公務(wù)員面試真題答疑如何看待體驗式處罰合法性與創(chuàng)新之辯

2018年6月24日下午湖北省考面試真題
關(guān)于“嚴(yán)查遠(yuǎn)光燈”的行動,除了罰款扣分,交警還讓這些人體驗被開“遠(yuǎn)光燈”照射,有人認(rèn)為是創(chuàng)新,有人認(rèn)為不合理沒依據(jù),談?wù)勀愕目捶ā?/strong>
有同學(xué)問說,為什么不能作答創(chuàng)新呢?
這位同學(xué)認(rèn)為
雖然沒有法律依據(jù),但是政策有合理性,確實屬于創(chuàng)新,
法律有滯后性,要能動執(zhí)法,積極實踐,沒有法律依據(jù)就不作為,是懶政
鼓勵地方先行先試,同時完善糾錯機(jī)制,這樣即鼓勵創(chuàng)新,有愧用容錯機(jī)制約束
之前曾經(jīng)發(fā)過 如何看待嚴(yán)查遠(yuǎn)光燈的體驗式處罰難點解析 就講過這個問題,再展開說一下
創(chuàng)新是事實判斷,違法則不合理是法律判斷
只要打破既定規(guī)則,都是創(chuàng)新,這就是創(chuàng)新的本質(zhì),不遵守法律就是打破決定規(guī)則,從事實上看,是創(chuàng)新。
認(rèn)為違法不合理是依照法律,基于事實判斷,做的法律判斷,也就是說,在法律領(lǐng)域,你這種創(chuàng)新是錯誤的。
注意,這里兩個觀點是不同層次的判斷,但起共同前提是違法事實。
在法律上/法理上,合法才有合理性可言,不合法就沒有任何合理性可言。
這是法律的邏輯,這是法律的底線,法律不接受任何以結(jié)果反推手段正確的思路,沒有任何商量余地。
法律不接受不合法前提下的合理,不接受法律滯后情況下的能動執(zhí)法,不接受沒有法律依據(jù)的勤政。
沒有法律依據(jù)的勤政,就是濫用職權(quán)。如果執(zhí)法者沒有依據(jù)也可以干/想怎么干就怎么干,相當(dāng)于執(zhí)法者為所欲為,這是法制所極力發(fā)對的情況。
比如,我覺得這里該收費,沒有依據(jù),我就收了;我覺得這里該處罰,沒有依據(jù),我就罰了。
沒有依據(jù)/打破規(guī)則/能動執(zhí)法/試錯/創(chuàng)新,法律不接受
執(zhí)法者的名字就規(guī)定了它不能創(chuàng)新
該不該干,該怎么干,立法者說了算。
既然是執(zhí)法者,就意味著照章辦事,否則就違法了。執(zhí)法者只能在法律范圍內(nèi)做事,執(zhí)法者必須是被動的,否則是非??膳碌?/strong>。
先行先試,那錯了怎么辦,造成的社會問題怎么辦?不能說有錯再改,先干了再說。
另外,不能說現(xiàn)實中有這種做法,這種做法就是對的。有沒有是一回事,對不對是一回事。
治大國若烹小鮮。
本篇文章系 柳夫子講道理 原創(chuàng)
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