在面試過很多電子廠，基本上都是勞務(wù)工，想問電子廠里面有沒有直招，得知的答案是，還是聯(lián)系你的勞務(wù)公司吧，這個(gè)電子廠沒有直招，為什么現(xiàn)在很多電子廠委托勞務(wù)招工呢？

1、勞務(wù)派遣公司需要工廠才能生存，而工廠需要大量的工人，工廠人員流失量大，每天工廠里面都有人離開工廠，工廠也需要很多新人去補(bǔ)充，這樣管理起來也很麻煩，索性就外包給了專業(yè)的勞務(wù)派遣公司來做。

2、一些生產(chǎn)型工廠用人很不穩(wěn)定，也不規(guī)律，由工廠招聘的話，那就是工廠的正式工，需要長期養(yǎng)著，還要交納各種保險(xiǎn)，很麻煩，也很費(fèi)錢，不如和派遣公司合作，需要人的時(shí)候，由派遣公司上臨時(shí)工或短期工，約定勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，工期結(jié)束后，要么同工同酬低工資，要么員工就離職！

3、主要是一些利益關(guān)系，分工關(guān)系，把專業(yè)的事情留給專業(yè)的人吧！現(xiàn)在很多勞務(wù)派遣公司也都比較正規(guī)，而勞動(dòng)者也很需要這種2-6個(gè)月工期的臨時(shí)工作，所以，就形成了一種默契。