什么情況下一些行動是無效行動

時間維度拉長無效，對目標(biāo)無效的

做風(fēng)投，參加幾次公司的周例會，一塌糊涂的就不要投了——后面開會課我也不記得了。。。

比如招聘面試的復(fù)試，有能力結(jié)構(gòu)認(rèn)知就很快pass掉，或拒絕二面，或看明白業(yè)務(wù)流拒絕招聘，包括客戶篩選，抓住核心原則，快速交流判斷，不到放賬期的時候不用評估客戶不用跑去拜訪

挑戰(zhàn)：無法評估是否是有效動作

評估有效動作，這個是要靠持續(xù)不斷的笨功夫去跑的，再多的時間管理技巧也不定有用，方法對于個人來說不能直接遷移，對于公司來說更是如此，跨時間可能無效，跨公司可能無效，永遠要迭代出真正的有效動作

目標(biāo)未清晰定義時，無法評估是否有效動作，也無法評估目標(biāo)是否達成

起明極少力薦的思考模型之一：SMART，簡單有效

一般都只講原理，不講模型，打法可以創(chuàng)造嘛，行為改變基本原理，管理基本原理，經(jīng)營大局觀原理

目標(biāo)具體：要升任副總，資源現(xiàn)狀，總監(jiān)，所以從資源到目標(biāo)中間有手段路徑的

可衡量的，這里用具體的薪資來說可衡量？數(shù)字的確就是度量，但這個待定下

可達成的，自己的能力結(jié)構(gòu)目標(biāo)崗位要求差距，公司副總平均升職年限、薪資，副總的業(yè)績要求和自己目前業(yè)績貢獻度差距？

相關(guān)的，人脈資源

時間限制，多長時間達成

忽然沒啥感覺，再等等

有效動作的時間擴展——有效路徑

贏了戰(zhàn)術(shù)，輸了戰(zhàn)略的意思，很多人在很多重大決策上都太過草率，每天精打細算時間，但是一個錯誤決策可能就能坑自己三五年

常識作為決策神器，生活中不會犯的錯，工作中時常陷入而不自知

比如問一件事情做不做，沒有目標(biāo)是不能確定的，正如問去不去哪個地方，要看想要干什么

我覺得常識可以幫助理解很多東西，比如說愛自己，怎么叫愛自己，一般來說，如果有小孩，假設(shè)你現(xiàn)在遇到的事情是小孩在遭遇，你怎么對待小孩，你就怎么對待自己，個人覺得這可以作為愛自己的一個評判

用常識打比方可以幫助理解很多事情，比如用銷售來理解找男朋友^_^

如果目標(biāo)不能拿來做決策，那看目標(biāo)是不是不夠長遠，自己想要的是不是夠清晰

劣幣驅(qū)除良幣，其實是時間維度沒有拉的足夠長，遵循慢就是快，馬拉松里面一般開始跑最快的，都不是最后的冠軍

拉長時間周期后，不合格的崗位擔(dān)任者會浪費你無限的時間，還是干掉吧

做減法的重要性，其實跟自己堅定調(diào)整睡眠一樣，是良性循環(huán)和惡性循環(huán)的差異

有沒有時間也跟逆水行舟一個道理，越忙越忙，越閑越閑。。。。好像很有道理。。。

無效目標(biāo)、無效路徑、無效動作，大量的事做的普普通通，總是沒時間

有效目標(biāo)、有效路徑、有效動作，少量的事匠心打磨，就有時間

結(jié)果只有這兩種，要么越來越好，要么越來越糟，沒有平衡態(tài)？沒有穩(wěn)定持續(xù)態(tài)？

每個段位，都面臨三道挑戰(zhàn)？其實是時間管理分層級，這里分了三個層級。。。用的還是lg的分級——每個級之間了指數(shù)差異——10%的人能突破一級，1%的人能突破二級，0.1%的人能突破三級。。。

用是否需要用常規(guī)的時間管理技巧，是否能達成目標(biāo)，時間富裕度

沒能突破一級的，知道常規(guī)的時間管理技巧，比如番茄鐘，比如重要緊急二維四象限，比如GTD，但是，不能用來達成自己的目標(biāo)

一級的，是能用技巧來達成自己的目標(biāo)了，時間效率感覺很高，常規(guī)意義上的時間管理達人，跨上這級，二段優(yōu)秀

二級的，是學(xué)會做減法，這需要笨功夫的，不需要用什么技巧，就能達成自己的目標(biāo)，而且還有空余時間，跨國這級，有機會更短時間突破到下一級

三級的，六段以下還是做減法，往上是要學(xué)會做戰(zhàn)略，配置時間，來思考威脅：有什么事情沒達成會讓我無法持續(xù)上升，跨過這級，八段潛質(zhì)

不要糾結(jié)時間管理技巧，先鍛煉做減法

有時間之后該做什么

讓人生有機會的是紅利認(rèn)知——知道多少別人不知道的

我們的時間就是一生的時間，時間管理就是如何過這一生

持續(xù)的花時間思考，自己要什么，如何過一生

價值觀不同，人生觀我之前都思考啦

想要什么，想要A，是為了B，是為了C。。。。比如想要財務(wù)自由，問然后呢，想要環(huán)游世界，那環(huán)游世界需要那么多錢嗎？也不需要啊，到底想要什么？

