又一位接班人現(xiàn)身。

本周，國內(nèi)滌綸長絲行業(yè)巨頭桐昆集團(tuán)召開2023年第一次臨時(shí)股東大會，大會宣布啟動泰昆石化（印尼）有限公司印尼北加煉化一體化項(xiàng)目，總投資86.24億美元。

更為關(guān)注的是，這場大會由剛剛接任董事長的“二代”接班人陳蕾主持。不久前，桐昆集團(tuán)創(chuàng)始人陳士良宣布卸任公司董事長，交到了36歲的女兒陳蕾手上。這位來自浙江嘉興的85后姑娘，開始走到前臺。

悄然間，我們看到如此一幕：越來越多新一代接過父輩權(quán)杖，登場了。

36歲，她接棒出任董事長

1987年，陳蕾出生于一個(gè)浙商之家。據(jù)“桐鄉(xiāng)發(fā)布”報(bào)道，陳蕾從記事開始，父親陳士良就非常忙碌。“小時(shí)候，父親真的特別特別忙。遇上車間技改常常要忙到凌晨三四點(diǎn)才回來，睡不過兩三個(gè)小時(shí)，匆匆扒口早飯，又出門上班去了。”

從陳蕾的學(xué)生時(shí)代開始，陳士良就在有意無意地培養(yǎng)她企業(yè)管理思想，經(jīng)常帶她參觀紡織車間，參加集團(tuán)年會，甚至還一起探討企業(yè)未來發(fā)展。年紀(jì)輕輕的陳蕾雖不曾親身創(chuàng)業(yè)，但這些或多或少地影響了她的人生選擇。

2010年，陳蕾在英國帝國理工大學(xué)拿到風(fēng)險(xiǎn)管理和金融工程專業(yè)碩士雙學(xué)位，并在英國順利地拿到了offer。不過，陳蕾選擇回國，同年11月加入桐昆，擔(dān)任董事長秘書。

“桐鄉(xiāng)發(fā)布”記錄了這段往事——作為董事長女兒，陳蕾選擇從基層開始做起。“我在桐昆總部的第一個(gè)崗位是倉庫管理員，先是成品后是五金，每天面對的就是入庫、出庫等數(shù)據(jù)?！眱蓚€(gè)月下來，她已經(jīng)能輕松回答哪個(gè)產(chǎn)品銷量高、哪個(gè)產(chǎn)品庫存量大等問題了。

從倉庫到車間到財(cái)務(wù)，陳蕾幾乎嘗試過了集團(tuán)中大部分基層崗位。正當(dāng)所有人都以為陳蕾在熟悉崗位后會順理成章進(jìn)入管理層時(shí)，她又選擇前往桐昆設(shè)在香港的分公司歷練，希望積攢更多工作經(jīng)驗(yàn)。

一晃十年。直到2020年，陳蕾回到桐昆集團(tuán)總部，陸續(xù)擔(dān)任董事長助理、副董事長，慢慢參與高層決策。

與很多二代一樣，陳蕾將智能化作為桐昆變革的切入點(diǎn)。資料顯示，桐昆集團(tuán)擁有3個(gè)直屬廠區(qū)，21個(gè)分廠車間，791條生產(chǎn)線，過往都是信息孤島，管控難度大。

2020年，桐昆集團(tuán)攜手聯(lián)想集團(tuán)成立浙江恒云智聯(lián)數(shù)字科技有限公司，打造智能工廠“試驗(yàn)田”。得益于數(shù)據(jù)智能引擎，桐昆某廠區(qū)新產(chǎn)品研發(fā)周期縮短了53%，單位人均年產(chǎn)值提高22%，產(chǎn)品不良率降低44%。

陳蕾也因此得到了董事會的認(rèn)可。今年5月31日，桐昆集團(tuán)舉行了第九屆董事會第一次會議，選舉陳蕾擔(dān)任公司第九屆董事會董事長，并且聘任她為公司總裁。6月21日，陳士良正式卸任，將接力棒交到了女兒手中。

