北京大陸航星質(zhì)量認(rèn)證可做體系認(rèn)證有哪些？
北京大陸航星質(zhì)量認(rèn)證可做體系認(rèn)證有哪些？
北京大陸航星質(zhì)量認(rèn)證中心股份有限公司（簡(jiǎn)稱航星認(rèn)證，縮寫(xiě)HXQC））,成立于2000年，是經(jīng)中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)（CNCA）批準(zhǔn)設(shè)立，獲得中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）、大洋洲認(rèn)可委員會(huì)（JAS-ANZ）和英國(guó)皇家認(rèn)可委員會(huì)（UKAS）認(rèn)可。具有獨(dú)立企業(yè)法人資格權(quán)威的第三方綜合型技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
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體系認(rèn)證
ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證（QMS）
質(zhì)量管理體系認(rèn)證是依據(jù)所選定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)的法律、法規(guī)的要求，經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn)，并通過(guò)認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)質(zhì)量管理體系認(rèn)證書(shū)來(lái)證明某一企業(yè)的質(zhì)量管理體系符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的要求，質(zhì)量管理體系體現(xiàn)了質(zhì)量管理的基本規(guī)律，適用于各種類型，不同規(guī)模的組織。
ISO9001證書(shū)最長(zhǎng)三年有效，每年需進(jìn)行年審，三年需要換證，根據(jù)監(jiān)督審核結(jié)果，可以保持，暫停或撤銷認(rèn)證證書(shū)的注冊(cè)。
逾期不年審或換證，證書(shū)將會(huì)被暫停，面臨過(guò)期和失效。無(wú)法正常使用。
ISO14001環(huán)境管理體系（EMS）
環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)范各類組織的環(huán)境行為，以達(dá)到節(jié)約資源，減少污染、改善環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康地發(fā)展。
組織通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證，可向外界證實(shí)自身遵循所聲明的環(huán)境方針和改善環(huán)境行為的承諾，樹(shù)立組織良好的形象，提高組織信譽(yù)和知名度。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系
建立職業(yè)健康安全管理體系，可以促進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理與國(guó)際接軌，有利于消除非關(guān)稅貿(mào)易壁壘和不公平貿(mào)易;有助于組織樹(shù)立起良好的社會(huì)形象，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。
職業(yè)健康安全管理體系對(duì)組織的實(shí)際意義在于：以人為本，減少責(zé)任事故，減少公共責(zé)任保險(xiǎn)成本，保護(hù)員工身心健康，提升組織社會(huì)信譽(yù)。
ISO22000食品安全管理體系（FSMS）
食品安全管理體系認(rèn)證是提高我國(guó)食品質(zhì)量、衛(wèi)生、安全水平，保障人民群眾身體健康的重要措施。
食品企業(yè)通過(guò)食品安全管理體系認(rèn)證，表明了其食品加工，運(yùn)輸和貯存的各個(gè)環(huán)節(jié)的所有不安全因素都得到了有效控制，能夠給顧客帶來(lái)安全信心，從而有利于食品企業(yè)進(jìn)一步拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。
HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)管理體系
危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)HACCP體系旨在以科學(xué)性和系統(tǒng)性為基礎(chǔ)，關(guān)注食品的安全性，運(yùn)用HACCP原理，將食品安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、消除或降低到可接受的水平。是一種科學(xué)、合理、針對(duì)食品生產(chǎn)加工過(guò)程進(jìn)行過(guò)程控制的預(yù)防性體系，這種體系的建立和應(yīng)用可保證食品安全危害得到有效控制，以防止發(fā)生危害公眾健康的問(wèn)題。并可提高食品生產(chǎn)企業(yè)的安全衛(wèi)生質(zhì)量的管理水平，擴(kuò)大食品出口，保護(hù)消費(fèi)者的健康安全。
ISO/IEC27001信息安全管理體系（ISMS）
信息安全管理體系旨在為所有類型的組織，包括政府、銀行、電訊、研究機(jī)構(gòu)、外包服務(wù)企業(yè)、軟件服務(wù)企業(yè)等，在建立、實(shí)施、運(yùn)行、監(jiān)視、評(píng)審、保持和改進(jìn)信息安全管理體系時(shí)提供模型，并規(guī)定了為適應(yīng)不同組織或其部門(mén)的需要而制定安全控制措施的實(shí)施要求。涉及了最廣泛意義上的信息安全，為組織實(shí)施、維護(hù)和管理信息安全提供了最好的商業(yè)操作指南和原則。
