早上剛上班就接到一位工友的咨詢電話，問：進廠后能不能指定某個車間某個崗位。在電子廠工作過的小伙伴都應該了解，電子廠里的崗位分為很多種，但工友進廠不能指定某個崗位，只能按照工廠規(guī)定隨機分配。

像今天這位工友提問的問題，不管在哪個工廠都不可能得到肯定的回答。

這時就會有工友反駁說：“我之前在某個中介上報名，他們告訴我，如果通過他們中介進廠，就可以指定崗位，為啥到你們這兒就不行了”。

在這里華輝人力小編很負責任的告訴大家，像那種答應工友可以指定崗位的“黑中介”，都是為了吸引工友報名，到廠后基本都不會兌現承諾。

每個工廠都有自己的廠紀廠規(guī)，大家也可以仔細想一想，電子廠每天都能招到成千上萬的工友，工廠里負責招聘的工作人員每天都非常忙碌，大家又非親非故，根本不可能騰出時間幫你安排崗位。

有工友可能會問：在電子廠打工為什么不能按照自己的特長選擇崗位呢？下面小編就為大家解惑心中的疑問！

電子廠的招聘分為兩種情況：

一、是年后，很多工友過年回家，年后轉廠或換行，導致電子廠有很多崗位空缺，為了填補空缺的崗位，每個電子廠年后都會大量招工。

二、廠內訂單較多的時候，廠里為了盡快完成訂單也會大量招工。

像以上情況，廠內崗位空缺較多，工作有好有壞，年后招聘的工友也多，如果挑著分配，肯定會引起很多工友不滿，為了公平起見，工廠安排隨機分配。

其次，電子廠的工作基本都很簡單也不累，工廠既然把你安排到某個崗位，就說明你可以勝任這個崗位的工作。

另外，工廠有工廠的規(guī)矩，如果每一個工友都按照自己的意愿和特長來選擇崗位，那廠里那些不好的崗位肯定就沒有人愿意去，廠里的生產肯定也沒辦法進行了。