具體是分為以下幾個(gè)原因：

1、國(guó)家鼓勵(lì):以前人們是不重視職稱這個(gè)東西的，都認(rèn)為是可有可無(wú)的，所以很多人都不去弄。而國(guó)家層面又想把專業(yè)技術(shù)人才(職稱)給弄起來(lái)，就出來(lái)一系列的措施，如落戶啊，申請(qǐng)高新技術(shù)啊等等，反正就是想著法的讓人們開(kāi)始重視起來(lái)

2、項(xiàng)目需要:像一些搞土建等項(xiàng)目的人，也都清楚，想要拿一些好的項(xiàng)目，優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目，那你單位除了需要一定的項(xiàng)目資質(zhì)外，還需要有相關(guān)的職稱證書的。而其中的資質(zhì)除了需要一建二建的證書外，還需要一定的職稱證書，這樣，人家才能放心地把資質(zhì)給你，項(xiàng)目給你，你才能去做

3、流程規(guī)范化，公開(kāi)化:像以前的職稱證書很好弄，基本上花點(diǎn)錢都能搞到，為什么呢?因?yàn)槟菚r(shí)候不查社保，不查工作經(jīng)歷，人們對(duì)這塊也沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的流程及標(biāo)準(zhǔn)，從而也就導(dǎo)致證書泛濫，沒(méi)法去查，所以也就導(dǎo)致證書真真假假，當(dāng)然真的是沒(méi)幾本的，總結(jié)就是一個(gè)字，亂。之后國(guó)家出臺(tái)了一系列的政策措施，才開(kāi)始慢慢地遏制這種趨勢(shì)，開(kāi)始把專業(yè)分類，明確申報(bào)條件，網(wǎng)報(bào)，公示等，逐漸的走向了規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。而像那些還準(zhǔn)備花錢買證的人基本上也可以說(shuō)是亂了道路。

4、條件嚴(yán)格化，統(tǒng)一化:以前的職稱政策可以說(shuō)是相當(dāng)于“郡縣”，各個(gè)分治，一個(gè)地方一個(gè)政策，一套標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)政策開(kāi)始逐步公開(kāi)化后，也頒發(fā)了一些省里的政策，相當(dāng)于是個(gè)總的大綱，省下面的市里，所有的評(píng)審政策，必須是要按照省里的大綱去參照，之后根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r進(jìn)行調(diào)整。所以最后每個(gè)市里的政策有所差異，但是差別不大。而且最后還統(tǒng)一了網(wǎng)上職稱的申報(bào)系統(tǒng)等，總而言之，比以前申報(bào)政策是相對(duì)來(lái)說(shuō)明朗了

5、福利待遇的變化:總結(jié)就是一個(gè)字，錢。你評(píng)了職稱之后，公司要用，一般是為了資質(zhì)或者項(xiàng)目，就會(huì)給你加工資。據(jù)我了解到的，初級(jí)一般一個(gè)月加100-300，中級(jí)加500-600高級(jí)加1000左右，這個(gè)每個(gè)公司漲工資的幅度是不一樣的。還有一個(gè)是有的地方政府也會(huì)加相應(yīng)的補(bǔ)貼，中級(jí)2000-5000左右，高級(jí)5000-10000左右。

綜上，所以現(xiàn)在的職稱評(píng)審是越來(lái)越難了，因?yàn)殄X，導(dǎo)致現(xiàn)在申報(bào)的人數(shù)多了:因?yàn)榱鞒桃?guī)范了，統(tǒng)一了，導(dǎo)致投機(jī)倒把的人少了，基本上人們

申報(bào)職稱都是靠自身的技術(shù)能力。