常聽人說：留不下的北上廣，回不去的故鄉(xiāng)。

大城市的去與留，是每一個職場人繞不過去的終極議題。

每年都有無數(shù)懷著對大城市的美好憧憬和向往的青年，涌入以北上廣為首的一線城市。但同樣，為了不過度內耗、為了擁有更簡單的生活，逃離北上廣也是很多年輕人的選擇。

或許正如特拉克爾所說：“只有在遷徙和漂泊中，人們才能夠尋找和發(fā)現(xiàn)自我！”?

每天都有人離開，每天也都有人來。

那這些人都去了哪兒？回到了哪兒？哪個城市更適合打工人工作和生活呢？

近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了《2023上半年人才流動與薪酬趨勢報告》，給了我們一些思考和答案。

從報告中我們發(fā)現(xiàn)伴隨今年市場環(huán)境的變化，人才市場也明顯迎來回升曲線。整體來看，2023年疫情管控放開加速了人才的流動和求職市場回暖，?上半年人才流動趨勢明顯增強。

從簡歷投遞上看，該報告顯示2023年滬京深人才投遞量穩(wěn)居前三，且在近三年來曾“逃離”北上廣深的職場人中，目前竟有39.2%的人逃離北上廣深20個月左右后，意欲重返一線。

看來，雖然高成本的生活方式讓人很有壓力，但還是有些人在深思熟慮后整裝待發(fā)，回到熟悉的地方開啟新的事業(yè)。

當然，無論外界如何變化，無論是“回”還是“留”，希望我們都能夠有能力遵循本心，有更好的發(fā)展。

另一方面，人才流動對于社會、地方和個人都意味著新的機遇和挑戰(zhàn)。

從薪資上看，對比2023上半年與2018上半年六年間一線新一線城市人才薪資漲幅，上海薪資漲幅最高，達29.6%，北京以27.48%的薪資漲幅位居第二。且從不同學歷人才薪資情況來看，無論大專、本科、碩士、博士均是北京、上海、深圳的平均薪資最高。

值得一提的是，當被調研職場人被問到求職時最希望進入哪些行業(yè)，IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲和電子/通信/半導體行業(yè)依舊穩(wěn)居行業(yè)TOP2的位置。

由此可見，面對不斷變化的職場環(huán)境中，行業(yè)選擇的重要性毋庸置疑，打工人要及時調整觀念，更好地適應并跟上變化，這樣才能做出更好的更適合自己的職業(yè)選擇。

看完報告，想起曾看到的一則視頻，北大的戴錦華老師在探討北上廣的去與留問題中，指出了一個最核心的問題——內心的聲音。

其實，問題并不出在大城市vs小地方，打工人真正要問的，是自己對未來的訴求。

閑暇時刻，多問問自己：你的興趣愛好、職業(yè)規(guī)劃、理想生活是什么？想清楚這些問題再出發(fā)，相信你會找到屬于自己的最優(yōu)解。

寫在最后

其實，北上廣和其他城市一樣，我們同樣都是在其中工作、學習、生活。至于來還是走，回還是留，端看各人抉擇，沒有對錯，只有適合。

充分了解和考慮好流入地的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、薪資行情和生活方式等與自身的適配性，才能進而更好地做出職業(yè)選擇。

人生很短，不用過多糾結過去，也不用過度預想未來。無論在哪里，不斷精進自己，建立專業(yè)壁壘，走好腳下的每一步，才是每一個成年人應該為人生負的責，對自己最好的回饋。

以上就是本次分享的全部內容，想學習更多編程技巧，歡迎持續(xù)關注六星教育！