? ? ??壓力面試是MBA面試的重要環(huán)節(jié)，在面試中發(fā)揮著重要作用，也是清華北大MBA面試考官非常愿意選擇的面試方式和面試角度，這一環(huán)節(jié)往往是整場(chǎng)面試成敗的關(guān)鍵因素，在壓力面試中是對(duì)你綜合素質(zhì)考察的一大有效方法。

? ? ??在面試考場(chǎng)上很多考生由于在壓力面試環(huán)節(jié)中由于缺乏承受壓力面試的臨場(chǎng)素質(zhì)和相關(guān)應(yīng)對(duì)技巧，導(dǎo)致嚴(yán)重影響面試的整體表現(xiàn)。甚至有的學(xué)生在遇到壓力面試時(shí)直接怯場(chǎng)。

? ? ??對(duì)于MBA面試考官而言，在進(jìn)行壓力面試時(shí)首要關(guān)注的并非是考生回答問題的具體內(nèi)容，而是面試考生在面對(duì)壓力問題的臨場(chǎng)反應(yīng)和和快速分析問題的能力，進(jìn)而考查考生的綜合素質(zhì)和職業(yè)感。

? ? ??因此在MBA面試考場(chǎng)中，當(dāng)遇到壓力面試時(shí)，考生要首先做到臨危不亂，表現(xiàn)出較高的職業(yè)成熟度，決不能出現(xiàn)慌張、怯場(chǎng)的面試表現(xiàn)，然后運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)去分析回答問題，那么要如何才能做到呢?這在很大程度上要取決于個(gè)人的心里素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)了，所以在考試準(zhǔn)備前期要多做面試模擬，雖不是真正的面試，卻也是對(duì)心里素質(zhì)的一種打磨。

? ? ??除了臨場(chǎng)反應(yīng)就要說到如何去回答出令考官滿意的答案了，在平時(shí)一定要對(duì)管理能力知識(shí)這些做一定的積累，同時(shí)不光只是理論知識(shí)上的積累還要結(jié)合實(shí)例，當(dāng)然實(shí)例最好是自己工作工作中，這樣你的表達(dá)才會(huì)更讓考官信服。

? ? ??這里值得要注意的是，絕大多數(shù)壓力面試問題回答難度都不低，因而考生在回答壓力面試問題時(shí)不必求全責(zé)備，苛求完美，只要結(jié)合自己的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和對(duì)相關(guān)管理問題的認(rèn)識(shí)進(jìn)行回答即可，在回答壓力面試問題時(shí)，要盡量體現(xiàn)出條理性，避免出現(xiàn)思路混亂的回答，同時(shí)要盡力體現(xiàn)出管理者的綜合素質(zhì)，從一個(gè)企業(yè)管理者的高度來分析和解決問題。

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? ? ??申請(qǐng)是一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)賽，首先要摸清自己在平均水平中位于什么層次，分清自己的申請(qǐng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)是什么，劣勢(shì)是什么？

? ? ??備考開始前我先在小紅書上找到博雅匯MBA的老師做了一個(gè)免費(fèi)的背景評(píng)估，評(píng)估之后我對(duì)自己也有了一個(gè)很清晰的認(rèn)識(shí)。

? ? ? 此處！建議大家正式申請(qǐng)前可以先做個(gè)背景評(píng)估，定位好自己的優(yōu)劣項(xiàng)和成功幾率。

博雅匯MBA，專注于北清人等頂級(jí)名校MBA提前面試申請(qǐng)，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請(qǐng)季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個(gè)名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過率達(dá)到90.15%。其中，MBA項(xiàng)目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。