至此，36歲的陳蕾正式接棒，A股又多了一位85后女性董事長。

千億巨頭發(fā)家史

“前人栽樹，后人乘涼?！标惱偎鶊?zhí)掌的桐昆集團(tuán)，源于父輩陳士良的創(chuàng)業(yè)。

這要從1981年說起。這一年，承改革大勢，桐昆集團(tuán)前身——桐鄉(xiāng)縣化學(xué)纖維廠正式成立。

據(jù)桐鄉(xiāng)新聞網(wǎng)報(bào)道，18歲的陳士良便是桐鄉(xiāng)縣化學(xué)纖維廠第一批員工。1984年，陳士良被抽調(diào)籌建新項(xiàng)目，即鳳鳴化纖廠。不久后，陳士良被提拔為桐鄉(xiāng)鳳鳴化纖廠副廠長。

1991年，桐鄉(xiāng)化纖廠經(jīng)歷了一場財(cái)務(wù)危機(jī)——總資產(chǎn)不到500萬元的工廠，已經(jīng)資不抵債近100萬元。危難時(shí)刻，28歲陳士良受命，正式擔(dān)任桐鄉(xiāng)化纖廠廠長。

上任之后，陳士良開啟了大刀闊斧的改革，1992年“借船出海”，開啟從丙綸到滌綸的市場轉(zhuǎn)型。兩個(gè)月收回全部投入，當(dāng)年盈利100萬元，陳士良首戰(zhàn)告捷，隨后將企業(yè)更名為“桐昆”

據(jù)官網(wǎng)介紹，1995年，桐昆一躍成為桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總量第一的企業(yè)。1997年，桐昆在亞洲金融危機(jī)中逆勢崛起，陳士良以低成本優(yōu)勢相繼收購浙江華倫化纖廠、天馬化纖廠等企業(yè)，滌綸長絲產(chǎn)量躍居中國大陸第一。至此，桐昆完成華麗變身。

1999年至2010年，天眼查顯示，陳士良相繼創(chuàng)辦了桐鄉(xiāng)市中洲化纖有限責(zé)任公司、浙江磊鑫實(shí)業(yè)股份有限公司、桐昆集團(tuán)浙江恒盛化纖有限公司、桐昆控股集團(tuán)有限公司等企業(yè)。另外，桐昆集團(tuán)共對外投資了10余家企業(yè)，覆蓋了機(jī)械制造、紡織、酒店、高分子材料、物流等行業(yè)。

隨著桐昆的商業(yè)版圖逐步擴(kuò)大，陳士良又萌生了新的想法，他想把桐昆送上資本市場。2011年5月，桐昆股份成功在上交所掛牌。

上市之后，桐昆仍在“買買買”的路上，開始拓展石化上游業(yè)務(wù)，收購20％浙江石化股權(quán)；又投產(chǎn)綠色智能化纖項(xiàng)目，結(jié)束國外“卡脖子”的歷史。

多年打拼，在陳士良帶領(lǐng)下，桐昆集團(tuán)的業(yè)務(wù)不限于石油煉化、PTA、聚酯、滌綸長絲、新材料，同時(shí)涉足物流、房地產(chǎn)、投資等。官網(wǎng)顯示，桐昆集團(tuán)目前擁有總資產(chǎn)超1000億元，下轄3個(gè)直屬廠區(qū)和80多家控股企業(yè)，員工超3.3萬人，滌綸長絲產(chǎn)能產(chǎn)量居全球之首。

