求職者如果沒有一直拿到offer會比較郁悶，但如果一下子拿了兩個公司offer，且都是知名大公司，不知如何選擇也是很苦惱，雖然可能外人很覺得凡爾賽，但事實上遇到這樣的問題當(dāng)事人也還真的挺苦惱。

昨天就有個應(yīng)屆畢業(yè)生問到到這樣的問題，同時拿到了龍湖和保利的offer，了解下來龍湖薪資高些但工作強度大些，另外雖然目前都是在同一個城市，但保利可以一直在這個城市干，但龍湖需要外派的可能性比較大，遇到這樣的情況，兩個都是挺好的工作機會，還真的難以選擇。

我們可以幾個方面來探討下：首先工作強度，其實不管是什么行業(yè)，年輕人如果工作不拼命都很難取得比較好的發(fā)展，事實上即使是保利這樣的央企，工作強度也不少，絕不是很多人想象的很清閑，只是民營房企普遍要比央企節(jié)奏更快些，工作強度更大些。

其次看如果一直在公司發(fā)展，雖然央企管培生發(fā)展機會不錯，但央企的管理層年齡普遍偏大，這也意味在央企發(fā)展的速度沒有民營企業(yè)快，在龍湖發(fā)展晉升速度通常是會超過保利這樣的央企的。

另外央企的晉升不僅僅是看個人工作能力，人際關(guān)系甚至個人出生、家庭背景、是否黨員等都很重要，但民營企業(yè)更看重個人的能力和業(yè)績，相對來講只要把工作做好晉升的確定性更大些。

上面我們談到是進(jìn)去公司之后一直在公司發(fā)展的情況，但絕大多數(shù)人未來職業(yè)生涯中是需要跳槽的，從市場上人才的受歡迎程度來說，龍湖出來的人無疑要比保利出來的人更受歡迎，不管是民營房企還是央國企，除非有些央企會優(yōu)先考慮在央企待過的。

從以上的比較來看，感覺龍湖更勝一籌，但對于城市方面的選擇問題，這個的確具體到每個人因人而異，因為有些人就是更看重家庭，希望一直在某個城市發(fā)展，一生都不想去外地，這樣可能會偏向選擇保利。

但如果做了這樣的選擇，需要明白一件事：就是工作和家庭往往是難兩全的，因為在地產(chǎn)行業(yè)如果需要得到更好的發(fā)展，地域靈活性是必須的，而且如果要做到集團(tuán)的高管，多地域的工作經(jīng)驗是會加分的。

職場上看到很多人就想一直在一個城市發(fā)展，但多年之后會發(fā)現(xiàn)自己發(fā)展很一般，跟考慮地域靈活性的同學(xué)同事比，差距有時非常大。

我想起一個幾年前人選的案例，當(dāng)時有個人選就是不想離開上海因為要照顧懷孕太太，不過之后他還是離開了上海，而且是到深圳去做了，因為如果他地域不靈活，就很難得到這樣的發(fā)展機會。

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