人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。在中國古代，為了保證國家對于人才的選拔順暢和控制有效，不同的時期有著相應(yīng)的制度。本文就我國古代的選拔制度進行梳理，幫助大家更好復(fù)習(xí)。

一、先秦時期：世卿世祿制

世卿世祿制盛行于夏商周時期，卿是古代對高級官吏的稱呼，祿就是官吏所得的薪俸，是奴隸主貴族按照血緣關(guān)系的親疏遠近，分封自己的家屬來做官的一種制度。采取親貴和一的形式，也就是世世代代都可以世襲這個官職，父親退休了兒子可以繼續(xù)繼承官職，由于是世襲一出生就決定了是否可以當(dāng)官，所以這個就屬于貴族的選官制度了。由于官職可以世襲，世卿世祿制又稱作世官制。

接下來我們一起分析考生常見外在不夠自然的表現(xiàn)。一是說話過于緊張，語音語調(diào)發(fā)顫。二是聲音過小，考官聽不清講什么。三是答題口頭語“嗯”“啊”過多，四是作答文不對題，模板化套路化比較嚴(yán)重。那么接下來華圖教育專家?guī)Т蠹曳治龀Ｒ妴栴}成因，一是面試經(jīng)驗缺乏，二是平時說話練習(xí)機會較少，三是題目把握不準(zhǔn)確，不會審題只知道生搬硬套。

第一，對于緊張所導(dǎo)致的語音發(fā)顫問題，我們其實一方面可以想象成自己在跟考官進行面對面的交流和互動，也可以適當(dāng)?shù)姆潘勺约旱募∪?。在考場外做深呼吸想象考場里的人都是自己的熟人或者這些考官只見一次，這輩子都沒有機會見第二次，這些心理暗示可以適當(dāng)緩解自己的緊張感。如果過于緊張，已經(jīng)影響到自己的說話，可以適時地放慢自己的語速，讓自己的嘴巴能有反應(yīng)的時間夠跟得上腦子，讓自己的表達變得更加流暢。另一方面如果距離考試還有較長時間，沒有充足的準(zhǔn)備時間，可以多去進行脫敏訓(xùn)練，如去麥當(dāng)勞或者肯德基對著多數(shù)人進行講話，這種對陌生人演講的練習(xí)能夠有效地緩解自己的緊張情緒，也能夠在演講練習(xí)的過程中培養(yǎng)自己的自信心。

第二，對于聲音過小口頭語較多的問題，一方面我們可以在自己的臉上貼一個紙條，練習(xí)自己的發(fā)音和氣息讓紙條吹起來，能夠有效提高自己的音量和氣息。另一方面，可以下載分貝測試軟件，讓自己講話的聲音分貝至少達到60分貝，也可以每天對著窗戶外面大聲練習(xí)朗誦。除此以外也可以讓自己的家人坐在對面，如果自己在作答一道題的過程當(dāng)中口頭語“嗯”只要出超過10個，就立即停止做答從頭開始，以此來有意識的克制自己無意識的口頭語。

在各地考試中，面試的重要性越來越高，如何利用有限時間進行備考成為非常重要的問題。但是有些考生緊張、焦慮卻貫穿備考始終，所以接下來中公教育就對不同的狀態(tài)來針對性地講解一下如何才能做到高效備考。

?常見不良狀態(tài)?

1.對面試一無所知，而緊張、焦慮。

2.對面試一知半解，而方向迷茫、無措。

3.對面試深入了解，發(fā)現(xiàn)自己與“優(yōu)秀”相差甚遠。

?改變狀態(tài)，高效備考?

1.揭開面試神秘面紗。首先，根據(jù)考試公告，了解面試形式。然后，在筆試結(jié)束之后，可以在網(wǎng)絡(luò)上搜尋關(guān)于此面試考試形式的介紹，揭開面試考試的神秘面紗，以此來緩解自己因為不了解帶來的緊張和焦慮的狀態(tài)。

2.了解面試考試經(jīng)驗。其一，可以根據(jù)自己的面試經(jīng)驗，進行總結(jié)復(fù)盤，來明晰優(yōu)秀面試者應(yīng)具備的狀態(tài)和能力;其二，可以向有相關(guān)經(jīng)歷的親朋好友溝通交流取經(jīng)，聽取建議，樹立面試備考的目標(biāo)，以免自己在備考時沒有方向，浪費時間。

第三，題目把握不準(zhǔn)確生搬硬套的問題。首先，我們不要把題目想象得太過于復(fù)雜，把它當(dāng)成一種正常人際交流互動，我們可以用稍微口語化的表達，只要自己能流暢進行表達即可，不需要使用多么高大上詞語，保證自己語言表達的流暢度即可。其次，要學(xué)會如何進行選題，所有的內(nèi)容要從提干當(dāng)中去進行剖析，可以提前購買一些相關(guān)的課程書籍，適當(dāng)背誦參考答案，但是要善于總結(jié)規(guī)律不能一味地生搬硬套。

當(dāng)然問題不是一朝一夕能夠解決的，我們要循序漸進地每天進步一小點。華圖教育在這里提醒廣大考生，流暢性只是別人聽起來的一種感覺，但是如果你想要即興發(fā)揮做到流暢，這是萬不可取的，不要盲目自信一定要做好充足的準(zhǔn)備，打有準(zhǔn)備的仗，才能真正的做到外在自然，內(nèi)在充實。

其實這樣選拔人才的弊病很明顯，導(dǎo)致了當(dāng)時的階級固化，貴族永遠是貴族，平民永遠是平民，官職永遠對庶民封閉，努力發(fā)奮不如投個好胎。如果哪個貴族生出了個傻兒子，也無可選擇;而那些真正有才學(xué)的人也會被埋沒，永無出頭之日。

戰(zhàn)國時期，世卿世祿制漸漸崩潰，客卿、食客開始出現(xiàn)，但這些人也多是落魄的貴族，底層民眾很少能夠出人頭地。

二、秦朝：軍功爵位制

秦的軍功爵制主要包括兩項內(nèi)容：其一，“有軍功者，各以率受上爵”。這就是說凡立有軍功者，不問出身門第、階級和階層，都可以享受爵祿。軍功是接受爵祿賞賜的最必要條件。其二，“宗室非有軍功論，不得為屬籍”。這是取消宗室貴族所享有的世襲特權(quán)，他們不能再像過去那樣僅憑血緣關(guān)系，即“屬籍”，就可以獲得高官厚祿和爵位封邑。