【國(guó)培教育】2023年安慶市市直事業(yè)單位面試培訓(xùn)班——面試模擬題:職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展

?模擬試題?
習(xí)近平總書(shū)記指出:在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中,職業(yè)教育前途廣闊、大有可為。但目前職業(yè)教育依然存在許多不足,你認(rèn)為應(yīng)如何推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展?
國(guó)培解析
我認(rèn)為推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展需要做好三方面工作:
第一,要提升教學(xué)質(zhì)量。一方面要優(yōu)化師資隊(duì)伍。引進(jìn)優(yōu)秀教師,允許職業(yè)院校自主聘用專(zhuān)業(yè)兼職教師,對(duì)高技能人才還可以通過(guò)“綠色通道”直接考查招聘。創(chuàng)新教學(xué)模式,推廣項(xiàng)目、案例和模塊化教學(xué),讓學(xué)生學(xué)到真本事、練成真本領(lǐng)。改革教師績(jī)效工資制度,實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,用靈活的薪酬制度激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。另一方面投入專(zhuān)項(xiàng)資金。提高項(xiàng)目資金使用效能,主要用于專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng),從而引導(dǎo)學(xué)校優(yōu)化專(zhuān)業(yè)布局和資源配置,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“一校一特色”。
第二,打通升學(xué)通道。完善職業(yè)教育考試招生制度,啟動(dòng)“職教高考”改革試點(diǎn),實(shí)施“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”的考試方法,打通各類(lèi)考生升學(xué)通道。根據(jù)不同情況,提供五年一貫制轉(zhuǎn)段、中職生對(duì)口升學(xué)考試、綜合評(píng)價(jià)錄取、普通高考、單考單招等多種升學(xué)通道。建立免試入學(xué)資格審查公示制度,制定免試入學(xué)競(jìng)賽資格清單,對(duì)參加技能大賽成績(jī)突出的學(xué)生、在校期間綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名靠前的學(xué)生等,免除文化素質(zhì)統(tǒng)一考試。
第三,拓展就業(yè)機(jī)會(huì)。不僅可以建立校企對(duì)話制度,支持學(xué)校與知名企業(yè)建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,實(shí)行“訂單式”培養(yǎng),學(xué)生可以到協(xié)議企業(yè)實(shí)習(xí),也可以根據(jù)個(gè)人意愿決定是否留在企業(yè)就業(yè)。同時(shí)還可以將高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生納入公務(wù)員招考范圍,在公務(wù)員招考和企事業(yè)單位招聘中,堅(jiān)持因崗設(shè)職,鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)人崗相適,支持事業(yè)單位面向高水平技能人才開(kāi)展定向招聘。