通過(guò)認(rèn)證，您可以提高組織自身的安全管理水平，減少因安全事件帶來(lái)的破壞和損失，增強(qiáng)合作伙伴、投資方的信心。
ISO/IEC20000-1信息技術(shù)服務(wù)管理體系（ITSMS）
信息技術(shù)服務(wù)管理體系是一個(gè)關(guān)于IT服務(wù)管理體系的要求的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，目的是通過(guò)“IT服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”來(lái)管理IT問(wèn)題，即將IT問(wèn)題歸類，識(shí)別問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系，然后依據(jù)服務(wù)水準(zhǔn)協(xié)議進(jìn)行計(jì)劃、推行和監(jiān)控，并強(qiáng)調(diào)與客戶的溝通。該標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)關(guān)注體系的能力，體系變更時(shí)所要求的管理水平、財(cái)務(wù)預(yù)算、軟件控制和分配，它幫助識(shí)別和管理IT服務(wù)的關(guān)鍵過(guò)程，保證提供有效的IT服務(wù)滿足客戶和業(yè)務(wù)的需求。
ISO50001能源管理體系（EnMS）
能源管理體系就是從體系的全過(guò)程出發(fā),遵循系統(tǒng)管理原理,通過(guò)實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,在組織內(nèi)建立起一個(gè)完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實(shí)施過(guò)程的控制，使組織的活動(dòng)、過(guò)程及其要素不斷優(yōu)化,通過(guò)例行節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)、內(nèi)部審核、組織能耗計(jì)量與測(cè)試、組織能量平衡統(tǒng)計(jì)、管理評(píng)審、自我評(píng)價(jià)、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進(jìn)的有效性，實(shí)現(xiàn)能源管理方針和承諾并達(dá)到預(yù)期的能源消耗或使用目標(biāo)。旨在通過(guò)系統(tǒng)的能源管理，降低能源成本、減少溫室氣體排放及其他相關(guān)環(huán)境影響。
HSE健康、安全與環(huán)境管理體系認(rèn)證
健康安全與環(huán)境管理體系簡(jiǎn)稱為HSE管理體系,或簡(jiǎn)單地用HSE(Health,SafetyandEnvironmentManagementSystem)表示。HSE是石油天然氣工業(yè)通行的管理體系。它集各國(guó)同行管理經(jīng)驗(yàn)之大成,體現(xiàn)當(dāng)今石油天然氣企業(yè)在大市場(chǎng)環(huán)境下的規(guī)范運(yùn)作,是突出以人為本、預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)先進(jìn)理念的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。
GB/T50430工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范
頒布GB/T50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》，其目的就是通過(guò)推動(dòng)施工企業(yè)的全面實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，提高企業(yè)自律和質(zhì)量管理水平，促進(jìn)施工企業(yè)質(zhì)量管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。
道路交通安全管理體系（RTSMS)
為從整體上提高全球道路交通安全管理的系統(tǒng)和完備性,ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織建立并發(fā)布了ISO39001道路交通安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),旨在幫助那些與道路交通系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)的組織減少由于道路交通事故造成嚴(yán)重傷害甚至死亡的幾率。
反賄賂管理體系(ABMS)
IS037001是全球第一個(gè)反賄賂管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),可以幫助世界范圍內(nèi)的企業(yè)遵循其所適用的法律,而且讓企業(yè)可以更便捷地被來(lái)自于美國(guó)和英國(guó)的合作伙伴所認(rèn)可,提高企業(yè)公信力,促進(jìn)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外各項(xiàng)目的合作發(fā)展。ISO37001適用于所有司法管轄區(qū)及所有領(lǐng)域的大、中、小型組織,包括公共、私營(yíng)和非盈利部門(mén)。組織所面臨的賄賂風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)組織規(guī)模、經(jīng)營(yíng)地域、所屬行業(yè)、組織活動(dòng)的性質(zhì)、和復(fù)雜性等因素的不同而變化。本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織貫徹執(zhí)行方針、程序和控制措施予以規(guī)定,這些方針、程序和控制措施是合理的,并與組織所面臨的賄賂風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)稱。
ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系
ISO13485認(rèn)證是什么：
ISO13485中文叫“醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系”由于醫(yī)療器械是救死扶傷、防病治病的特殊產(chǎn)品，僅按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的通用要求來(lái)規(guī)范是不夠的，ISO發(fā)布ISO13485標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理體系提出了專用要求。
ISO13485:2016新標(biāo)準(zhǔn)于2016年3月1日正式發(fā)布，ISO13485:2016新標(biāo)準(zhǔn)引入和強(qiáng)化了大量醫(yī)療器械行業(yè)最佳實(shí)踐。兼容了包括美國(guó)FDAQSR820、歐盟MDR&IVDR和中國(guó)CFDA《質(zhì)量管理規(guī)范》等國(guó)家醫(yī)療器械法規(guī)的要求。
ISO13485，醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系，是全世界醫(yī)療設(shè)備制造商最為堅(jiān)守的標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在ISO9001的基礎(chǔ)上，增加了醫(yī)療器械行業(yè)的特殊要求制定，支持并幫助一些生產(chǎn)制造或使用醫(yī)療產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)減少不可預(yù)估的風(fēng)險(xiǎn)，為醫(yī)療器械的質(zhì)量達(dá)到安全有效起到了很好的促進(jìn)作用。
大型活動(dòng)可持續(xù)性管理體系(ESMS)
2012年,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布了由ISO/PC250活動(dòng)可持續(xù)性管理項(xiàng)目委員會(huì)制定的新標(biāo)準(zhǔn)ISO20121:2012《大型活動(dòng)可持續(xù)性管理體系---要求及使用指南》。標(biāo)準(zhǔn)旨在支持舉辦各種類型活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行可持續(xù)性管理,適用于任何組織或個(gè)體,當(dāng)中包括參與各類型活動(dòng),如展覽、體育賽事及音樂(lè)會(huì)等的客戶、供貨商以及活動(dòng)管理人員等。
企業(yè)誠(chéng)信管理體系
企業(yè)誠(chéng)信管理體系是社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)的重要組成部分。依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：《GB/T31950-2015企業(yè)誠(chéng)信管理體系》對(duì)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)防范、控制和轉(zhuǎn)移的管理技術(shù)、業(yè)務(wù)操作及相關(guān)的制度安排進(jìn)行審核的一種認(rèn)證服務(wù)。
企業(yè)誠(chéng)信管理體系旨在提升企業(yè)的資深誠(chéng)信水平，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。主要是通過(guò)增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，識(shí)別經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的誠(chéng)信要素，分析客戶及相關(guān)需求，來(lái)提升滿足需求的能力并做出承諾，識(shí)別、預(yù)警、防范、控制與處置可能存在的失信風(fēng)險(xiǎn)、誠(chéng)信危機(jī)和失信行為，規(guī)定相關(guān)的過(guò)程，并使其持續(xù)受控，幫助企業(yè)持續(xù)提升誠(chéng)信水平。
社會(huì)責(zé)任管理體系
社會(huì)責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系是一項(xiàng)涉及到企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大任務(wù)。
社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為認(rèn)證依據(jù)。該標(biāo)準(zhǔn)旨在提供基于國(guó)際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在國(guó)家勞工法律的標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。它適用于任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個(gè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000關(guān)注的九大要素包括:童工、強(qiáng)迫勞工、健康和安全、結(jié)社自由和集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、薪酬福利、管理體系。
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