公司發(fā)放工資的日期通常是由公司內(nèi)部決定的，而為什么大多數(shù)公司選擇在15號發(fā)放工資，而不是1號呢？這個問題涉及到一系列的考慮因素。

首先，15號發(fā)放工資可以給公司更多的時間來處理財務(wù)事務(wù)。公司需要計算員工的工資、扣除稅款和其他相關(guān)費用。這個過程需要時間和精力，而15號發(fā)放工資可以給財務(wù)部門足夠的時間來完成這些任務(wù)。

其次，15號發(fā)放工資也可以給員工更多的時間來規(guī)劃和管理他們的財務(wù)。1號通常是一個新的月份的開始，員工可能需要支付房租、水電費等各種費用。如果工資在1號發(fā)放，員工可能會面臨財務(wù)壓力，因為他們需要立即支付這些費用。而15號發(fā)放工資可以讓員工有更多的時間來安排他們的財務(wù)，減輕他們的負(fù)擔(dān)。

此外，15號發(fā)放工資也可以幫助公司更好地管理現(xiàn)金流。公司通常會有一些固定的開銷，如租金、供應(yīng)商付款等。如果公司在1號就發(fā)放工資，可能會導(dǎo)致公司在月初面臨資金緊張的情況。而15號發(fā)放工資可以確保公司有足夠的現(xiàn)金來支付這些開銷，保持正常運營。

綜上所述，為什么公司選擇在15號發(fā)放工資是因為這樣可以給公司和員工更多的時間來處理財務(wù)事務(wù)，規(guī)劃和管理財務(wù)，并幫助公司更好地管理現(xiàn)金流。這個選擇是為了公司和員工的利益考慮，以確保正常的財務(wù)運作和員工的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。