【日更】閱讀筆記（29）敏捷組隊：依據(jù)任務(wù)需求組織敏捷團隊

當(dāng)行業(yè)快速變化，垂直式的組織架構(gòu)難以滿足現(xiàn)有的環(huán)境需求，這也對組織提出敏捷特性。組織型態(tài)依據(jù)任務(wù)組成團隊，整個組織針對一個又一個任務(wù)來解決問題。

團隊小組，隨著任務(wù)而組建，同時隨著任務(wù)結(jié)束而解散，釋放出來的人力，繼續(xù)投入到各個敏捷小組中。

敏捷組織的能力積累，則來自各個相同職能者，組建的職能小組，定時定期的相互交流與討論，各團隊之間的遇到的問題以及解決問題的方式。

組織中心則是提供各個團隊的資源與技術(shù)賦能，組織則是從各團隊，對市場創(chuàng)造價值的收益，做為評量小組的戰(zhàn)斗力。