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由于眾所周知的原因，很多金融民工近期都睡不好覺了。

不是已經(jīng)降了薪，就是正在降薪的路上，或者在頻頻擔(dān)心降薪不知何時落到自己頭上……

尤其是已經(jīng)在金融圈沒日沒夜工作了多年的中年金融民工，此時更是拔劍四顧心茫然，欲渡黃河冰塞川……

自己奮斗多年的行業(yè)發(fā)展變頹，機構(gòu)之間的競賽排名制度卻愈演愈烈，業(yè)務(wù)模式和知識結(jié)構(gòu)的快速迭代，以及領(lǐng)導(dǎo)和員工的日趨年輕化，都加劇了工作的壓力，降低了工作的性價比。

而更深層次的原因，還是來自于未來財富見頂收入不保帶來的強自我懷疑與越來越內(nèi)卷的金融行業(yè)之間的矛盾，是一直在做加法的金融民工和一直在減少的薪酬獎金之間的矛盾。

圖源：《切爾諾貝利》

眾所周知，金融行業(yè)的從業(yè)人員，普遍學(xué)歷高，能力強，入行就被行業(yè)賦予了無限光環(huán)。
可這樣的人，當(dāng)遭到外部沖擊時，內(nèi)心撞擊的劇烈程度，也要遠高于他人。
他們依然有明確而清晰的野心，對失敗的恐懼卻與日俱增。
他們已經(jīng)有足夠豐富的能力、眼界和資源，卻只剩下越來越少的空間和時間。
這種一身武藝無處施展的感受，只有走到這里的人才能體會……

圖源：網(wǎng)絡(luò)

出路在哪里？
很多睡不著覺的晚上，“降薪的中年金融民工”們都在心里反復(fù)問自己，也在問我（畢竟我也是其中之一）。
我不能說自己找到了答案，但總歸，看的人多了，趟的路多了，多多少少思考出了一些出路，今天給大家分享下，歡迎一起交流：

出路1

用大公司的經(jīng)驗把自己高價賣給中小公司，當(dāng)個中高層管理者。
這就像“田忌賽馬”，你在大公司里平平無奇，到了小公司可能就變成了“香餑餑”
當(dāng)然，從大往小跳容易，想再回流太難。
風(fēng)險與收益并擔(dān)，并沒有退路可言。

出路2

跨界進入民營實體企業(yè)，如企業(yè)投資部、證券事務(wù)部混個一官半職。
或者去準上市公司做個董秘，上市公司做個CFO，期待下股權(quán)激勵。
不一定是最理想的出路，卻是現(xiàn)實中降薪金融中年最多（也是最優(yōu)）的選擇。

出路3

帶著資源，下沉做銷售。
比如去銀行做客戶經(jīng)理，去三方財富賣理財，去券商營業(yè)部做經(jīng)紀業(yè)務(wù)……

畢竟，這些崗位吸納人多，技術(shù)更新與競爭壓力小一些，存量資源變現(xiàn)也快一些，更適合需要現(xiàn)金流的中年人。
出路4

成為團隊或公司的領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)型做管理。
很可惜，領(lǐng)導(dǎo)崗位總是有限的，落花有意流水無情這種事總是常見的。
想在金融圈升任領(lǐng)導(dǎo)，要么自身擁有核心優(yōu)勢，要么擁有資源壁壘。
不過要想明白，以現(xiàn)在金融圈的形勢，成為領(lǐng)導(dǎo)，恐怕降的工資和承受的壓力，要比一般人更多。


出路5

掌握核心技術(shù)和資源，成為某領(lǐng)域的資深專家型員工，比如基金經(jīng)理。
其重要程度一點不亞于管理層，畢竟你掌握著公司的核心秘密。
公司不但不敢辭退你，還要隨時擔(dān)心你被挖走。
但現(xiàn)在你這個高工資的大牛，是否還有性價比，有待評估。

