你和同事同時應(yīng)聘主管，同時跟領(lǐng)導(dǎo)說你的壞話，然后同事升主管了。你會怎么出來？

【參考解析】

對于題干中所述的情況如果我不及時處理，不但會影響我和同事之間的關(guān)系，甚至?xí)绊懙胶罄m(xù)的工作開展，所以我會在調(diào)整好自己心態(tài)的基礎(chǔ)上，主動與同事溝通，并且做好自己的本職工作。具體我會從以下幾個方面來做:

第一，調(diào)整自己的心態(tài)并進行自我反思。同事在領(lǐng)導(dǎo)面前說我壞話，我心里肯定是非常委屈的，如果不能及時的調(diào)整好自己的心態(tài)，那將無法把這件事情解決好。同時對自己的行為進行反思，看看自己是否真的有同事所說的情況出現(xiàn)，因此，必須自省。

　第二，主動與同事進行溝通。自我反思之后，我也會主動的去找同事進行溝通。若自己真的有類似情況出現(xiàn)，我也會去跟同事道歉，并且告訴同事我已經(jīng)意識到這個問題了，以后不會再犯類似的錯誤。如果自己沒有類似的情況出現(xiàn)，那說明我跟同事之間有誤會，工作場合中的誤會都是溝通不暢導(dǎo)致的，因此我一定會與同事進行積極溝通，耐心的解釋說明原因，把誤會解開，以便于之后工作的順利開展。

　　第三，積極提升自己的能力。我也必須要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)的判斷能力和決策能力肯定是非常強的，因此，領(lǐng)導(dǎo)做出這樣的決定一定是有合理的理由，我要相信領(lǐng)導(dǎo)，服從組織的決定。之所以這個崗位沒給我，可能是我的能力不夠突出，也有可能是同事更適合這個崗位，所以我必須要提高自己的能力，俗話說，“打鐵還需自身硬”，只有自己能力扎實了，以后才能抓住機遇。畢竟機會是留給有準備的人。

最后，通過這個事情我也意識到了溝通能力和專業(yè)能力的重要性，在以后的工作中我要更加注重能力的提升，注意人際關(guān)系的和諧相處，以飽滿的工作狀態(tài)和扎實的工作能力積極主動的投入工作。