【推薦理由】

1.?本書作者彼得·德魯克是管理學一代宗師。

2.?本書是管理學中經典中的經典。

3.?諸多國內知名企業(yè)家、學者作序推薦。

4.?本書提供了一個自我發(fā)展的工具，幫助我們成為卓有成效的管理者。

5.?此書從誰是管理者、管理者必須卓有成效、卓有成效是可以學會等核心觀點，提供了管理新視角。

6.?本書閱讀難度不大，屬于易讀懂的管理入門書籍。

7.?本書不僅適合剛晉升為管理層的人士看，同時也適合企業(yè)的老板或在職場打拼的管理人士看，非常值得一讀！

8.?此書不能只看一遍！

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【核心觀點】

1.?重視目標和績效；只做正確的事情。

2.?一次只做一件事情，并只做最重要的事情；他極為審慎地設定自己的優(yōu)先順序，隨時進行必要的檢討，毅然決然地拋棄那些過時的任務，或者推遲做那些次要的任務；他知道時間是他最為珍貴的資源，必須極為仔細地使用它。

3.?作為一名知識工作者，他知道自己所能作出的貢獻在于：創(chuàng)造新思想、遠景和理念；他的原則是：我能作哪些貢獻？為了達成整體目標，我如何激勵他人做出自己的貢獻？他的目標在于提高整體的績效。

4.?在選用高層管理者時，他注重的是出色的績效和正直的品格。卓有成效的管理者也知道，還沒有人能永無過失。他知道人無完人。即使是最有能力的人也有弱點。他關心的是一個人能做什么，而不是他不能做什么。他致力于充分集中人員的知識和技能，利用這些優(yōu)勢達成組織的目標。

5.?他知道增進溝通的重要性；他有選擇性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化，而過多的信息會導致混淆和混亂。

6.?他只作有效的決策。

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【學長金句】

1.?上九天攪月，奔火星問天。我們是擁抱浩瀚星空的傳齊九組。

2.?在傳齊，每個人都有自我展現的小舞臺，只要你愿意，每個人都是閃閃發(fā)光的小太陽。

3.?人性是不完美的，因此人所創(chuàng)造的一切事物也是不完美的。

沒有完美的個人，卻可以由不完美的個人組成完美的九組團隊。

4.?讓決策“瘦要有肌肉”，少即是多，慢即是快。

5.?再爛的堅持也好過空想：傳齊人，美好生活的同行者，向著陽光奔跑，讓運動走進生活，讓生命陪伴更長久，活力全開，用奔跑釋放美好。

6.?充電90分，待機7整天：讀書之于精神，恰如運動之于身體。

7.?哪有什么天生的卓越管理者，只不過他們擁有堅韌的性格，能集中精力全神貫注于一項工作，用人之所長，工作目標始終明確在能做出什么貢獻，并堅持不懈的努力。用偉大領袖毛主席的話來講“世上無難事，只要肯登攀！”