有人說，基層需要人才，人才也需要基層。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

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各位考官，下面我談一下對這道題的看法。

干事創(chuàng)業(yè)離不開人才，人才的成長也離不開事業(yè)的舞臺?？梢哉f，基層與人

才，相輔相成、相互促進(jìn)、相得益彰。

第一，基層的發(fā)展，離不開人才的貢獻(xiàn)。正所謂，千秋基業(yè)，人才為先；創(chuàng)?新之道，唯在得人。一方面，青年人才學(xué)歷高、能力強(qiáng)、思維活躍，他們?yōu)榛鶎?帶來了新技術(shù)和新思想，有利于提升基層治理能力的現(xiàn)代化。另一方面，工作繁?忙，人手不夠是基層的突出問題，而人才能有效緩解這一現(xiàn)狀，他們將小我融入?到基層的大我中，憑借互聯(lián)網(wǎng)思維，大幅提高工作效率，解決了缺少專業(yè)人才的?難題，給群眾更多的獲得感和幸福感。

第二，人才的成長，也離不開基層的磨礪。正所謂，宰相必起于州部，猛將?必發(fā)于卒伍。一方面，基層的艱苦環(huán)境，能夠培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，去掉“書生?氣”，更加“接地氣”；另一方面，基層的矛盾比較突出，在解決問題的過程中，?也是提高能力的過程，多當(dāng)幾次熱鍋上的螞蟻，多接幾回燙手的山藥，經(jīng)歷的多?了，能力自然就起來了。

但是，從社會現(xiàn)實來看，人才找不到合適的工作，部門也引進(jìn)不到合適?的人才，還有些地區(qū)人才引不進(jìn)、留不下的問題非常突出。面對當(dāng)前的百年未有?之大變局，只有充分發(fā)揮好人才的引領(lǐng)作用，才能更好開展社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，?實現(xiàn)共同富裕。對此，我認(rèn)為必須做好以下幾點工作。

一是要選好人。堅持德才兼?zhèn)洌?以德為先，五湖四海，任人唯賢。 一方面， 要打破行業(yè)、部門、專業(yè)的限制，將基層真正需要的，懂基層工作的人才選出來；?另一方面，要做好本土人才的培養(yǎng)，開展能力培訓(xùn)，提升互聯(lián)網(wǎng)思維，提高現(xiàn)有?隊伍的工作能力。

二是要留住人。 一方面，要保障人才的相關(guān)待遇，確保各項政策落實到位， 完善教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等各類服務(wù)體系，打消人才的后顧之憂；另一方面，也要?持續(xù)開展基層減負(fù)，讓人才有更多的時間投入到實際工作中去。

三是要用好人。一方面，要根據(jù)人才的專業(yè)、特長因人設(shè)崗，確保專業(yè)的人才發(fā)揮最大的作用，實現(xiàn)人崗匹配；另一方面，要建立獎懲晉升和激勵約束制度，?健全職業(yè)晉升通道，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，激發(fā)人才的內(nèi)生動力，讓整個?隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。

四是作為青年人，自身要有正確的覺悟。就我自身而言，我對基層現(xiàn)狀有著?清晰的了解，我很愿意投身到基層的建設(shè)中，在鄉(xiāng)村這片大舞臺上揮灑青春。今?后，不管是在辦公室從事文字材料，還是在窗口一線服務(wù)群眾，我都將以高度的?責(zé)任感完成我的工作，做到我將無我，不負(fù)人民。

考生作答完畢。