這個(gè)話題比較大，可以分很多情況來談，比如，看不上和反感的男生是什么類型的，在什么性質(zhì)的機(jī)關(guān)工作，女生是什么類型的，來自什么背景，都有什么要求和期望，等等。

就一般情況而言，可能會(huì)有以下一些原因：

首先，是傳統(tǒng)觀念的影響。在一些傳統(tǒng)的觀念中，男性應(yīng)該是事業(yè)有成、有權(quán)有勢(shì)、有錢有地位的，而政府機(jī)關(guān)的工作相對(duì)穩(wěn)定、待遇相對(duì)優(yōu)厚、社會(huì)地位相對(duì)較高，因此，在政府機(jī)關(guān)工作的男性更容易符合傳統(tǒng)觀念中對(duì)男性的期望。而女性則被認(rèn)為應(yīng)該以家庭為重，照顧家人、相夫教子，政府機(jī)關(guān)的工作相對(duì)繁忙、工作壓力大，不利于家庭生活的安排。

不同的人有不同的價(jià)值觀和生活觀念，有些人認(rèn)為人生的意義在于追求自由和快樂，而有些人則認(rèn)為人生的意義在于追求成就和地位。因此，在政府機(jī)關(guān)工作的男性可能更容易被認(rèn)為是以追求權(quán)力和地位為目標(biāo)，而不是以追求個(gè)人價(jià)值和幸福為目標(biāo)。這種觀念會(huì)影響一些女性對(duì)在政府機(jī)關(guān)工作的男性的看法。

一些女性可能在生活中接觸過一些在政府機(jī)關(guān)工作的男性，這些男性的行為和態(tài)度讓女性感到不滿和反感，從而影響了她們對(duì)整個(gè)群體的看法。同時(shí)，一些女性可能來自比較富裕和有社會(huì)地位的家庭，對(duì)政府機(jī)關(guān)的工作和男性有更高的期望值，而一些在政府機(jī)關(guān)工作的男性可能無(wú)法滿足這些期望，從而被視為“不夠優(yōu)秀”。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，越來越多的女性開始追求自己的事業(yè)和獨(dú)立的生活方式，對(duì)男性的要求也發(fā)生了變化。她們更注重男性的個(gè)人素質(zhì)和生活態(tài)度，而不是單純地看重工作和社會(huì)地位。因此，在政府機(jī)關(guān)工作的男性可能被認(rèn)為過于追求權(quán)力和地位，而忽略了個(gè)人生活和家庭的重要性。

也可能是個(gè)人性格和興趣的影響。女性可能比較外向開朗喜歡社交場(chǎng)合，而一些在政府機(jī)關(guān)工作的男性可能比較內(nèi)向沉穩(wěn)喜歡安靜的環(huán)境，這種性格上的差異可能導(dǎo)致女性對(duì)男性產(chǎn)生反感和不滿。