考德尚2022年合肥市肥西縣事業(yè)單位面試題：點(diǎn)評技巧之題目點(diǎn)評維度

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)，它通常將測評者分為3至4人一組，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，依次作答3道結(jié)構(gòu)化題目，并互相點(diǎn)評和回應(yīng)。結(jié)構(gòu)化小組面試的難點(diǎn)在于點(diǎn)評環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@個(gè)模式往往是競爭對手和你一組，那么如何不受對手的干擾，在點(diǎn)評環(huán)節(jié)脫穎而出?接下來就給大家分享一下點(diǎn)評之關(guān)鍵——圍繞題目點(diǎn)評的維度。

一、漫畫題目點(diǎn)評維度

(一)優(yōu)點(diǎn)

漫畫解讀精準(zhǔn);從多個(gè)角度理解漫畫，思維發(fā)散性強(qiáng)，得出寓意深刻;標(biāo)題緊扣漫畫主題、生動(dòng)形象、朗朗上口;社會(huì)現(xiàn)象闡述緊密結(jié)合寓意及標(biāo)題、邏輯性強(qiáng)、闡述有深度;體現(xiàn)積極向上的價(jià)值觀。

(二)不足

1.漫畫描述：描述不全面，對于部分信息沒有描述;描述不準(zhǔn)確，觀察錯(cuò)誤或憑空想象。

2.寓意得出：寓意單一，角度少;寓意牽強(qiáng)，漫畫中無法得出;寓意不精確，寓意過大，沒有切準(zhǔn)核心思想;寓意得出突兀，對題干信息缺少有效描述和推導(dǎo)，無寓意分析過程。

3.標(biāo)題擬定：標(biāo)題數(shù)量不符合題目要求;標(biāo)題不能緊扣漫畫寓意;標(biāo)題冗長、不簡潔。

4.結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象闡述分析：沒有結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象;社會(huì)現(xiàn)象與標(biāo)題、寓意不契合，社會(huì)現(xiàn)象的選取不能有效論證寓意，或者社會(huì)現(xiàn)象描述過于啰嗦，淹沒觀點(diǎn);沒有展開分析，或分析不充分。

二、多項(xiàng)選擇式、開放式題目點(diǎn)評維度

(一)優(yōu)點(diǎn)

話題認(rèn)識深刻，闡述清晰;思維發(fā)散，角度新穎;論據(jù)全面、精準(zhǔn)，緊密結(jié)合社會(huì)實(shí)際;論證層層遞進(jìn)，邏輯性強(qiáng)。

(二)不足

1.話題闡述：脫離題意;不符合實(shí)際;內(nèi)容淺顯，浮于表面。

2.理由闡述：論證不充分，只說明對選項(xiàng)的理解，缺少與其他選項(xiàng)的比較分析;理由存在漏洞，對選項(xiàng)的分析存在常識性錯(cuò)誤、邏輯錯(cuò)誤、前后重復(fù)、自相矛盾、以偏概全、脫離實(shí)際。

三、現(xiàn)場模擬題目點(diǎn)評維度

(一)優(yōu)點(diǎn)

情境和身份把握到位，語氣真誠，感染力強(qiáng)，措辭得體;溝通目標(biāo)清晰，說服力強(qiáng);能夠換位思考，充分理解溝通對象;核心問題認(rèn)識精準(zhǔn)，分析深刻、有層次;提出的建議貼近實(shí)際生活，方法指導(dǎo)性強(qiáng)。

(二)不足

1.語氣措辭：語氣生硬，表達(dá)機(jī)械;情境感不強(qiáng)，不符合情境和身份特點(diǎn)。

2.溝通內(nèi)：溝通目標(biāo)不清晰，沒有針對核心問題展開勸說;問題分析不全面、不深入，缺乏說服力;沒有解決問題，缺少建議或建議缺乏針對性和可行性。

四、統(tǒng)籌安排題目點(diǎn)評維度

(一)優(yōu)點(diǎn)

合理安排所有事項(xiàng)，思考全面;做事有條不紊，思路清晰;合理協(xié)調(diào)資源，有效解決各項(xiàng)問題。

(二)不足

1.事項(xiàng)處理不合理：沒有分清輕重緩急;事件處理不符合實(shí)際，可行性不強(qiáng);沒有協(xié)調(diào)有效資源處置問題;一味委托他人。

2.不能以工作為先，著重處理私事。

3.私事處理缺乏溝通協(xié)調(diào)。

以上是結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試題庫的部分備考內(nèi)容，事業(yè)單位面試欄目還為大家提供面試技巧相關(guān)內(nèi)容。

考德尚2022年合肥市肥西縣事業(yè)單位面試題

考德尚2022年合肥市肥西縣事業(yè)單位面試題