信心——激勵(lì)、關(guān)心、賞識(shí)員工，提高他們的自信心。自信心能夠增強(qiáng)員工的可塑性、冒險(xiǎn)精神和突破自我的勇氣，是團(tuán)隊(duì)取得勝利的助燃劑。

讓員工心懷夢(mèng)想、實(shí)踐夢(mèng)想.

夢(mèng)想不過是一張寫了字的廢紙，除非領(lǐng)導(dǎo)者能經(jīng)常與員工交流，并以獎(jiǎng)賞來強(qiáng)化它。

只有這樣，夢(mèng)想才會(huì)從紙上跳出來，進(jìn)入員工的生活。