互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不僅改變了我們的生活，也改變了我們找工作招聘的模式?，F(xiàn)在基本沒有人會(huì)去參加線下的人才招聘會(huì)、招聘市場(chǎng)了，自從智聯(lián)、前程的崛起，徹底改變了招聘的模式。然而，對(duì)于快速發(fā)展的時(shí)代來說，智聯(lián)、前程還有很多不足。同時(shí)很多新興產(chǎn)業(yè)的興起也帶來了許多全新的崗位，這些崗位對(duì)于人才的要求也跟以前不一樣。

很多人也在觀摩，想在招聘行業(yè)分一塊蛋糕。畢竟招聘是長(zhǎng)期存在的社會(huì)需求，只要有人類一天，就需要工作。

那開發(fā)一個(gè)招聘APP要多少錢呢？

直接告訴你開發(fā)招聘APP10萬8萬，具體數(shù)字的都是不靠譜的。因?yàn)橐粋€(gè)招聘APP開發(fā)多少錢，取決于開發(fā)需求的難度。開發(fā)需求和開發(fā)價(jià)格是正比的，開發(fā)需求越難，意味著需要投入的人力和精力就越多，那么開發(fā)價(jià)格自然不會(huì)低。并且，開發(fā)是一項(xiàng)需要多人配合才能完成的事，最終的開發(fā)質(zhì)量如何取決于技術(shù)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)實(shí)力和默契。

所以，哪怕是同樣的一份需求，交給正規(guī)靠譜的軟件開發(fā)公司和交給大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，那也是不同的價(jià)格。

人才是第一力量，技術(shù)員之間的實(shí)力差距只能靠?jī)r(jià)格來體現(xiàn)。

開發(fā)招聘APP有什么要注意的？

1.確保數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性

這實(shí)際上是平臺(tái)監(jiān)管系統(tǒng)的現(xiàn)金獲取。嚴(yán)格檢查注冊(cè)用戶和公司的申請(qǐng)，開放產(chǎn)品認(rèn)證證書、實(shí)名認(rèn)證等審批流程，確保服務(wù)項(xiàng)目平臺(tái)的真實(shí)信息內(nèi)容，減少欺騙用戶行為的形成，為客戶配置綠色、輕松的求職招聘服務(wù)平臺(tái)。

2.防止騷擾信息

相信大家以前都有一些因?yàn)锳PP缺根筋的消息提醒很麻煩，甚至卸載APP，因此，我們需要做好推送信息的選擇，為客戶信息推送一些高質(zhì)量的文章視頻，整合平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)資源，提高求職招聘效率。

3.自動(dòng)匹配

這對(duì)于招聘平臺(tái)非常重要。APP開發(fā)、設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)客戶需求、關(guān)鍵詞等方式進(jìn)行高精度匹配。為客戶尋找他們最喜歡的崗位，為招聘人員尋找理想的優(yōu)秀人才。