為了緩解就業(yè)壓力、減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，國(guó)家出臺(tái)了支持 “靈活用工”相關(guān)的鼓勵(lì)政策，相應(yīng)的也出現(xiàn)了一些不正規(guī)的靈活用工平臺(tái)違法違規(guī)行為。

為了準(zhǔn)確了解"靈活用工平臺(tái)"的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)對(duì)提供靈活用工平臺(tái)服務(wù)的企業(yè)、對(duì)靈活用工平臺(tái)的業(yè)務(wù)內(nèi)容和稅收風(fēng)險(xiǎn)有更清晰的認(rèn)知。

實(shí)務(wù)中，靈活用工違法行為主要集中在以下幾個(gè)方面：

1、以靈活用工的幌子，虛構(gòu)平臺(tái)用工業(yè)務(wù)，盜用自然人身份證信息，簽訂虛假的勞務(wù)合同。

2、利用委托代征模式，少征稅款、超越代征權(quán)限、未按期上繳稅款等。

3、忽略或者無視真實(shí)業(yè)務(wù)，拿到代征資質(zhì)后，進(jìn)行虛開發(fā)票、買賣發(fā)票。

4、靈活用工平臺(tái)偷偷挪用企業(yè)資金，或者管理不善導(dǎo)致客戶資金被盜，給企業(yè)資金造成巨大損失。

5、違規(guī)招加盟代理，靠這種模式跑馬圈錢，后續(xù)卷款跑路。

在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，由于缺乏行業(yè)的全面合規(guī)監(jiān)管，無論員工福利平臺(tái)或靈活用工平臺(tái)都可能在實(shí)踐中逐漸被異化，背離初心。建議企業(yè)根據(jù)上述方式審查靈活用工平臺(tái)的資質(zhì)以及發(fā)票的合規(guī)性，提前收集并準(zhǔn)備證明企業(yè)業(yè)務(wù)真實(shí)性的材料等，以確保稅務(wù)上的0風(fēng)險(xiǎn)。