財(cái)富由此積累。在去年胡潤“中國500強(qiáng)”榜單上，桐昆股份排名第397位，陳士良以95億元的身家，位列胡潤榜單的第663名。

新一代集體登場

PE新機(jī)會

行至當(dāng)下，中國大批民營企業(yè)走到接棒節(jié)點(diǎn)，新一代接班人開始密集登上歷史舞臺。

最新引起轟動的是，李嘉誠95后孫女李思德正式亮相。年僅27歲的她正式加入家族上市企業(yè)工作，出任長實(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理，剛剛還參與了一筆40億收購案。

1996年出生于中國香港，李思德一直在李嘉誠身邊長大，后來遠(yuǎn)赴英國求學(xué)。2017年，李思德留學(xué)歸來，隨后出任慈山寺董事，第一次隨李嘉誠出現(xiàn)在大眾視野中。五年來，李思德先后進(jìn)入李嘉誠基金會等家族多個(gè)重要企業(yè)的董事會，在李嘉誠的安排下，一步步深入家族商業(yè)版圖之中。外界曾有傳言，李思德被視為李嘉誠第三代接班人。

無獨(dú)有偶，最近新希望投資集團(tuán)發(fā)生工商變更，新增劉暢為董事長、董事。出身于1980年，她是新希望創(chuàng)始人劉永好的獨(dú)生女兒，16歲便遠(yuǎn)赴美國求學(xué)。直到2011年，劉永好第一次以劉暢本名公開向外介紹了自己的女兒。兩年后，他就將集團(tuán)旗下的農(nóng)牧上市公司交到女兒手上，劉暢成為新希望六和的掌門人。

如今，43歲的劉暢又從父親手下接過新希望投資集團(tuán)，正式執(zhí)掌家族投資。

今年3月，“宇宙第一房企”碧桂園創(chuàng)始人楊國強(qiáng)宣布徹底退居二線，將公司完全交到女兒楊惠妍的手里，碧桂園正式完成交接。資料顯示，楊惠妍出生于1981年，畢業(yè)于美國俄亥俄州立大學(xué)，獲市場營銷及物流專業(yè)學(xué)士學(xué)位。

這份接班名單還有很長，比如娃哈哈公主宗馥莉、合生創(chuàng)展朱桔榕、立白集團(tuán)陳丹霞、通威股份劉舒琪、海瀾集團(tuán)周立宸、杉杉集團(tuán)鄭駒等等，接班成為他們順其自然的選擇。

這是當(dāng)下特有的一幕。由于中國百強(qiáng)家族企業(yè)創(chuàng)始人平均出生年份在1950年代末，如今首批家族企業(yè)正在或即將經(jīng)歷企業(yè)傳承的考驗(yàn)——PE也在關(guān)注這個(gè)機(jī)會。晨壹投資梳理海外案例發(fā)現(xiàn)，越來越多的歐美家族企業(yè)在發(fā)展與傳承的過程中選擇與PE合作。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自00年互聯(lián)網(wǎng)泡沫后，歐美PE參與投資70年以上歷史的家族企業(yè)數(shù)量迅速增長，到2006年數(shù)量占比已超過2/3并持續(xù)至今，如今全球每年有上千家的家族企業(yè)出售給PE。以意大利奢侈品牌產(chǎn)業(yè)集群為例，近年來全球零售渠道變革，不少本土品牌家族企業(yè)有意尋求合作，這為PE提供了大量機(jī)會。

如何實(shí)現(xiàn)傳承，是中外企業(yè)家都在長期思考的議題。為此晨壹投資專門做過分析，對比海外，中國市場仍有成長紅利，家族企業(yè)發(fā)展壯大前景可期。但復(fù)雜巨變的市場環(huán)境是本土家族企業(yè)生存與傳承不得不面臨的長期問題。

“打江山容易，守江山難”。在時(shí)代的洪流下，如何穩(wěn)固父輩打下的江山，成為新一輩們?yōu)橹畩^斗的新征程。

資料來源：

《接棒丨桐鄉(xiāng)這位“創(chuàng)二代”，破圈引領(lǐng)新“絲”路》，桐鄉(xiāng)發(fā)布

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