大家好，我是Mic。 知乎上有個(gè)問(wèn)題：明明是工作經(jīng)驗(yàn)越久越吃香，為什么程序員卻不是？

仔細(xì)一想，好像確實(shí)是這樣啊。你們看，大家去醫(yī)院掛號(hào)的時(shí)候，都喜歡掛年紀(jì)大一點(diǎn)的醫(yī)生，因?yàn)槟昙o(jì)大的經(jīng)驗(yàn)更豐富。我們裝修選設(shè)計(jì)師、施工團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，也不喜歡選初出茅廬的年輕人。但為什么在IT行業(yè)，卻反過(guò)來(lái)了，企業(yè)都喜歡用剛畢業(yè)的年輕人，程序員才35歲就要面臨職業(yè)危機(jī)，這背后的原因是什么呢？ 1、市場(chǎng)飽和

首先最重要的是市場(chǎng)趨于飽和。2010-2020這十年，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展如火如荼，各種公司如雨后春筍般冒出來(lái)，那時(shí)候招聘需求量大，互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)市場(chǎng)一片欣欣向榮。而現(xiàn)在，沒(méi)有了當(dāng)年的輝煌，很多互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展停滯，同時(shí)經(jīng)過(guò)前面多年的發(fā)展，產(chǎn)品架構(gòu)已經(jīng)成熟穩(wěn)定，不再需要這么多的程序員，勢(shì)必要進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化，那優(yōu)化的對(duì)象自然是性?xún)r(jià)比低的人群。而同時(shí)，IT行業(yè)高薪的宣傳又吸引了一大批年輕人跑步進(jìn)場(chǎng)，需求變少，人又變多，內(nèi)卷就這么來(lái)了。關(guān)于這一點(diǎn)，很多人很多文章都在提及，我就不展開(kāi)說(shuō)了，點(diǎn)到即止，今天我想聊聊另一個(gè)角度。 2、技術(shù)變得廉價(jià)

是的，技術(shù)變得越來(lái)越廉價(jià)，不再是必須要工作多年的大佬才能駕馭的高級(jí)東西。這里面有個(gè)很重要的原因，就是開(kāi)源的力量。大家可以想一想自己參與的一些項(xiàng)目，用到了多少開(kāi)源的東西。以一個(gè)典型的后端項(xiàng)目為例，可能涉及到了Redis、MySQL、ElasticSearch、Kafka、RabbitMQ、Nginx、SprintBoot、MinIO、Docker···程序員要做的就是根據(jù)業(yè)務(wù)需求，把上面那一堆組件堆在一起。一般就是Nginx負(fù)載均衡，Spring寫(xiě)后端業(yè)務(wù)，Redis做緩存，MySQL、ES、MinIO做數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，RabbitMQ和Kafka做一個(gè)消息隊(duì)列，最后塞到docker里面部署運(yùn)行。如果沒(méi)有上面這一套東西，估計(jì)有一大批公司要倒下。別的不說(shuō)，就一個(gè)億級(jí)別數(shù)據(jù)的全文檢索功能，放到十幾年前，沒(méi)有了ES，有幾個(gè)公司能玩得轉(zhuǎn)？ 現(xiàn)在一個(gè)十幾個(gè)人的小公司，都能玩大數(shù)據(jù)，這在十幾年前是不可能的事情。2010年左右開(kāi)始，開(kāi)源浪潮滾滾襲來(lái)，在成就了一大批公司的同時(shí)，也把技術(shù)變得越來(lái)越廉價(jià)。很多年前，還沒(méi)有這么多成熟的開(kāi)源組件的時(shí)候，想要架構(gòu)一個(gè)復(fù)雜一點(diǎn)的后端還是需要一些真本事的。企業(yè)得要花高工資聘請(qǐng)工作多年的專(zhuān)業(yè)的架構(gòu)師才能搞得定。而現(xiàn)在，絕大多數(shù)的功能，開(kāi)源組件都能提供，再加上云計(jì)算時(shí)代，各種服務(wù)都上云了，問(wèn)題就更簡(jiǎn)單了，一些中級(jí)甚至剛畢業(yè)的都能把一整套后端架構(gòu)玩轉(zhuǎn)。開(kāi)源技術(shù)+云計(jì)算，這兩把利劍把技術(shù)的價(jià)格一壓再壓，原來(lái)是非高手不能玩的技術(shù)，現(xiàn)在新手摸幾天就能上手，程序員通過(guò)工作時(shí)間增長(zhǎng)的那一點(diǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，幾乎被這兩把利劍給磨平了。一個(gè)程序員，可能窮盡幾年之力搞了個(gè)自以為很厲害的技術(shù)，結(jié)果一個(gè)開(kāi)源項(xiàng)目出來(lái)，瞬間就被打敗。說(shuō)起來(lái)，程序員是自己革了自己的命。現(xiàn)在，大模型的浪潮再一次滾滾而來(lái)，各種AI寫(xiě)代碼工具軟件層出不窮，再迭代個(gè)幾輪，看吧，程序員遲早要把自己的飯碗給干沒(méi)。 回到知乎的這個(gè)問(wèn)題上，為什么其他行業(yè)不存在這個(gè)現(xiàn)象呢？本人覺(jué)得，最本質(zhì)原因還是IT行業(yè)的特殊性在于產(chǎn)出是可迭代的。這個(gè)行業(yè)程序員的產(chǎn)出就是軟件代碼，而這個(gè)東西就是可以不斷的迭代。 一群天才程序員聚在一起，開(kāi)發(fā)一個(gè)牛逼的東西出來(lái)，然后一開(kāi)源，瞬間就讓全世界所有程序員站在了巨人的肩膀上。然后這樣的事情不斷的發(fā)生，最后的結(jié)果必然是有技術(shù)含量的東西基本上都被人搞遍了，后面來(lái)的程序員只需要站在無(wú)數(shù)個(gè)巨人的肩膀上做一些搬磚的低技術(shù)含量工作了。相反的，文章開(kāi)頭舉的那個(gè)例子，醫(yī)生這個(gè)行業(yè)就是一個(gè)典型的“低可迭代性”的行業(yè)。醫(yī)生多年形成的經(jīng)驗(yàn)是沒(méi)法無(wú)損的傳遞給他們的學(xué)生的。假如有一天，醫(yī)生畢生積累的東西可以全面數(shù)字化，然后以類(lèi)似“開(kāi)源”的方式貢獻(xiàn)給全世界，這樣全世界所有的醫(yī)生一下也站在巨人的肩膀上。如果能做到這樣，醫(yī)生這個(gè)行業(yè)可能也會(huì)變得像程序員一樣。那程序員要如何來(lái)破局呢？了解了上面的原因，就有針對(duì)性了。軟件代碼這些東西是可迭代的，但有些東西是沒(méi)法復(fù)制和迭代的，像是溝通協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力，規(guī)劃組織能力，管理能力，人脈資源能力等等，這些其實(shí)就是我們經(jīng)常說(shuō)的軟實(shí)力，這些能力才是越久越吃香。打開(kāi)認(rèn)知的局限，不要只著眼于手里的那點(diǎn)技術(shù)，拓展了綜合能力，了解了不是只有靠技術(shù)才能活下去，才能無(wú)懼所謂的35歲危機(jī)。 作為從業(yè)14年Java程序員，這里

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