出路6

不想再做打工人，心有想法手有資源，就借助民營資本創(chuàng)業(yè)。
極度考驗個人的戰(zhàn)略眼光和行業(yè)經(jīng)驗，是一場豪賭。
當(dāng)然，自以為懂了很多風(fēng)險理論，又親眼看見不知多少企業(yè)倒閉的金融中年普遍謹慎，真敢創(chuàng)業(yè)的，少之又少。

出路7

利用經(jīng)驗和技能，向下兼容，回到中小城市或家鄉(xiāng)，在本地金融機構(gòu)或?qū)嶓w企業(yè)謀個一官半職。
外來的和尚好念經(jīng)，但也要擔(dān)心水土不服。
必須調(diào)整預(yù)期，明白平凡才是唯一的答案。

出路8

利用實踐經(jīng)驗和財務(wù)知識積累，以及好不容易考下來的CFA，CPA證書，成為培訓(xùn)講師。
放棄金融精英光環(huán)，跨界收割。
當(dāng)然憑金融人的能力，做一個成功學(xué)講師，也是沒有問題的。

出路9

金融人手里怎么都有一堆資源，在大機構(gòu)做金融民工，還不如給大機構(gòu)推薦金融民工。
一堆需求差不多的同行，一堆招不到人的公司，有拼縫的機會就有匹配的可能。
只要堅持得足夠久，就能在這個進人難的行業(yè)里，打造自己的金牌口碑。

出路10

主業(yè)看不到希望，副業(yè)也可以開花。打造自己的第二曲線，主業(yè)給副業(yè)賦能，副業(yè)賺多了也能轉(zhuǎn)變成主業(yè)。
比如保險經(jīng)紀，比如財經(jīng)自媒體，比如財務(wù)咨詢。
辦法總比問題多，關(guān)鍵是給失落的心和干癟的吸納金流，找個寄托。

出路11

這必須也算一個選擇，尤其是很多對自己投資能力有信心的金融民工的選擇。

長期來說，全職投資能否跑贏市場，我不敢說。畢竟這件事，主要看天。
但關(guān)鍵是炒股可以麻痹自己，好像自己的生活始終有著希望。
股市有風(fēng)險，入市須謹慎。我還是得勸告一句。
不過金融狗最后的職業(yè)尊嚴，還是得留下。

出路12

找不到降薪出路的金融人，總可以規(guī)劃好下一代的出路。
把精力和熱情投入雞娃，有很高的概率，會比工作帶來的投資回報率更高。
不信，你看谷愛凌她媽。

出路13

最后一條出路，也是最爽的一條出路：錢賺夠了，35歲直接提前退休。
所謂失業(yè)和降薪，不過是給他們一個選擇生活的新機會而已。
告別金融圈的腐朽和銅臭，遠離資本世界的愛恨情仇。
去看看詩和遠方吧~

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以上13條出路，都是我看到的、或身邊中年金融民工們面對降薪和失業(yè)，正在經(jīng)歷的自我救贖之路。
大家都在感慨，所謂金融中年的危機，歸根到底，還是金融危機所帶來的中年危機。
畢竟人生越到下半場，越要考慮工作和生活的性價比。誰也不是一臺永動機，明知道已經(jīng)沒油了，還能自顧自奔跑。
當(dāng)然，現(xiàn)在這種環(huán)境下，千萬別再指望聽到任何“你只要這樣，以后就一定能這樣那樣”的確定性言論。
在這個充滿隨機性與不確定性的世界里，除了背英語單詞可以確定付出努力就必然會有回報外，大多數(shù)的選擇和努力，都只能增大理想結(jié)果發(fā)生的概率。
所以，作為一個35歲+大齡金融民工，面對行業(yè)降薪潮，除了努力思考出路，積極踐行出路外，還必須給自己再加一個功課：
從容面對沒有走通的路，然后重頭再來。
C'est la vie?（這就是生活）。

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