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【尚優(yōu)公考-2023安徽省考面試班】阜陽公務(wù)員面試真題:“三事分流”

【熱點(diǎn)背景】

“三事作為南岸區(qū)社會(huì)治理中推出的創(chuàng)新之舉,分流”工作法以社區(qū)為單元,收集群眾問題訴求,分成大事、小事和私事,再分流到街道和相關(guān)部門。大事ZF牽頭快辦;小事,社區(qū)協(xié)商共辦;私事,引導(dǎo)群眾自辦。如今,“三事分流”工作法在南岸全面推開成為基層治理協(xié)商共治的生動(dòng)實(shí)踐。

【熱點(diǎn)解讀】

所謂“上面干條線,下面一根針”,作為連接百姓民生的最后一公里,基層治理可謂是國(guó)家城市治理的毛細(xì)血管。然而,當(dāng)前社會(huì)治理普遍存在一些“老大難”問題,如ZF、社會(huì)和居民的邊界不明、責(zé)權(quán)不清、溝通不暢等。所以,這就需要基層工作人員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,堅(jiān)守為民服務(wù)的初心,不斷摸索新方法,打通新渠道,開創(chuàng)新模式,在民生工作上做到“質(zhì)的提升”。

而南岸區(qū)的“三事分流”工作法就“三事分流”工作法的創(chuàng)新之是很好的實(shí)踐和范本。處在于,它厘清了事務(wù)的大小范圍,明確了權(quán)責(zé)歸屬加大了社區(qū)居民的參與度,進(jìn)而提高治理效率。

首先,明確了民生事務(wù)清單。比如,積極受理百姓訴求,并將社區(qū)民生問題分類別設(shè)置為“私事、小事、大事”。而且這些事情的分類并不固定,會(huì)根據(jù)小事也能引起重視”。

其次,"事也能化為小事”,落實(shí)了事務(wù)權(quán)責(zé)公約。確立“權(quán)利共享,責(zé)任共擔(dān)”“私事自治、小事共治、大事法治”的“三事分流”公約。根據(jù)“三事清單”,基層工作者可以清楚地知道事務(wù)走向,厘清“誰牽頭,誰做主,誰負(fù)責(zé)避免和減少了工作推諉,權(quán)責(zé)不明的情況。然后,鼓勵(lì)了居民積極參與。

結(jié)合各地實(shí)際情況,社區(qū)鼓勵(lì)居民積極參與基層治理,在涉及自身利害的問題上,積極建言獻(xiàn)策。而社區(qū)也會(huì)重視這些計(jì)策,還會(huì)采納利好的建議和意見。這也進(jìn)一步提高了百姓參與城市治理“共建共享”的積極性,同時(shí)也有利于提高百姓維護(hù)建設(shè)成果的主動(dòng)性。

最后,形成工作的良性循環(huán)?!叭路至鳌惫ぷ鞣ǎ刹僮?、易上手,可推廣的范圍大,而且經(jīng)過不斷實(shí)踐,不少地區(qū)還出現(xiàn)了升級(jí)版。從ZF“直接管理”到居民“自我管理,進(jìn)一步深化基層民主自治,提升社區(qū)治理能力,形成了以ZF主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、居民共同參與為主體的社會(huì)治理格局,實(shí)現(xiàn)了政府治理與社會(huì)自我調(diào)節(jié)、居民自治的良性互動(dòng)

綜上所述,要干好基層工作,單槍匹馬是不行的?;鶎由鐣?huì)就如一個(gè)大家庭,需要ZF、社會(huì)和居民共同發(fā)力,協(xié)同合作。其核心就是讓民眾參與其中,并在共同治理的過程中有獲得感,認(rèn)同感。唯有讓民眾切實(shí)地感到稱心滿意,體驗(yàn)到公平、公正與正義,才能把人民至上的基層社會(huì)治理落到實(shí)處。


【尚優(yōu)公考-2023安徽省考面試班】阜陽公務(wù)員面試真題:“三事分流”的評(píng)論 (共 條)

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