作者：李云飛?｜?來(lái)源：原?創(chuàng)

大家好，我是李云飛，一位久經(jīng)商場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)老司機(jī)，關(guān)注我，每天分享一點(diǎn)財(cái)富干貨，讓你的人生少走彎路。

中國(guó)人平均每天工作9.2小時(shí)，時(shí)長(zhǎng)領(lǐng)跑全世界，難道勤勞致富都是騙人的？

據(jù)一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為 46小時(shí)，按照一周工作五天來(lái)計(jì)算，中國(guó)人現(xiàn)在平均每天工作時(shí)間為 9.2 個(gè)小時(shí)。

雖然說(shuō)，每天工作9.2小時(shí)，這比起馬云倡導(dǎo)的996制來(lái)說(shuō)還是要幸福很多。但是這也正反映出當(dāng)前企業(yè)員工超時(shí)工作已經(jīng)成為了一種常態(tài)，工作8小時(shí)制形同虛設(shè)。

某清華教授曾經(jīng)就說(shuō)過(guò)，當(dāng)前整個(gè)社會(huì)都陷入了一種“忙碌癥”。大家為了工作、為了生活都是忙得焦頭爛額。

那么到底是什么原因?qū)е挛覀冞@么忙碌？

第一種原因，自然就是內(nèi)卷化現(xiàn)象所造成的?，F(xiàn)在社會(huì)資源是僧多粥少，大家只有拼了命地去工作才有機(jī)會(huì)保住工作。在這種情況下，你不加班自然會(huì)有大把的人去加班。這種在工作上的危機(jī)感讓人們不得不主動(dòng)自發(fā)地去加班，不敢有絲毫的怠慢。

第二種原因，那就是磨洋工所造成的。有網(wǎng)友就說(shuō)過(guò)，在996制的倡導(dǎo)下，員工好像不加班就不是好員工。所以，員工為了讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己廢寢忘食、盡心盡責(zé)的一種工作狀態(tài)，即使他們工作做完了，也要磨一磨、蹭一蹭，拖上一兩個(gè)小時(shí)再下班。

其次，更有些員工為了迎合領(lǐng)導(dǎo)的需求，上班開(kāi)小差，把部分工作聚集到下班的時(shí)候再做，這樣為的就是讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己很努力、很拼命的樣子。

據(jù)一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在美國(guó)有 60% 的網(wǎng)購(gòu)訂單都是發(fā)生在早上 9 點(diǎn)到下午 5 點(diǎn)的上班時(shí)間內(nèi)。這個(gè)現(xiàn)象被大家稱為“賽博摸魚(yú)”現(xiàn)象。上班不摸魚(yú)的員工在全球占比平均不超過(guò) 13% ，這樣給全球企業(yè)帶來(lái)了每年近一萬(wàn)億美元的損失。在中國(guó)電商就更加地發(fā)達(dá)了，當(dāng)然這種上班摸魚(yú)的現(xiàn)象更是有過(guò)之而無(wú)不及。

所以，我們不管是經(jīng)濟(jì)內(nèi)卷化也好，還是上班磨洋工也罷，這些現(xiàn)象都會(huì)讓大家看起來(lái)是很忙。

但是問(wèn)題來(lái)了，我們忙得有價(jià)值嗎？勤勞真的能致富嗎？??

我們先來(lái)看一組數(shù)據(jù)：以 2017 年的數(shù)據(jù)為例，工作時(shí)間最短的國(guó)家，德國(guó)、丹麥和挪威三國(guó)，員工每小時(shí)勞動(dòng)所創(chuàng)造出的 GDP 都要比工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家，墨西哥、韓國(guó)、智利要高很多。其中，全年工作時(shí)長(zhǎng)為 1356個(gè)小時(shí)的德國(guó)，每小時(shí)勞動(dòng)所創(chuàng)造出的 GDP 價(jià)值為 72.2 美元，這是全年工作時(shí)長(zhǎng) 2257個(gè)小時(shí)墨西哥的 3.3 倍。

我們?cè)僖匀枕n為例：1970 年的時(shí)候，日本人年工作時(shí)長(zhǎng)為 2243個(gè)小時(shí)，這個(gè)工作時(shí)長(zhǎng)跟現(xiàn)在中國(guó)人的工作時(shí)長(zhǎng)差不多，但是到了 2017 年的時(shí)候日本人的年工作時(shí)長(zhǎng)就已經(jīng)降到了 1710 個(gè)小時(shí)。2008 年的時(shí)候，韓國(guó)人年工作時(shí)長(zhǎng)為 2209個(gè)小時(shí)，但是到了 2017 年的時(shí)候，韓國(guó)人的年工作時(shí)長(zhǎng)也下降到 2024個(gè)小時(shí)。??

我們?cè)谡f(shuō)完了國(guó)與國(guó)之間的差別之外，我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)企業(yè)與企業(yè)之間的差別。馬云的阿里巴巴大樓經(jīng)常很晚都還是燈火通明，這證明阿里巴巴的員工還在加班，奮戰(zhàn)在工作崗位上。馬云更是表態(tài)，“996制”是員工的福報(bào)。

但是市值頂3個(gè)阿里巴巴的微軟卻被大家稱為是養(yǎng)老院式的公司。微軟員工上四休三，朝十晚五 ，如通過(guò)申請(qǐng)個(gè)人還可以在家里辦公。就這樣一個(gè)懶洋洋的公司，目前市值1.93萬(wàn)億，相當(dāng)于5個(gè)字節(jié)跳動(dòng)、三個(gè)阿里巴巴，曾在2020年2月份時(shí)甚至還一度超過(guò)了蘋(píng)果公司的市值，成為目前全球市值最高的科技公司。

所以，通過(guò)以上這些數(shù)據(jù)我們可以看出，勤勞還真的不一定就能夠致富。我們要勤勞得有價(jià)值。如果只是磨洋工和內(nèi)耗的話，那還不如學(xué)一學(xué)當(dāng)下年輕人的躺平現(xiàn)象。

其次，我們不能以身體上的勤勞來(lái)掩蓋腦袋上的笨拙，不能再給年輕人灌輸這種錯(cuò)誤的價(jià)值觀了。我們需要調(diào)整賽道，去搞科技創(chuàng)新，去做更有價(jià)值的事情，而不是一味地只會(huì)模仿和惡性競(jìng)爭(zhēng)。只有這樣，我們才不會(huì)被內(nèi)卷化，最后努力沒(méi)有結(jié)果。?

中國(guó)人平均每天工作9.2小時(shí)，時(shí)長(zhǎng)領(lǐng)跑全世界，你覺(jué)得勤勞能致富嗎？歡迎大家留言討論。??

作者：李云飛，知名互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人，大型食品連鎖企業(yè)CEO，從事互聯(lián)網(wǎng)及實(shí)體連鎖行業(yè)16年，曾被搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易財(cái)經(jīng)、騰訊、鳳凰網(wǎng)、中訊網(wǎng)、百度等知名媒體平臺(tái)相繼專題報(bào)道，擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，連鎖企業(yè)管理。