合規(guī)是指企業(yè)經營管理行為和員工履職行為符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則，以及公司章程、相關規(guī)章制度等要求。合規(guī)管理是指企業(yè)以有效防控合規(guī)風險為目的，以提升依法合規(guī)經營管理水平為導向，以企業(yè)經營管理行為和員工履職行為為對象，開展的包括建立合規(guī)制度、完善運行機制、培育合規(guī)文化、強化監(jiān)督問責等有組織、有計劃的管理活動。企業(yè)合規(guī)管理就是將風險管理前置，避免將來的法律風險及行政處罰。那么，企業(yè)的合規(guī)管理應該怎么做呢？

首先，全體員工應樹立合規(guī)理念和合規(guī)文化。讓全體員工認識到合規(guī)管理和合規(guī)文化建設是企業(yè)管理的一件大事。不是監(jiān)督者要我做，而是我們自己要自覺去做，企業(yè)要努力培養(yǎng)員工的合規(guī)意識。其次，要充分認識設立合規(guī)部門的重要性，企業(yè)設立獨立、強有力的合規(guī)部，并且要培養(yǎng)一批專業(yè)素質強的合規(guī)人員，培養(yǎng)和造就一支高素質的專業(yè)隊伍。最后，合規(guī)需要科學、合理、完善的規(guī)章制度和操作流程，需要加強規(guī)章制度的執(zhí)行力度，以扭轉長期以來責任不清、責任落實難的局面。制定規(guī)章制度時，一定要有針對性、具體性和可操作性。

安信醫(yī)學表示，合規(guī)管理和合規(guī)文化建設是規(guī)范企業(yè)經營行為、遏制違法違規(guī)行為、防范案件、全面防范風險、提升管理水平的需要，是實現企業(yè)發(fā)展目標的重要保證。