1998-06-21　來源：光明日報(bào)　本報(bào)記者 豐捷 我有話說 國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)工作，是當(dāng)前關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定全局的頭等大事。江澤民總書記多次指示，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織也要在實(shí)施再就業(yè)工程方面發(fā)揮積極作用。為認(rèn)真貫徹江總書記的指示精神，團(tuán)中央近年把推進(jìn)再就業(yè)工程的實(shí)施作為團(tuán)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)工作，針對下崗青工的特點(diǎn)，聯(lián)合勞動和社會保障部推出了“下崗青工創(chuàng)業(yè)行動”，旨在以就業(yè)培訓(xùn)和中介服務(wù)為手段，以培養(yǎng)一批闖市場、創(chuàng)新業(yè)的青年興業(yè)領(lǐng)頭人為重點(diǎn)，通過扶持、引導(dǎo)下崗青工因地制宜，適應(yīng)市場，創(chuàng)辦領(lǐng)辦多種形式的中小企業(yè)來實(shí)現(xiàn)自己的再就業(yè)。記者近日對此進(jìn)行了采訪。 應(yīng)該說，結(jié)構(gòu)失調(diào)和企業(yè)效益低下是國有企業(yè)職工下崗的主要原因，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在目前全國的虧損企業(yè)中，中小企業(yè)占80％以上，從這個意義上說，幫助中小型企業(yè)走出困境，就是為再就業(yè)工程做貢獻(xiàn)。1995年11月，團(tuán)中央推出“振興千家中小企業(yè)行動”。通過動員一批青年企業(yè)家和各類青年人才，對虧損的中小企業(yè)進(jìn)行兼并、租賃、改組、改造，先后使1000多家中小企業(yè)扭虧或止虧，為6．8萬名下崗職工創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會。 “振興行動”不僅救活了虧損企業(yè)，而且使優(yōu)勢企業(yè)獲得了超常規(guī)發(fā)展，從而創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會。徐州大地集團(tuán)原來不過是一個幾十名職工、固定資產(chǎn)100萬元、產(chǎn)值200萬元的小型油脂加工廠，在全國優(yōu)秀青年企業(yè)家李德勇的帶領(lǐng)下，大地集團(tuán)不失時(shí)機(jī)地瞄準(zhǔn)一批關(guān)停并轉(zhuǎn)的相關(guān)企業(yè)，迅速完成了規(guī)模擴(kuò)張，牛奶廠解決了鮮奶來源，運(yùn)輸隊(duì)解決了產(chǎn)品運(yùn)送，大地集團(tuán)的“滾動”發(fā)展，不僅使被幫扶企業(yè)的職工得到了安置，還直接創(chuàng)造就業(yè)崗位1000多個。 與人千金，不如授人一技。團(tuán)中央青工部的一項(xiàng)調(diào)查表明，文化程度普遍偏低和勞動技能單一是制約下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的重要因素。因此，各地團(tuán)組織把技能培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，常抓不懈。天津、湖南、云南、廣西等10多個省市團(tuán)組織建立了下崗青工免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)校；哈爾濱市團(tuán)組織3年來舉辦了烹飪、打字、微機(jī)、美容美發(fā)等實(shí)用技能培訓(xùn)班410期，培訓(xùn)下崗青工2．8萬人；上海團(tuán)市委創(chuàng)立了青年再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)校，目前已培訓(xùn)下崗青年近千人，大部分學(xué)員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；吉林全省已建立8個培訓(xùn)基地，培訓(xùn)下崗青工8萬多人。 王東梅原本是安陽市自行車廠的一名工人，廠子經(jīng)濟(jì)效益不好，她雖然還沒被通知下崗，但長期沒活干，實(shí)際算下崗了。她對自己說，要想在社會上有立足之地，一定要有一技之長。去年，王東梅參加了安陽團(tuán)市委舉辦的“一助一”下崗職工服裝裁剪培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，她覺得自己完全能向更有前途的方向發(fā)展，目前，她正在籌辦一個包括裁剪縫紉在內(nèi)的家庭服務(wù)社。 去年年底，一則以培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人為主題的廣告曾在社會各界引起強(qiáng)烈反響，通過周密細(xì)致的準(zhǔn)備工作，團(tuán)中央向全社會宣布，將把培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人作為創(chuàng)業(yè)行動的重中之重，通過舉辦青年興業(yè)領(lǐng)頭人培訓(xùn)班，建立“下崗青工創(chuàng)業(yè)基金”，對青年興業(yè)領(lǐng)頭人創(chuàng)辦企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持等形式，3年內(nèi)直接培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人300名，各級共青團(tuán)組織共培養(yǎng)和扶持5000名。今年3月，團(tuán)中央青工部在向社會征集培養(yǎng)對象后，舉辦了100人參加的首批青年興業(yè)領(lǐng)頭人培訓(xùn)班，北京、河北、吉林等十幾個省市也相繼舉辦了類似的培訓(xùn)班；而團(tuán)中央以社會化方式發(fā)起設(shè)立的“下崗青工創(chuàng)業(yè)基金”目前也已籌資1000萬元。 調(diào)查表明，就業(yè)信息不暢，勞動市場配置機(jī)制不健全是當(dāng)前制約下崗青工再就業(yè)的重要因素。在擇業(yè)過程中，青工普遍反映就業(yè)渠道窄，信息量少。針對這種情況，各地團(tuán)組織積極創(chuàng)造條件，開展下崗青工再就業(yè)中介服務(wù)。成都市團(tuán)組織建立了下崗青工需求信息報(bào)告制度、下崗青工求職登記制度和用工網(wǎng)絡(luò)會員制度，形成了下崗青工勞務(wù)市場，幫助2．8萬名下崗青工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。黑龍江省團(tuán)組織則采取自建、聯(lián)建、掛靠等形式，建立功能齊全的青年職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)、人才交流等中介服務(wù)組織，幫助11萬名下崗青工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。