全能自戀的人是無法開口的，因為太過幻想不接地氣，當(dāng)初那些什么一生的50個夢想之類的，也大多都是釋放幻想。。。。B站有個UP瑾說，什么向宇宙下訂單，都只是一個個匱乏的宣告，這種能跟宇宙有什么能量共鳴？

我們想要的，不是財富、名望、成就，如果自己以為想要的是具體能達成的目標(biāo)，一定就不是“自己要什么”，人生的時間管理就是如何過這一生，這是一種生活狀態(tài)

嗯，是的，我曾經(jīng)以為拿特等獎學(xué)金、獲得穩(wěn)定體面工作等等。。。這些真的是達成的目標(biāo)當(dāng)初人生目標(biāo)，只會帶來空虛，焦慮下一步。。。

想清楚想要的生活狀態(tài)，有點像現(xiàn)在，有工作時間，有休息時間，有學(xué)習(xí)的時間，跟愛的人，舒適健康，其實生活沒有那么沒得選^_^只要不陷入自戀高位爭奪。。。

為什么有時候想不明白自己想要什么

太年輕的時候沒有經(jīng)歷，對自己不夠了解，對生活不夠了解，缺乏認(rèn)知就無法正確決策

該怎么經(jīng)歷呢，就用段位表，一項項去突破，不斷的突破，看世界就會越發(fā)清晰

有時間來思考自己面臨的致命威脅——是否致命不確定，但是我的確一直沒什么安全感

讀書的時候覺得沒能力謀生，工作幾年覺得可替代性太強，做C端銷售知道這狀態(tài)無法持續(xù)，嘗試換專業(yè)線發(fā)現(xiàn)自己沒有熱情。。。?，F(xiàn)在也是不斷在思考怎么能夠更好的留下來

掃描機會，真正的機會是核武器，結(jié)果放大10~100倍，比如騰訊就抓住了移動社交機會

這真的是太需要能力了。。。不是不想抓，沒有認(rèn)知結(jié)構(gòu)，信息太多，都無法指導(dǎo)決策，怎么抓機會？什么是機會？還是先學(xué)習(xí)吧

3-5年掃描發(fā)現(xiàn)機會能抓住

機會沒到的時候，尋找突破口

等待是生命中最精華的部分，學(xué)會享受過程，避免純結(jié)果導(dǎo)向的痛感

案例高管升級時間配置標(biāo)準(zhǔn)，二維四象限的判定

重要緊急：業(yè)務(wù)突破點為先，個人提升深度學(xué)習(xí)為重，運動飲食身體健康第一

不重要不緊急：無效動作都不做，廢話都不說，覺察情緒的產(chǎn)生點都砍了

重要不緊急：掃描機會——這樣要換掉，換成休閑？

緊急不重要：核心目標(biāo)以外的事情，讓別人做

最后要吐槽這個高管，呵呵，老婆就是要做飯的，自己就吃飯夸贊再拉手散步就好老公了。。。自己健身，學(xué)習(xí)，思考提升，然后家務(wù)老婆的，帶孩子老婆的。。。槽多無口

當(dāng)然，人們是這么互相看對方的，很忙的看很閑的，看他每天這么閑，都不知道在忙什么

很閑的看很忙的，看他每天這么忙，大家同級，又不好說他。。。

總結(jié)：目標(biāo)（我想要什么），策略（我該做什么），計劃（我該怎么做），執(zhí)行（做）

把手段合并到目標(biāo)里，砍掉無效目標(biāo)，拒絕多余目標(biāo)；砍掉無效路徑；砍掉無效動作

做更有價值的事，讓投入更有產(chǎn)出，這時候常規(guī)的時間管理方法可以用，比如番茄拒絕階段插入，比如最好時間精力分配給最重要的事情，比如睡前不要思考有助于睡眠——艾瑪，所以以后還是要堅持晚上看一小時小說，深度放松下大腦，切換下狀態(tài)^_^

個人的時間管理就是，如何像經(jīng)營企業(yè)那樣，經(jīng)營自己

這節(jié)課中間感覺有很多要思考的點，但是又覺得好像沒什么

所以翻一下過去自己的總結(jié)

19年做的這個總結(jié)，現(xiàn)在看來，雖然沒有邏輯化，但是真的水平是有的！

厄，從頭看的話，發(fā)現(xiàn)自己沒有做課前思考，但是，時間管理就是砍砍砍深入我心了都

不過開始的問題，什么樣的人算是時間管理高手？很好的利用時間達成目標(biāo)，并且還游刃有余能不斷升級的人

后面的分級是標(biāo)準(zhǔn)答案吧<(*￣▽￣*)/，達成目標(biāo)，姿勢要帥，還有時間，再往上要戰(zhàn)略配置時間，思考威脅和抓機會——忽然想到，既然這是八段的要求，對六段以下都不合適啊，難怪我說看不懂機會呢。。。葉教也坑了

這一篇先over~